PROJEKTMANAGEMENT ORGANISATIONSTALENT, VON DER KONZEPTION BIS ZUR MARKTEINFÜHRUNG

Bei komplexen IT-Projekten geht es längst nicht nur um das Programmieren und Testen an sich. Gemäß den Anforderungen muss das Vorhaben strukturiert und die reibungslose Projektabwicklung sichergestellt werden. Dafür sorgen Sie als Projektmanager. Zudem erstellen sie regelmäßig Statusberichte, ermitteln potenzielle Risiken und koordinieren die Zusammenarbeit mit unseren externen Projektpartnern und mit viel Kommunikationstalent in eigener Verantwortung.

Das Foto zeigt ein Portrait von Rosa
Rosa Senior Business Analyst
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Rosa Senior Business Analyst

Business Unit: Business Consulting

Projektmanagement ALLE INFORMATIONEN RUND UM DAS THEMA PROJEKTMANAGEMENT

Der Karrierepfad erläutert Ihnen beispielhaft Ihre Entwicklungsmöglichkeiten – auch fachbereichsübergreifend.

Lesen Sie in einer unserer Erfolgsgeschichten, welche Tätigkeiten einer unserer Projektmanager im Projektalltag bei unseren Geschäftspartnern ausübt. Darüber hinaus erläutern wir Ihnen Ihre Benefits bei uns, beschreiben unser Geschäftsmodell und informieren Sie über alle offenen Stellen aus dem Bereich Projektmanagement.

Karrieremodell

Jeder Mitarbeitende soll bei uns mit seinen Stärken wahrgenommen werden. Daher haben wir ein transparentes Karrieremodell entwickelt, mit dem wir gemeinsam herausfinden, wieviel Verantwortung übernommen werden kann und wo die Schwerpunkte der Arbeit liegen sollen.

Dass wir unsere Mitarbeiter dabei unterstützen, schnell und unkompliziert mehr Verantwortung zu übernehmen, zeigt der Werdegang von Rosa: Bereits ein Jahr nach ihrem Start bei uns übernahm sie die vertriebliche Verantwortung für einen unserer Großkunden. Stetige Weiterbildungen und Schulungen in den Bereichen agile Softwareentwicklung und Vertrieb sowie individuelle Coachings machten sie schließlich 2018 zur Managerin mit Personalverantwortung.

Geschäftsmodell

Das Foto zeigt lachende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Jour Fixe.

Offen & flexibel Arbeiten

Wir mögen Nähe und profitieren davon genauso wie unsere Kunden. Unser agiles Arbeiten ist dann besonders produktiv und führt zu Zufriedenheit bei den Entwicklungsteams, wenn zur Abstimmung und Klärung alle gemeinsam vor Ort sind. Egal ob in regelmäßigen Meetings, bei spontanen Sitzungen mit Whiteboard, oder am Bildschirm - Nähe ist unschlagbar für schnelle Lösungsfindungen. Mit unseren Niederlassungen in Lünen, Dortmund und Hamburg und zahlreichen Projektstandorten haben alle kurze Wege und unsere Mitarbeiter*innen keinen Umzug vor sich. Manchmal ist Standortflexibilität gefragt und die gestalten wir dann unseren Mitarbeitern so angenehm wie möglich: Sie dürfen das Hotel oder eine Projektwohnung selbst auswählen. Neben einer auch privat nutzbaren BahnCard, erhalten Sie eine eigene Firmenkreditkarte. So muss keiner in Vorleistung treten. Für gesundes Obst und Wasser sorgen wir selbstverständlich genauso wie für eine Verpflegungspauschale, die wir über den gesetzlichen Zeitraum von drei Monaten hinaus übernehmen. Unser Zusammenhalt ist uns wichtig. Daher pflegen wir ihn intensiv und organisieren beispielsweise für alle Mitarbeiter*innen acht Mal im Jahr unseren Jour fixe in Lünen. Nach einem gemeinsamen Frühstück, welches Gelegenheit bietet, sich auszutauschen, erfahren alle Mitarbeitenden allgemeine und projektspezifische News. Anschließend kann jeder an vorab ausgewählten Workshops teilnehmen. Die monatlichen Team-Events am Projektstandort, sportliche Angebote, der persönlich ausgewählte Mentor und unsere People Manager, sorgen ebenfalls dafür, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen.

Rosa Senior Business Analyst

Nach ihrem BWL-Studium mit den Schwerpunkten Finanzierung und Controlling in Münster, begann Rosa ihre Laufbahn in einem Industriekonzern in Hamburg. Sie wechselte dann zuerst zu einer großen Beratungsgesellschaft, bevor wir sie 2015 als Senior Consultant durch einen persönlichen Kontakt für uns gewinnen konnten. Während ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in den letzten Jahren, übernahm sie immer mehr Verantwortung und erhielt 2018 schließlich eine Manager-Position mit Personalverantwortung.

Neben ihren Kundenprojekten betreut sie immer öfter auch interne und vertriebliche Aufgaben bei der BROCKHAUS AG. Die Projektarbeit und vor allem abwechslungsreiche Aufgaben waren für sie ein wichtiger Grund, in das Beratungsgeschäft zu wechseln. Wir bietet Ihr, abweichend zu den oft fest definierten Strukturen eines Konzernes, den Raum zur Mitgestaltung, den sie sich wünscht.

Hinter unseren Lösungen steht eine intensive Auseinandersetzung mit den Herausforderungen.

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Unsere Erfolgsgeschichten

Das Bild zeigt ein Zitat von dem Leiter Marketing/Werbung: Die Ergänzung unserer Projektleitung durch den Spezialisten der Brockhaus AG hat das Projekt nicht nur während des Ausfalls unserer eigenen Mitarbeiter stabilisiert, ....

ONLINE-KUNDEN­PORTAL NEU­ENTWICKLUNG EINES WEB-BASIERTEN KUNDEN­PORTALS FÜR DIE KFZ-SPARTE

Aufgrund fehlender interner Ressourcen und Prozesse, hatte sich die Einführung eines neuen, vorstandgetriebenen Online-Kundenportals bereits mehrfach verzögert. Durch den Einsatz unseres Projektleiters Thomas und die darauffolgende Einführung agiler Prozesse vereinfachte und beschleunigte sich der Entwicklungsprozess signifikant, sodass die erste Version des Kundenportals zeitgerecht und im geplanten Umfang produktiv gehen konnte.

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