IT verbindet uns UNSER EPIC – DEINE STORY

Als mittelständischer IT-Dienstleister sind wir – die BROCKHAUS AG – seit über 35 Jahren in ganz Deutschland erfolgreich aktiv. Technologiebegeisterung hat uns in der Softwareentwicklung und in der IT-Beratung zum Experten bei renommierten Unternehmen gemacht. Wenn du unsere Leidenschaft für IT teilen und dich einem vielfältigen Team anschließen möchtest, dann gestalte unsere Zukunft mit!

Kristin ist Scrum Masterin der BROCKHAUS AG
Kristin Scrum Master
UNSERE KULTUR WIR INTERESSIEREN UNS FÜREINANDER

Wir halten zusammen und das trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Ein respektvoller, freundlicher und fairer Umgang miteinander, in dem wir die Positionen und Wünsche jedes Mitarbeitenden achten, ist für uns selbstverständlich und Kern unserer Kultur. Dabei legen wir darauf Wert, von Oberflächlichkeit abzusehen und uns auf unser Gegenüber einzulassen. Wir sehen in unseren Kolleginnen und Kollegen in erster Linie den Menschen und erst danach die Rolle oder Position, die sie bekleiden. Das beweisen auch unsere Platzierungen in den Great Place to Work® Wettbewerben "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2021", "Beste Arbeitgeber in der ITK 2023" und "Beste Arbeitgeber in NRW 2023". Darüber hinaus unterzeichnete unsere Unternehmensführung im Jahr 2017 die „Charta der Vielfalt“ und verpflichtet sich damit, Vielfalt zum festen Bestandteil der Unternehmenskultur zu machen.

Das Foto zeigt ein Portrait von Bernd
Bernd Senior IT-Berater - JAVA
DEIN PERFEKTER START ONBOARDING BEI DER BROCKHAUS AG

Aller Anfang ist schwer, aber nicht bei uns. Wir möchten, dass du vom ersten Arbeitstag an das Gefühl bekommst, angekommen und angenommen zu sein. Unser Onboarding unterstützt deinen Start und macht es einfach, schnell zu unserem Unternehmen dazuzugehören. An den ersten Tagen bei uns lernst du deine Kollegen und Kolleginnen, deinen People Manager sowie unseren Standort in Lünen kennen, bekommst alle wichtigen Informationen ausgehändigt und kannst das erste Mal deinen neuen Arbeitsalltag bei uns in der BROCKHAUS AG erleben.

Kununu Score

Senior IT-Consultant Hamza Cakir
Hamza Senior IT-Berater - C#/.NET

DU BEWIRBST DICH BEI UNS UND WIR BEWERBEN UNS BEI DIR WIE GUT PASSEN WIR ZUSAMMEN?

Damit Arbeit langfristig Spaß macht, ist es wichtig, dass zusammenfindet, was zusammenpasst. Daher erhältst du hier einen ersten Einblick davon, wie wir arbeiten und was unseren Teamgeist ausmacht. Darüber hinaus kannst du unsere Units und einige unserer Mitarbeiter*innen kennenlernen. Du interessierst dich für den Bereich Softwareentwicklung? Dann erfahre von Bernd, wie ein typischer Projektalltag aussieht. Oder doch eher für den Bereich Business Analyse? Dann schau mal, wie Tobias seinen Karrierepfad bei uns gestaltet hat. Aber auch zu allen weiteren Bereichen haben wir natürlich jede Menge Inhalte zusammengetragen, die dir Einblicke geben und dir verraten, ob wir zusammenpassen.

Wenn trotz all dieser Informationen Fragen offen geblieben sind oder du ein Anliegen hast, melde dich gerne über das Kontaktformular, per Telefon +49 (0) 231 9875-760 oder Mail unter bewerbung@brockhaus-ag.de.

Jetzt aber erst einmal viel Spaß beim Erkunden!

Zur Stellenbörse
100% unserer neuen Mitarbeitenden geben an, dass sie sich bei uns willkommen fühlen.

Die BROCKHAUS AG ist ein sehr guter Arbeitgeber. Offen für Neues, super Menschen, ein spannendes Arbeitsumfeld und man kann über alles sprechen.

Unsere Werte

BROCKHAUS AG Team, stolz und schlammverschmiert, streckt ihre Medaillen nach dem LakeRun in die Kamera. Foto von einem unserer Teamevents.

Wir sind mehr als dein Arbeitgeber.

Wir sind dein fachlicher Austausch, dein Gesundheitscoach, dein Zukunftsabsicherer, dein Freitzeitmitgestalter, deine Wissensakademie, dein Probierfeld und deine Frollegen.

Unser vertrauensvolles Miteinander ist geprägt durch die Vielfalt der Menschen und Meinungen, Wertschätzung im Denken und Handeln und Transparenz in Worten und Zahlen.

Damit du deinen Horizont erweitern und dich in den Bereichen weiterentwickeln kannst, die deinen Stärken und Interessen entsprechen, schenken wir dir Freiraum und gestalten gemeinsam mit dir deine berufliche Zukunft.

Wir achten auf uns, damit wir gesund(e) Bestleistung für unsere Kunden erbringen können, denn WIR sind das, was uns ausmacht.

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WAS DICH AUSMACHT

Das Foto zeigt mehrere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Sommerfest

Was uns erfolgreich macht, sind unsere Mitarbeitenden. Sind sie technisch versiert, agil im Herzen, Teamplayer und motiviert, wird jede Herausforderung überwindbar. Wir sträuben uns zudem nicht vor Veränderung. Wenn du eine große Portion Technologiebegeisterung und Innovationsfreude mitbringst, kannst du uns mitgestalten und für die Zukunft stärken.

Für eine Position in der Softwareentwicklung – in unserem IT Consulting - setzen wir sehr gute Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung voraus. Dabei ist es zweitrangig, ob ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung die Grundlage bilden. Vorrangig ist für uns das Können, das du dir bisher aneignen konntest.

Unsere Business Analysten sollten mit hervorragendem analytischem Denken punkten können. Technologien lösen dann zuverlässig Probleme, wenn kompetente Köpfe sie entwickelt haben. Daher ist es uns wichtig, die Herausforderungen und Probleme in Projekten bereits im Ansatz zu verstehen und darauf aufbauend fachliche Lösungen zu entwickeln. Wir sind auf der Suche nach Kollegen und Kolleginnen, die eine hohe Affinität für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge mitbringen.

Nahaufnahme von einem BROCKHAUS AG Mitarbeiter der am Laptop sitzt. Zu sehen sind der Laptop-Bildschirm und seine Hände.

Unsere Projektmanager übernehmen die Projekt- und Teilprojektleitung von komplexen IT-Vorhaben und stellen den reibungslosen Ablauf sicher. Als Schnittstelle zur Entwicklung und zum Management gewährleisten sie die abteilungsübergreifende Kommunikation. Solltest du dich für eine Position im Bereich Projektmanagement interessieren, setzen wir Erfahrungen in der Analyse und Konzeption sowie in der Projektleitung voraus.

Unser Bewerbungsprozess

UNSER RAT AN BEWERBER*INNEN

Der erste Eindruck zählt, daher bitten wir dich um die Einreichung vollständiger Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören bei uns ein Motivationsschreiben, der Lebenslauf inklusive Foto, deine Zeugnisse und wahlweise eine Projektbeschreibung deiner vergangenen Arbeiten – alles als PDF via Mail (bewerbung@brockhaus-ag.de). Gerne kannst du uns zudem Beispiele (z.B. Github, eigene Website etc.) von deinen privaten oder beruflichen Projekten zukommen lassen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: bewerbung@brockhaus-ag.de oder nutze das Bewerbungsformular hier.

Alle aktuellen Stellenangebote findest du in unserer Stellenbörse.

Das Foto zeigt eine Grafik, die den Bewerbungsprozess veranschaulicht

Auswahlverfahren

Der erste Schritt in unserem Bewerbungsprozess ist immer das Telefoninterview, welches primär dem gemeinsamen Kennenlernen dient. Wir freuen uns, zu erfahren, was dich ausmacht, verraten dir alles Wichtige rund um die BROCKHAUS AG und erläutern deine Benefits bei uns. Anschließend schicken wir dir eine kleine Bewerberaufgabe zu, um einen ersten Eindruck über deine Fachkenntnisse und Herangehensweisen zu gewinnen.

Als nächstes führst du vor Ort (via Videokonferenz in Zeiten von Corona), gemeinsam mit jeweils einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter aus dem Personal und aus der Fachabteilung, ein persönliches Gespräch. So lernst du die BROCKHAUS AG live kennen und kannst dir ein Bild von den Räumlichkeiten und den zukünftigen Kolleg*innen machen. Zudem erhältst du das Feedback zu der Lösung deiner Aufgabe.

Im Anschluss lernst du unsere Geschäftsführung kennen, der es wichtig ist, neue Kolleginnen und Kollegen noch vor der Einstellung kennenzulernen. Du bekommst ebenfalls die Möglichkeit, mit deinen zukünftigen Vorgesetzten zu sprechen, Fragen zu stellen und mehr über deine Perspektiven bei der BROCKHAUS AG zu erfahren.

Du reist mit öffentlichen Verkehrsmitteln an? Dann findest du hier eine Anfahrtsskizze mit allen nötigen Informationen.

Freie Stellen

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Wir sind bereit, wenn du es bist und freuen uns darauf, dich und deine Fähigkeiten kennen zu lernen. Sende uns deine Unterlagen in wenigen Klicks und du hörst innerhalb weniger Tage von uns. Versprochen.

In unserer Stellenbörse findest du alle aktuell ausgeschriebenen Stellen.

Wenn nicht das passende dabei ist, versuch es einfach mit einer Initiativbewerbung und nutze dafür das Bewerbungsformular.

Wir freuen uns auf dich!

UNSER KARRIEREMODELL

Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere bei uns anhand von acht standardisierten Karrierepfaden zu gestalten: Business Analyst, Requirements Engineer, Agile Coach, Project Manager, Test Consultant, IT Consultant, Software Engineer und Data Engineer. Jeder Karrierepfad umfasst die vier Kompetenzstufen Einsteiger*in, Praktiker*in, Expert*in und Top-Expert*in. Diese Stufen dienen der Führungskraft als objektive Grundlage bei Beförderungsentscheidungen, um Fairness und Transparenz zu gewährleisten. Darüber hinaus fördert das Karrieremodell den Fokus auf die Inhalte, die unsere Kunden aktuell und zukünftig beschäftigen.

Die Grundpfeiler des Karrieremodells bilden deine Kompetenzstufe, deine persönlichen Skills, deine Übernahme von Verantwortung bei der BROCKHAUS AG und dein Branchenwissen. Basierend auf diesen Elementen ergibt sich deine aktuelle Karrierestufe: Professional, Consultant oder Senior Consultant.

Ab dem Senior Consultant bietet sich dir die Chance, deine Karriere entweder im Managing Track oder im Expert Track fortzusetzen. Beide Wege bieten dir unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten: Im Managing Track liegt der Fokus auf Führungskompetenz und der Übernahme vertrieblicher Verantwortung. Im Expert Track bist du durch deine fachliche Expertise in deinem Kompetenzbereich als wichtige Ansprechperson etabliert.

Illustration des Karrieremodells mit Karrierewegen, Kompetenzstufen und Entwicklungspfaden bei der BROCKHAUS AG.
Runder schwarz weißer Bildausschnitt von André Beschmann
André, Agile Coach

Die Freiheit, sich selbst herausfordern und ausprobieren zu können, sei es im Projekt oder unternehmensintern, hat meine Karriere bestimmt und motiviert mich immer aufs Neue.

DEINE BENEFITS

FLEXIBILITÄT

Es ist für uns selbstverständlich, auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf zu achten. Die Abwicklung unserer bundesweiten Projekte findet überwiegend remote statt. Dabei ist es dir überlassen, von wo aus du arbeiten möchtest. Enge Abstimmungen gewährleisten, dass die Zusammenarbeit im Projektteam und mit unseren Kunden dennoch reibungslos funktioniert.

FÜHRUNGSKULTUR

Unser innerer Zusammenhalt trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Dafür reden wir offen miteinander, begegnen uns auf Augenhöhe und teilen Ideen, Erfahrungen und Bedenken untereinander. Unsere Überzeugungen machen sich regelmäßig im Arbeitsalltag bemerkbar: Unterstützung durch People Manager, regelmäßige Termine wie der Jour fixe und zahlreiche Team-Events – um nur einen Teil zu nennen.

PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG

Vom ersten Tag an steht dir ein People Manager zur Seite. Bei Rückfragen oder Unsicherheiten ist er oder sie deine erste Ansprechperson. Ebenfalls von Anfang an begleitet dich unser breit gefächertes Academy-Programm mit aktuellen Fort- und Weiterbildungen. Ergänzt wird es um persönliche Zielvereinbarungen, Zertifizierungen, Workshops, Trainings, Coachings sowie Konferenz- und Convention-Besuche.

BERUFLICHE AUSZEIT

Mit dem Zeitwertkonto kannst du bei uns längere Freistellungszeiten nutzen und finanzieren, wie zum Beispiel eine verlängerte Elternzeit, ein Sabbatical oder den früheren Ruhestand. Dazu sparst du einfach deine Arbeitszeit und/oder dein Gehalt als Wertguthaben an.

GESUND BLEIBEN

Unser internes Gesundheitsmanagement umfasst die Bereiche Sport, Ernährung und Achtsamkeit. So unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, dauerhaft gesund und ausgeglichen zu bleiben. Neben regelmäßigen und besonderen Sportevents bieten wir eine Kooperation mit dem Urban Sports Club und dem BUK Familienservice an. Für deine finanzielle Absicherung kannst du darüber hinaus die betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen.

AUF DEM AKTUELLEN STAND

Für uns als IT-Dienstleister ist das Arbeiten mit moderner Hardware selbstverständlich. Daher erhältst du für deine beruflichen und privaten Zwecke einen eigenen Laptop sowie, auf Wunsch, ein Smartphone. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, im Rahmen deines Fortbildungsbudgets Konferenzen und Fachmessen zu besuchen und an externen Schulungen teilzunehmen.

MOBILITÄT

Mit unserem Mobilitätskonzept bieten wir nachhaltige Alternativen an. Für Dienstreisen nutzen wir vorrangig öffentliche Verkehrsmittel. Die hierfür zur Verfügung gestellte Bahncard 50 kann auch für Privatreisen verwendet werden. Optional und steuerlich vergünstigt bieten wir zudem ein Upgrade auf die Bahncard 100 an. Bikeleasing ist für uns selbstverständlich.

99% unserer Mitarbeitenden geben an, dass sie alle Mittel & die Ausstattung für gute Arbeit erhalten.

Das mobile Arbeiten bei uns funktioniert hervorragend und wir sind bestens ausgestattet, da fällt mir nichts ein, was besser sein könnte.

Alles wichtige in einem Video

Unsere Mitarbeitenden

Nils Requirements Engineer

Nach seiner erfolgreichen Promotion wechselte Nils-Christian zunächst in die Hochschulverwaltung und wirkte an Digitalisierungsprojekten im Bereich Lehre mit. Aufbauend auf den gewonnenen Erfahrungen fing er schließlich bei uns als Business Analyst an. Den Grundstein für seine Karriere bildeten verschiedene Fach- und Methodentrainings. Gerüstet mit einschlägigen Zertifizierungen wird Nils-Christian in der Rolle eines Requirements Engineer beim Kunden eingesetzt.

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Julia Softwareentwicklerin - JAVA

Nach dem Masterabschluss im Jahr 2018 bewarb sich Julia als Java-Entwicklerin bei uns im Unternehmen und stieg in verschiedenste Projekte ein. Aktuell setzt sie ihr fachliches Knowhow im DevOps-Bereich ein und wartet mehrere Anwendungen für einen führenden Versicherungskonzern.

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Patrick IT-Berater

Als es Zeit war, den nächsten Schritt zu gehen, schloss sich Patrick uns als IT-Berater an. Hier fokussierte sich Patrick mehr und mehr auf die Beratung des Fachbereichs und agierte als Schnittstelle zwischen Fachabteilung und Technik. In seiner Rolle als Product Owner ist er für die Wertsteigerung des Produktes verantwortlich und leitet das Team an. Neben seinen Tätigkeiten beim Kunden übernimmt er auch immer öfter die Verantwortung für interne Teams bei der BROCKHAUS AG.

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André Agile Coach

2016 begann André als Projektmanager bei der BROCKHAUS AG. Seine Begeisterung für agile Arbeitsweisen setzte er bereits von Anfang an in seinen Projekten ein. So lag die Entscheidung nahe, den Fokus auf die Rolle des Scrum Masters zu legen. Seither bildet er sich kontinuierlich im agilen Umfeld weiter und begleitet diverse Kunden und Projekte als Agile Coach. Er war Gründer der BROCKHAUS AGILEVERSITY und ist erster Ansprechpartner für agile Themen innerhalb des Unternehmens.

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Marvin Softwareentwickler

Nach dem Abschluss seines dualen Studiengangs der Softwaretechnik, bei gleichzeitiger Ausbildung zum Anwendungsentwickler in einem Logistikunternehmen, konnten wir Marvin direkt für uns begeistern. Angefangen als IT-Berater im Java-Umfeld liegt sein Fokus in der Backend-Entwicklung, wobei sich sein Themenfeld zusehends erweitert. So wird Marvin aktuell als leitender Entwickler in einem agil arbeitenden Team beim Kunden eingesetzt und schafft mit seiner Fachexpertise bedeutende Mehrwerte.

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Tobias Business Analyst

Durch vielseitige Tätigkeiten in den ersten Projekten konnte Tobias sich ein gutes Bild von der facettenreichen Tätigkeit machen. Im Zuge seiner Arbeit als Business Analyst gewann besonders die Modellierung von Anforderungen einen großen Fokus. In dieser Rolle ist er für die Erhebung von Anforderungen verschiedener Stakeholder zuständig und unterstützt unsere Kunden bei der Entwicklung eines agilen Mindsets.

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Pawel IT-Berater - Anwendungsentwicklung

In einem seiner ersten Projekte optimierte Pawel die Anwendungen eines Kunden für mobile Endgeräte innerhalb eines sechsköpfigen Teams. Anschließend entwickelte er den Tarifrechner für Kompositversicherungen im Kontext einer Enterprise-Anwendung. Beide Male nutze er dafür das .NET-Framework. Mittlerweile baut er Abschlussstrecken für Kunden aus der Versicherungsbranche mittels Java und baut immer mehr fachliches Wissen auf. Seit dem Jahr 2017 betreut er außerdem als People Manager zwischen vier und sechs MitarbeiterInnen und begleitet deren Entwicklung innerhalb der BROCKHAUS AG.

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Hamza Senior IT-Berater - C# / .NET

Spaß an Kreativität und die Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen, brachten Hamza in die IT-Welt. Bereits während des Studiums mischte er bei vielen Projekten mit. Zahlreiche Jahre und berufliche Stationen später stellten wir Hamza als erfahrenen Senior IT Consultant und Full-Stack-Entwickler 2016 ein, wobei er sich inzwischen auf die Entwicklung von Web-Portalen, Web-Services und mobilen Anwendungen spezialisiert hat. Mit seinen umfangreichen Kenntnissen ist er inzwischen ein wertvoller Allrounder rund um den gesamten Software-Lifecycle.

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Sarah Projektmanager

Sarah hat ihre Berufslaufbahn in der Versicherungsbranche gestartet und 15 Jahre lang in vertriebsnahen Funktionen gearbeitet. Nach der langen Zeit in einem großen Konzern nutzt Sarah bei der uns die Möglichkeiten eines jungen, wachsenden Unternehmens und gestaltet aktiv die Entwicklung mit. Dabei bringt sie vor allem ihre langjährige Erfahrung aus unserer Zielbranche ein. Die abwechslungsreiche Kombination aus herausfordernden Kundenprojekten und ihrer gestaltenden Tätigkeit in internen Projekten macht für sie den Reiz der BROCKHAUS AG aus.

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Bernd Senior IT-Berater

Bernd ist unser Allrounder, wenn es um Technik geht: Bevor es 1992 an das Studium zur Technischen Informatik ging, studierte er Elektrotechnik. Nach seinem Abschluss sammelte er als Senior Softwareentwickler reichlich Praxiserfahrung in der Telekommunikation und war viel unterwegs. Nach 18 Jahren in dieser Branche wechselte er aus der Konzernstruktur in ein Beratungsunternehmen und gab als Trainer Schulungen und Workshops zu diversen Themen rund um Softwareentwicklung.

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Thomas Senior Test Manager

Nachdem Thomas bis zum Jahr 2000 in der chemischen Industrie unter anderem als Programmierer und Administrator arbeitete, wechselte er als Berater in einen namhaften Weltkonzern der IT-Branche. Dort spezialisierte er sich auf die Qualitätssicherung und stellt sich mittlerweile seit über zwanzig Jahren Herausforderungen in diesem Bereich. Seit dem Jahr 2016 vertieft Thomas sein Wissen und Können im Versicherungsumfeld bei der BROCKHAUS AG als Senior Testmanager.

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Deine Ansprechpartner*innen

Du hast noch Fragen zu Einstiegsmöglichkeiten, Stellenangeboten oder zum Bewerbungsprozess bei uns? Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Kontaktaufnahme unter bewerbung@brockhaus-ag.de oder +49 (0) 231 9875-760.

Marius Wehe - Recruiter bei BROCKHAUS AG, Ihr Ansprechpartner für Karrierefragen.
Marius Wehe
Telefon: +49 (0) 231 9875-760

Mein Name ist Marius Wehe, ich komme aus Dortmund und bin seit April 2021 Teil der BROCKHAUS AG. Zuvor habe ich ebenfalls als Recruiter gearbeitet und war hauptsächlich für das Rekrutieren von Fach- und Führungskräften aus dem kauf­män­nischen Bereich und dem IT-Sektor zuständig.

Ursprünglich bin ich gelernter Steuer­fach­angestellter, habe mich aber nach der Ausbildung dazu ent­schlos­sen, noch ein Wirtschafts­wissenschaften-Studium, mit den Schwerpunkten HR und Marketing, zu absolvieren.

Ich unterstütze mein Team bei der Suche nach Frollegen und Frolleginnen und beschäftige mich hauptverantwortlich mit dem Employer Branding der BROCKHAUS AG.

Vanessa Rudelt - Recruiterin bei BROCKHAUS AG, Ihre Ansprechpartnerin für Karrierefragen.
Vanessa Rudelt
Telefon: +49 (0) 231 9875-760

Mein Name ist Vanessa Rudelt und ich bin leidenschaftlich gerne Recruiterin. Seit Ende 2022 bin ich Teil der BROCKHAUS AG und übernehme hier vielfältige Aufgaben. Als Recruiterin und HR-Generalistin bin ich im IT-Sektor schon seit vielen Jahren tätig. So habe ich nach meiner Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation mit meiner Weiterbildung zur Personalbetriebswirtin meinen Schwerpunkt in den Bereich Personal gelegt.

Immer auf der Jagd nach neuen Talenten und Expert*innen bin ich digital sowie analog unterwegs und ich möchte den Spirit der BROCKHAUS AG in die Welt tragen, um die Begeisterung zu teilen, die ich hier jeden Tag (er)leben darf.

Das Foto zeigt Recruiterin Julia Fortuna
Julia Fortuna
Telefon: +49 (0) 231 9875-760

Mein Name ist Julia Fortuna, und ich bin seit 2017 als Recruiterin bei der BROCKHAUS AG tätig. Vor meinem Einstieg hier sammelte ich umfangreiche Erfahrungen als Personalberaterin und Headhunterin. Diese Erfahrungen ermöglichen es mir heute, die besten Talente für unser Unternehmen zu identifizieren und zu gewinnen.

Meine Hauptaufgaben umfassen das Active Sourcing, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die Begleitung des Einstellungsprozesses. Als erste Kontaktperson für unsere neuen Kolleginnen und Kollegen lege ich großen Wert auf einen offenen und herzlichen Empfang in unserem Unternehmen.

Ich bin stolz darauf, Teil der BROCKHAUS-Familie zu sein und schätze die einzigartige Unternehmenskultur, die uns alle verbindet. Für mich gibt es keinen besseren Ort, um meine berufliche Laufbahn fortzusetzen und weiterzuentwickeln.

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Auf der ITCS 2024 in Köln gibt es viel zu entdecken: von Coding Challenges, über eSport-Events und Live Bands bis hin zu Bodyhacking, findest Du hier alles was dein IT-Herz begeistert! Du hast die Möglichkeit Einblicke hinter die Kulissen von IT-Unternehmen zu gewinnen und dich gleichzeitig über die neusten Tech-Themen auszutauschen. Und natürlich: Deinen Traumjob zu finden. Wir freuen uns auf dich!

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