IT verbindet uns UNSER EPIC – DEINE STORY

Als mittelständischer IT-Dienstleister sind wir – die BROCKHAUS AG – seit über 30 Jahren in ganz Deutschland erfolgreich aktiv. Technologiebegeisterung hat uns in der Softwareentwicklung und in der IT-Beratung zum Experten bei renommierten Unternehmen gemacht. Wenn du unsere Leidenschaft für IT teilen und dich einem vielfältigen Team anschließen möchtest, dann gestalte unsere Zukunft mit!

Das Foto zeigt ein Portrait von Rosa
Rosa Senior Business Analyst
UNSERE KULTUR WIR INTERESSIEREN UNS FÜREINANDER

Wir halten zusammen und das trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Ein respektvoller, freundlicher und fairer Umgang miteinander, in dem wir die Positionen und Wünsche jedes Einzelnen achten, ist für uns selbstverständlich. Dabei legen wir darauf Wert, von Oberflächlichkeit abzusehen und uns auf unser Gegenüber einzulassen. Wir sehen in unseren Kolleginnen und Kollegen in erster Linie den Menschen und erst danach die Rolle oder Position, die sie bekleiden. Das beweisen auch unsere guten Platzierungen in den Great Place to Work® Wettbewerben "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2021", "Beste Arbeitgeber in der ITK 2021" und "Beste Arbeitgeber in NRW 2021". Darüber hinaus unterzeichnete unsere Geschäftsführung im Jahr 2017 die „Charta der Vielfalt“ und verpflichtet sich damit, Vielfalt zum festen Bestandteil der BROCKHAUS AG zu machen.

Das Foto zeigt ein Portrait von Bernd
Bernd Senior IT-Berater - JAVA
DEIN PERFEKTER START ONBOARDING BEI DER BROCKHAUS AG

Aller Anfang ist schwer, aber nicht bei uns. Wir möchten, dass du vom ersten Arbeitstag an das Gefühl bekommst, angekommen und angenommen zu sein. Unser Onboarding erleichtert dir den Start und macht es einfach, schnell zu unserem Team dazuzugehören. An den ersten Tagen bei uns lernst du deine Kollegen und Kolleginnen, deinen People Manager sowie unseren Standort in Lünen kennen, bekommst alle wichtigen Informationen ausgehändigt und kannst das erste Mal den Alltag bei uns in der BROCKHAUS AG erleben.

Kununu Score

Senior IT-Consultant Hamza Cakir
Hamza Senior IT-Berater - C#/.NET
"Stadtsilhouette"

DU BEWIRBST DICH BEI UNS UND WIR BEWERBEN UNS BEI DIR WIE GUT PASSEN WIR ZUSAMMEN?

Damit Arbeit langfristig Spaß macht, ist es wichtig, dass zusammenfindet, was zusammenpasst. Daher erhältst du hier einen ersten Einblick davon, wie wir arbeiten und was unseren Teamgeist ausmacht. Darüber hinaus kannst du unsere Business Units und einige unserer Mitarbeiter*innen kennenlernen. Du interessierst dich für den Bereich Softwareentwicklung? Dann erfahre von Bernd, wie ein typischer Projektalltag aussieht. Oder doch eher für den Bereich Business Analyse? Dann schau mal, wie Rosa ihren Karrierepfad bei uns gestaltet hat. Aber auch zu allen weiteren Bereichen haben wir natürlich jede Menge Inhalte zusammengetragen, die dir Einblicke geben und dir verraten, ob wir zusammenpassen.

Wenn trotz all dieser Informationen Fragen offen geblieben sind oder du ein Anliegen hast, melde dich gerne über das Kontaktformular, per Telefon +49 (0) 231 9875-760 oder Mail unter bewerbung@brockhaus-ag.de.

Jetzt aber erst einmal viel Spaß beim Erkunden!

Stellenbörse

Jobs werden geladen
Aktuell sind keine Jobangebote verfügbar

BROCKHAUS AG VIELFÄLTIG – SPEZIALISIERT – ZUVERLÄSSIG

Wir entwickeln individuelle und leistungsstarke Software und beraten unsere Kunden bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen - als unabhängiger IT-Dienstleister und seit über 30 Jahren mit Hauptsitz in Lünen und Niederlassungen in Dortmund und Hamburg.

Unsere mehr als 140 Mitarbeiter*innen bündeln langjährige Erfahrung mit Microsoft-, Java- und anderen Web-Technologien wie HTML, CSS und JavaScript. Wir sind Experten und Expertinnen in der Digitalisierung von Vertriebsprozessen und bei der Optimierung der Nutzerführung, haben Prozesskompetenz in der Business Analyse und nutzen eine zehnjährige umfangreiche Branchenexpertise im Versicherungsbereich. Daher verhelfen wir nicht nur zu zuverlässigen Softwarelösungen, sondern begleiten den gesamten Application Lifecycle von der Anforderungsanalyse, über die Implementierung und Integration, bis hin zum IT-Qualitäts- und Projektmanagement.

 

WAS UNS AUSMACHT

OFFEN & FLEXIBEL

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle an und unterstützen dich gerne bei einer individuellen Zeiteinteilung. Von Gleitzeit bis zum mobilen Arbeiten ist Vieles möglich. Auch wenn z.B. Familienzuwachs, ein Hausbau oder der Wunsch nach einem Sabbatical ansteht, sind wir flexibel.

Zudem kannst du mit uns abgestimmt individuell dein Zeitwertkonto nutzen. Ein vorzeitiger Ruhestand oder eine längere Auszeit werden dadurch ermöglicht.

KOMPETENT & ZUKUNFTSWEISEND

Maßnahmen zur Fort- und Weiterbildung schenken wir viel Beachtung, da sie für unseren Qualitätsanspruch, für unseren langfristigen Erfolg und für die Förderung unserer Mitarbeiter*innen essenziell sind. Wir stellen daher in gemeinsamer Absprache zielorientierte Angebote im Rahmen einer individuellen Mosaik-Karriere zusammen.

Dazu gehören zum Beispiel Zertifizierungen, Workshops, Trainings, persönliche Coachings sowie Konferenz- und Convention-Besuche.

Die Vielzahl der Möglichkeiten stellt sicher, dass wir uns technologisch und fachlich auf dem neuesten Stand befinden, stetig unsere Methodenkompetenz erweitern und unser Branchenwissen vertiefen. So sind wir für zukünftige Herausforderungen und sich rasant verändernde Marktbedingungen gewappnet.

Passend dazu gibt es eine angemessene Ausstattung, wie einen Laptop, den du dir innerhalb eines Budgetrahmens frei konfigurieren kannst, sowie ein Firmenhandy – beides auch zum privaten Gebrauch.

UNTERSTÜTZT & HERAUSGEFORDERT

Unsere People Manager verantworten neben der disziplinarischen Führung vorrangig Personalentwicklungsthemen und sie begleiten die Mitarbeitenden bei ihrer aktiven Karriereentwicklung.

Um bestmöglich für diese herausfordernde Tätigkeit aufgestellt zu sein, bieten wir unseren People Managern passgenaue Weiterbildungen an, in denen Themen wie arbeitsrechtliche Grundlagen, Führung und Personalentwicklung vermittelt werden.

Liegen die Stärken eher bei Budgetverantwortung und Kundenbetreuung, bietet sich die Rolle des Account Managers an. Unsere Account Manager arbeiten eng mit dem Vertriebsteam zusammen und sind in ihrem Projektumfeld die erste Kontaktperson für unsere Kunden bei Themen wie Neugeschäft, Projektverlängerungen oder Budgetierung. Im Laufe der vertrieblichen Karriere bietet sich zudem die Chance, als Key Account Manager das gesamte Unternehmen vertrieblich zu verantworten.

GESUND & MOTIVIERT

An allen unseren Standorten bieten wir dir im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements ein vielfältiges Programm aus Bewegung, Ernährung und Entspannung an, um dir einen Ausgleich zu der täglichen Arbeit am ergonomisch eingerichteten Schreibtisch zu ermöglichen. Neben Betriebssport, aktiver Mittagspause und regelmäßigen Outdoor-Veranstaltungen, stehen dir Obst, Gemüse, Kaltgetränke und Kaffee zur freien Verfügung.

Zusätzlich erhalten alle Mitarbeitenden einen Zugang zu HUMANOO, der Plattform für digitale betriebliche Gesundheitsförderung. Mithilfe der Plattform können die Teams gemeinsam trainieren und an Schritte-Challenges teilnehmen, welche meist durch Spenden pro Schrittanzahl gleichzeitig einem guten Zweck dienen.

VERANTWORTUNGSVOLL & NACHHALTIG

Mit einer großen Portion Leidenschaft sind wir seit langem strategisch und zukunftsorientiert in den drei Themenbereichen von Corporate Responsibility "People, Planet und Profit" aktiv.

Wir sorgen für ein angenehmes soziales Umfeld, um unsere Mitarbeitenden glücklicher machen. Dazu gehören eine diverse, respektvolle und faire Kultur, umfangreiche Zufriedenheitsbefragungen, unser Code of Coduct, unsere Leitlinien und eine lange Liste an Benefits. Details dazu erfahrt ihr hier.

Auch mit unserem Planeten gehen wir möglichst sorgsam um. Unser Bike-Leasing-Modell, unsere Mobilitätsrichtlinie, der Einkauf von sozial- und ökologisch verträglichen Verbrauchsgütern und Geschenken sowie eine zunehmende Berücksichtigung von Green-IT-Prinzipien sind nur einige Beispiele.

Darüber hinaus spenden wir regelmäßige und arbeiten mit nachhaltig orientierten Banken.

FAMILIENFREUNDLICH

Eine zweite „Pluspunkt Familie“-Plakette vom Bündnis für Familie Kreis Unna ziert im Jahr 2022 unsere Wand in Lünen. Dass wir nach 2019 erneut ausgezeichnet wurden, ehrt uns, da wir mit viel Engagement daran gearbeitet haben, die Arbeitsbedingungen für alle weiter zu verbessern.
Denn eine familienbewusste Personalpolitik ist für uns weit mehr als nur ein Service für berufstätige Eltern.

Unsere Maßnahmen sind vielfältig und reichen von flexiblen Arbeitszeitmodellen über Beratungsangebote zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege bis hin zu Zeitwertkonten und familienbezogenen Zuwendungen. Ein regelmäßiger Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden zu familienbezogenen Themen findet ebenso statt. Fragen wie „Wo hakt es?“, „Brauchst du Zeit, um familiäre Dinge zu organisieren?“ und „Wie kann ich oder die BROCKHAUS AG dich in der Situation unterstützen?“ haben bei uns immer Platz.

Du möchtest dich von unserer Familienfreundlichkeit überzeugen? Die Erfahrungsberichte unserer Kollegen und Kolleginnen liefern tolle Einblicke.

BENEFITS

  • Work & Life
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Mentoring
  • Fortbildung
  • Zeitwertkonto
  • Flache Hierarchie
  • Moderne Hardware
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmanagement
  • Mobilitätskonzept

WAS DICH AUSMACHT

Was uns erfolgreich macht, sind unsere Mitarbeitenden. Sind sie technisch versiert, agil im Herzen, Teamplayer und motiviert, wird jede Herausforderung überwindbar. Wir sträuben uns zudem nicht vor Veränderung. Wenn du eine große Portion Technologiebegeisterung und Innovationsfreude mitbringst, kannst du uns mitgestalten und für die Zukunft stärken.

Für eine Position in der Softwareentwicklung – in unserem IT Consulting - setzen wir sehr gute Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung voraus. Dabei ist es zweitrangig, ob ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung die Grundlage bilden. Vorrangig ist für uns das Können, das du dir bisher aneignen konntest. Interessierst du dich beispielsweise für die Frontend-Entwicklung, sind Kenntnisse im Angular-Umfeld wichtig. Im Backend-Bereich suchen wir nach Entwickler*innen mit Kenntnissen im Bereich Java oder C#. Dabei sind Erfahrungen in der Softwarearchitektur, der Datenmodellierung und im Webumfeld klar von Vorteil.

Unsere Business Analysten sollten mit hervorragendem analytischem Denken punkten können. Technologien lösen dann zuverlässig Probleme, wenn kompetente Köpfe sie entwickelt haben. Daher ist es uns wichtig, die Herausforderungen und Probleme in Projekten bereits im Ansatz zu verstehen und darauf aufbauend fachliche Lösungen zu entwickeln. Wir sind auf der Suche nach Kollegen und Kolleginnen, die eine hohe Affinität für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge mitbringen. Erfahrungen in der Business Analyse, der technologischen Beratung und/oder dem Requirements Engineering sind ebenfalls ideal. Gleiches gilt für gängige Werkzeuge, wie z.B. BPMN, UML, SCRUM und PMI.

Unsere Projektmanager übernehmen die Projekt- und Teilprojektleitung von komplexen IT-Vorhaben und stellen den reibungslosen Ablauf sicher. Als Schnittstelle zur Entwicklung und zum Management gewährleisten sie die abteilungsübergreifende Kommunikation. Solltest du dich für eine Position im Bereich Projektmanagement interessieren, setzen wir Erfahrungen in der Analyse und Konzeption sowie in der Projektleitung voraus. Idealerweise verfügst du zusätzlich über methodische Kenntnisse im Projektmanagement (PMI, Prince II o.ä.).

Durch unsere bundesweiten Projektstandorte setzen wir keinen Umzug, aber grundsätzlich eine Reisebereitschaft für die Tätigkeiten des Business Analysten, IT-Beraters, Softwareentwicklers und Projektmanagers voraus. An jedem unserer Projektstandorte steht für dich eine Unterkunft zur Verfügung. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten gewährleisten dabei eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Bewerbungsprozess

UNSER RAT AN BEWERBER*INNEN

Der erste Eindruck zählt, daher bitten wir dich um die Einreichung vollständiger Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören bei uns ein Motivationsschreiben, der Lebenslauf inklusive Foto, deine Zeugnisse und wahlweise eine Projektbeschreibung deiner vergangenen Arbeiten – alles als PDF via Mail (bewerbung@brockhaus-ag.de). Gerne kannst du uns zudem Beispiele (z.B. Github, eigene Website etc.) von deinen privaten oder beruflichen Projekten zukommen lassen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: bewerbung@brockhaus-ag.de oder nutze das Bewerbungsformular hier.

Auswahlverfahren

Der erste Schritt in unserem Bewerbungsprozess ist immer das Telefoninterview, welches primär dem gemeinsamen Kennenlernen dient. Wir freuen uns, zu erfahren, was dich ausmacht, verraten dir alles Wichtige rund um die BROCKHAUS AG und erläutern deine Benefits bei uns. Anschließend schicken wir dir eine kleine Bewerberaufgabe zu, um einen ersten Eindruck über deine Fachkenntnisse und Herangehensweisen zu gewinnen.

Als nächstes führst du vor Ort (via Videokonferenz in Zeiten von Corona), gemeinsam mit jeweils einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter aus dem Personal und aus der Fachabteilung, ein persönliches Gespräch. So lernst du die BROCKHAUS AG live kennen und kannst dir ein Bild von den Räumlichkeiten und den zukünftigen Kolleg*innen machen. Zudem erhältst du das Feedback zu der Lösung deiner Aufgabe.

Im Anschluss lernst du unsere Geschäftsführung kennen, der es wichtig ist, neue Kolleginnen und Kollegen noch vor der Einstellung kennenzulernen. Du bekommst ebenfalls die Möglichkeit, mit deinen zukünftigen Vorgesetzten zu sprechen, Fragen zu stellen und mehr über deine Perspektiven bei der BROCKHAUS AG zu erfahren.

Du reist mit öffentlichen Verkehrsmitteln an? Dann findest du hier eine Anfahrtsskizze mit allen nötigen Informationen.

Unser Karrieremodell

Du möchtest dich bei uns breiter aufstellen oder fachlich verändern? Wir ermöglichen dir durch die Mosaik-Karriere die Neuorientierung hin zu anderen Arbeitsbereichen und machen damit deine persönliche Laufbahn individuell gestaltbar.

Darüber hinaus wird bei uns jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin fachlich und persönlich qualifiziert, sodass Können und Wissen immer auf dem neuesten Stand sind. Das Fort- und Weiterbildungsprogramm unserer Academy ist breit aufgestellt und wird laufend aktualisiert. Ergänzend kommen persönliche Zielvereinbarungen, Zertifizierungen, Workshops, Trainings, Coachings sowie Konferenz- und Convention-Besuche hinzu.

Neben der fachlichen Entwicklung bieten wir allen Mitarbeitenden die Perspektive, auch Vertriebsverantwortung als Account Manager zu übernehmen oder mit Führungsverantwortung als People Manager in unsere zweite Führungsebene zu gelangen.

Auf den jeweiligen Unterseiten findest du konkrete Beispiele, wie sich unsere Kolleginnen und Kollegen innerhalb der BROCKHAUS AG entwickelt haben.

Nabil, Senior Business Analyst

Als ich 2011 angefangen habe, war ich skeptisch. Der Bereich Qualitätsmanagement war noch neu im Unternehmen. Doch es war genau die richtige Entscheidung. Ich bekam die Chance, den Bereich mit aufzubauen und mich selbst dabei weiterzuentwickeln.

Rosa, Senior Business Analyst

Die BROCKHAUS AG hat mich in meiner Karriere individuell gefördert. Vor allem die Möglichkeit des Coachings hat mich in meiner Weiterentwicklung als Führungskraft sehr unterstützt.

André, Agile Coach

Die Freiheit, sich selbst herausfordern und ausprobieren zu können, sei es im Projekt oder unternehmensintern, hat meine Karriere bestimmt und motiviert mich immer aufs Neue.

DEINE BENEFITS

AUF DEM AKTUELLEN STAND

Für uns als IT-Dienstleister ist das Arbeiten mit moderner Hardware selbstverständlich. Daher erhältst du für deine beruflichen und privaten Zwecke einen eigenen Laptop sowie, auf Wunsch, ein Smartphone. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, im Rahmen deines Weiterbildungsbudgets Konferenzen und Fachmessen zu besuchen und an externen Schulungen teilzunehmen.

FLEXIBILITÄT

Es ist für uns selbstverständlich, auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf zu achten. Wenn sich Überstunden nicht vermeiden lassen, ermöglichen wir dir einen zeitnahen Ausgleich. Unsere Arbeitszeitflexibilität können unsere Mitarbeitenden aber auch bei wichtigen privaten Terminen nutzen. Enge Abstimmungen gewährleisten, dass die Zusammenarbeit im Projektteam und mit unseren Kunden dennoch reibungslos funktioniert.

FÜHRUNGSKULTUR

Unser innerer Zusammenhalt trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Dafür reden wir offen und entspannt miteinander, begegnen uns auf Augenhöhe und teilen Ideen, Erfahrungen und Bedenken untereinander. Unsere Überzeugungen machen sich regelmäßig im Arbeitsalltag bemerkbar: Unterstützung durch People Manager, regelmäßige Termine wie der Jour fixe, rege Nutzung des Firmennetzwerkes, zahlreiche Team-Events, besondere Aufmerksamkeiten an besonderen Terminen – um nur einen Teil zu nennen.

PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG

Vom ersten Tag an steht dir ein oder eine Mentor*in zur Seite. Bei Rückfragen oder Unsicherheiten ist er oder sie deine erste Ansprechperson. Ebenfalls von Anfang an begleitet dich unser breit gefächertes Academy-Programm mit aktuellen Fort- und Weiterbildungen. Ergänzt wird es um persönliche Zielvereinbarungen, Zertifizierungen, Workshops, Trainings, Coachings sowie Konferenz- und Convention-Besuche.

BERUFLICHE AUSZEIT

Mit dem Zeitwertkonto kannst du bei uns längere Freistellungszeiten nutzen und finanzieren, wie zum Beispiel Elternzeit, ein Sabbatical, eine Weiterbildung oder den früheren Ruhestand. Dazu sparst du einfach deine Arbeitszeit und/oder dein Gehalt als Wertguthaben an.

GESUND BLEIBEN

Unser internes Gesundheitsmanagement umfasst die Bereiche Sport, Ernährung und Achtsamkeit. So unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, dauerhaft gesund und ausgeglichen zu bleiben. Neben regelmäßigen und besonderen Sportveranstaltungen bieten wir außerdem an allen Standorten Obst, Gemüse und Wasser an. Für deine finanzielle Absicherung kannst du darüber hinaus die betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen.

MOBILITÄT

Mit unserem Mobilitätskonzept bieten wir nachhaltige Alternativen an und beziehen alle Mitarbeitenden ein. Für Dienstreisen nutzen wir vorrangig öffentliche Verkehrsmittel. Die hierfür zur Verfügung gestellte Bahncard 50 kann auch für Privatreisen verwendet werden. Optional und steuerlich vergünstigt bieten wir zudem ein Upgrade auf die Bahncard 100 an. Alternativ kann bei Verfügbarkeit auf E-Roller oder E-Bikes zurückgegriffen werden. In vielen Positionen ist es möglich einen Firmenwagen in Anspruch zu nehmen.

Alles wichtige in einem Video

Unsere Mitarbeitenden

Nils Requirements Engineer

Nach seiner erfolgreichen Promotion wechselte Nils-Christian zunächst in die Hochschulverwaltung und wirkte an Digitalisierungsprojekten im Bereich Lehre mit. Aufbauend auf den gewonnenen Erfahrungen fing er schließlich bei uns als Business Analyst an. Den Grundstein für seine Karriere bildeten verschiedene Fach- und Methodentrainings. Gerüstet mit einschlägigen Zertifizierungen wird Nils-Christian in der Rolle eines Requirements Engineer beim Kunden eingesetzt.

Mehr erfahren

Julia Softwareentwicklerin - JAVA

Nach dem Masterabschluss im Jahr 2018 bewarb sich Julia als Java-Entwicklerin bei uns im Unternehmen und stieg in verschiedenste Projekte ein. Aktuell setzt sie ihr fachliches Knowhow im DevOps-Bereich ein und wartet mehrere Anwendungen für einen führenden Versicherungskonzern.

Mehr erfahren

Patrick IT-Berater

Als es Zeit war, den nächsten Schritt zu gehen, schloss sich Patrick uns als IT-Berater an. Hier fokussierte sich Patrick mehr und mehr auf die Beratung des Fachbereichs und agierte als Schnittstelle zwischen Fachabteilung und Technik. In seiner Rolle als Product Owner ist er für die Wertsteigerung des Produktes verantwortlich und leitet das Team an. Neben seinen Tätigkeiten beim Kunden übernimmt er auch immer öfter die Verantwortung für interne Teams bei der BROCKHAUS AG.

Mehr erfahren

André Agile Coach

2016 begann André als Projektmanager bei der BROCKHAUS AG. Seine Begeisterung für agile Arbeitsweisen setzte er bereits von Anfang an in seinen Projekten ein. So lag die Entscheidung nahe, den Fokus auf die Rolle des Scrum Masters zu legen. Seither bildet er sich kontinuierlich im agilen Umfeld weiter und begleitet diverse Kunden und Projekte als Agile Coach. Er war Gründer der BROCKHAUS AGILEVERSITY und ist erster Ansprechpartner für agile Themen innerhalb des Unternehmens.

Mehr erfahren

Dipanjana Junior Test Manager

Nachdem Dipa vier Jahre lang in Indien als Softwaretesterin für ein Lebensversicherungsprojekt gearbeitet hatte, entschied sie sich, von Indien nach Deutschland zu ziehen. In ihrem ersten Projekt bei uns ist Dipa als Softwaretesterin für die Entwicklung von Teststrategien, Testbedingungen, Testfällen sowie für die Testabdeckung zuständig. Zudem führt sie funktionale Tests und Nachtests durch und dokumentiert sämtliche Ergebnisse.

Mehr erfahren

Marvin Softwareentwickler

Nach dem Abschluss seines dualen Studiengangs der Softwaretechnik, bei gleichzeitiger Ausbildung zum Anwendungsentwickler in einem Logistikunternehmen, konnten wir Marvin direkt für uns begeistern. Angefangen als IT-Berater im Java-Umfeld liegt sein Fokus in der Backend-Entwicklung, wobei sich sein Themenfeld zusehends erweitert. So wird Marvin aktuell als leitender Entwickler in einem agil arbeitenden Team beim Kunden eingesetzt und schafft mit seiner Fachexpertise bedeutende Mehrwerte.

Mehr erfahren

Tobias Business Analyst

Durch vielseitige Tätigkeiten in den ersten Projekten konnte Tobias sich ein gutes Bild von der facettenreichen Tätigkeit machen. Im Zuge seiner Arbeit als Business Analyst gewann besonders die Modellierung von Anforderungen einen großen Fokus. In dieser Rolle ist er für die Erhebung von Anforderungen verschiedener Stakeholder zuständig und unterstützt unsere Kunden bei der Entwicklung eines agilen Mindsets.

Mehr erfahren

Pawel IT-Berater - Anwendungsentwicklung

In einem seiner ersten Projekte optimierte Pawel die Anwendungen eines Kunden für mobile Endgeräte innerhalb eines sechsköpfigen Teams. Anschließend entwickelte er den Tarifrechner für Kompositversicherungen im Kontext einer Enterprise-Anwendung. Beide Male nutze er dafür das .NET-Framework. Mittlerweile baut er Abschlussstrecken für Kunden aus der Versicherungsbranche mittels Java und baut immer mehr fachliches Wissen auf. Seit dem Jahr 2017 betreut er außerdem als People Manager zwischen vier und sechs MitarbeiterInnen und begleitet deren Entwicklung innerhalb der BROCKHAUS AG.

Mehr erfahren

Hamza Senior IT-Berater - C# / .NET

Spaß an Kreativität und die Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen, brachten Hamza in die IT-Welt. Bereits während des Studiums mischte er bei vielen Projekten mit. Zahlreiche Jahre und berufliche Stationen später stellten wir Hamza als erfahrenen Senior IT Consultant und Full-Stack-Entwickler 2016 ein, wobei er sich inzwischen auf die Entwicklung von Web-Portalen, Web-Services und mobilen Anwendungen spezialisiert hat. Mit seinen umfangreichen Kenntnissen ist er inzwischen ein wertvoller Allrounder rund um den gesamten Software-Lifecycle.

Mehr erfahren

Sarah Projektmanager

Sarah hat ihre Berufslaufbahn in der Versicherungsbranche gestartet und 15 Jahre lang in vertriebsnahen Funktionen gearbeitet. Nach der langen Zeit in einem großen Konzern nutzt Sarah bei der uns die Möglichkeiten eines jungen, wachsenden Unternehmens und gestaltet aktiv die Entwicklung mit. Dabei bringt sie vor allem ihre langjährige Erfahrung aus unserer Zielbranche ein. Die abwechslungsreiche Kombination aus herausfordernden Kundenprojekten und ihrer gestaltenden Tätigkeit in internen Projekten macht für sie den Reiz der BROCKHAUS AG aus.

Mehr erfahren

Bernd Senior IT-Berater

Bernd ist unser Allrounder, wenn es um Technik geht: Bevor es 1992 an das Studium zur Technischen Informatik ging, studierte er Elektrotechnik. Nach seinem Abschluss sammelte er als Senior Softwareentwickler reichlich Praxiserfahrung in der Telekommunikation und war viel unterwegs. Nach 18 Jahren in dieser Branche wechselte er aus der Konzernstruktur in ein Beratungsunternehmen und gab als Trainer Schulungen und Workshops zu diversen Themen rund um Softwareentwicklung.

Mehr erfahren

Thomas Senior Test Manager

Nachdem Thomas bis zum Jahr 2000 in der chemischen Industrie unter anderem als Programmierer und Administrator arbeitete, wechselte er als Berater in einen namhaften Weltkonzern der IT-Branche. Dort spezialisierte er sich auf die Qualitätssicherung und stellt sich mittlerweile seit über zwanzig Jahren Herausforderungen in diesem Bereich. Seit dem Jahr 2016 vertieft Thomas sein Wissen und Können im Versicherungsumfeld bei der BROCKHAUS AG als Senior Testmanager.

Mehr erfahren

Rosa Senior Business Analyst

Nach ihrem BWL-Studium mit den Schwerpunkten Finanzierung und Controlling in Münster, begann Rosa ihre Laufbahn in einem Industriekonzern in Hamburg. Sie wechselte dann zuerst zu einer großen Beratungsgesellschaft, bevor wir sie 2015 als Senior Consultant durch einen persönlichen Kontakt für uns gewinnen konnten. Während ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in den letzten Jahren, übernahm sie immer mehr Verantwortung und erhielt 2018 schließlich eine Manager-Position mit Personalverantwortung.

Mehr erfahren

Aktuelle Termine

Reality

Reality

Unter dem Motto "Back to REALITY" kehrt die Dortmunder Kontaktmesse für Informatik und IT zurück auf den Campus der Universität. Nach einem Ausflug in den virtuellen Raum freuen wir uns auf ein Wiedersehen "in real life" mit euch!

Jobvector Career Day

Jobvector Career Day

Top-Arbeitgeber präsentieren sich und halten Vorträgen über Bewerbungstipps, Einstiegsmöglichkeiten und Karrierechancen. Nutze die Chance persönlich mit uns per Video-Call in Kontakt zu treten und knüpfe neue Kontakte für deine berufliche Zukunft!

gamescom

gamescom

Die gamescom kehrt zurück und wir sind dabei! Freut euch auf einen ganz besonderen Auftritt unserer BROCKHAUS eSports Mannschaft, die live vom weltgrößte Event rund um Computer- und Videospiele berichten und euch zum zocken einlädt. Gleichzeitig kannst du dich über deine Jobchancen bei uns erkundigen und so in Zukunft vielleicht Spiel und Arbeit miteinander verbinden. Komm vorbei!

Karrieremesse TU Dortmund

Karrieremesse TU Dortmund

Stehst du kurz vor Abschluss deines Studiums oder schreibst bereits deine Abschlussarbeit und interessierst dich für die beruflichen Chancen, die ein Unternehmen aus Dortmund und der Region dir bieten kann? Dann besuch uns zur nächsten internationalen Karrieremesse an unserem Stand!

Absolventenkongress Köln

Absolventenkongress Köln

Der Absolventenkongress in Köln ist, mit über 14.000 Besucher*innen und 250 Unternehmen, das führende Recruiting und Employer Branding Event in Deutschland. Ganz nach dem Motto „Mach was Du liebst!“ sorgt der Veranstalter für die perfekte Matching-Möglichkeit zwischen akademischen Nachwuchskräften und Unternehmen und bietet nicht einfach eine Messe, sondern ein Event! Hier erlebst du Speaker*innen wie Rainer Calmund, Diana zur Löwen oder Frank Thelen, innovative Recruiting Konzepte wie Aldi’s Blackbox oder Roboter-Fußball. Einfach die perfekte Atmosphäre, um uns kennenzulernen.

Unsere Erfolgsgeschichten

SERVICEFREUNDLICHE „MEINE SIGNAL IDUNA APP“ EIN AGILES PIONIERPROJEKT

Die Entwicklung der meine SIGNAL IDUNA App wurde im Zuge der Organisationstransformation mit einem Scrum-Team realisiert, welches gleichzeitig innerhalb des Konzerns eine Vorbildfunktion besitzt. Unser Scrum Master baute zu Beginn des Projektes ein crossfunktionales Team auf und vermittelte das Scrum-Framework sowie die agilen Werte. Die damit einhergehende stärkere Fokussierung auf die Entwicklung verbesserte die Performance des Teams und gewährleistete das erfolgreiche Release sowie den Betrieb der neuen App.

komplette Erfolgsgeschichte

CLOUD COMPUTING PLATTFORM AZURE ALS ZENTRALES KOMMUNIKATIONSSYSTEM

Zeitgemäßes Handeln mit Energie erfordert die Nutzung einer Vielzahl unterschiedlicher Anwendungen. Sowohl Management-Tools wie SAP, als auch Trading-Systeme und externe Services sind essentiell wichtig, geschäftsrelevante Information zusammenzubringen und zu verarbeiten. Dabei kommen diverse Datenformate ins Spiel. Diese Daten müssen angenommen, validiert, vereinheitlicht sowie erweitert und sinnvoll an alle relevanten Parteien und Anwendungen des Unternehmens verteilt werden. Das ist eine große Herausforderung. Unser Architektenteam nutzt die Cloud Computing Plattform Microsoft Azure als zentrales Kommunikationssystem, um die Aufgabe aller Daten in Echtzeit und passgenau an alle Zielsysteme zu verteilen.

komplette Erfolgsgeschichte

HYBRIDE „MEINE SIGNAL IDUNA APP“ EINE MOBILE KUNDENLÖSUNG FÜR DIE OMNIKANAL-STRATEGIE

Die Entwicklung der neuen „meine SIGNAL IDUNA App“ wurde mit modernsten Technologien umgesetzt. Als hybride Applikation, welche mithilfe aktueller Frontend-Frameworks umgesetzt wurde, ist die App flexibel und universell einsetzbar. Dank der Verwendung von Cordova und Ionic werden mit nur einer Code-Basis die Plattformen Android sowie iOS gleichermaßen unterstützt und das auf einer Vielzahl von Geräten und Versionen.

komplette Erfolgsgeschichte

DAS MAKLERPORTAL DER ERGO VEREINFACHTER ZUGANG ZU VERTRAGS- UND KUNDENDATEN

Um das Handling der Makler mit den Versicherungsprodukten der ERGO zu vereinfachen, soll ein Zugriff auf alle relevanten Vertrags- und Kundendaten via easy Login möglich sein. Bisher war der Zugang zu den Informationen zu aufwendig und betreuungsintensiv. Mit dem neu entwickelten Portal ist für den Makler nun ein Zugriff auf alle vertragsrelevanten Daten innerhalb kürzester Zeit möglich.

komplette Erfolgsgeschichte

Umsetzung der BiPRO-Normen 420 und 423 BUSINESSANALYSE, ARCHITEKTUR & IMPLEMENTIERUNG VON BIPRO

In einem dynamischen Umfeld mussten Anpassungen innerhalb einer Software möglichst effizient und mit hoher Qualität durchgeführt werden. Nabil (Senior Business Analyst) setzte das Test-Management-Werkzeug SQS-TEST / Professional Suite und GUI-Performer ein. Die Testspezifikation wurde von ihm grundlegend überarbeitet, wobei auch die Testszenarien und -fälle weitgehend standardisiert und automatisiert wurden. Die daraus resultierende Testautomatisierung hilft die Produktqualität zu steigern und gewährleistet die reibungslose Integration neuer Komponenten.

komplette Erfolgsgeschichte

FRONTEND MIGRATION MIT WEB COMPONENTS VON ANGULARJS NACH ANGULAR IM AUTOMATISIERTEN UNDERWRITING

Das uns beauftragende Unternehmen, ein Rückversicherer, bot Erstversicherern zur automatischen Risikobewertung eine eigens entwickelte hochkomplexe Underwriter-Lösung mit Legacy-Code an, deren Frontend durch eine moderne Single Page Application auf Angular-Basis abgelöst werden sollte. Der von uns eingesetzte Mitarbeiter sorgte in einem agilen Team mit dafür, dass alle Projektanforderungen erfolgreich umgesetzt werden konnten und eine frameworkunabhängige Web-Component-Lösung zur Verfügung stand.

komplette Erfolgsgeschichte

FLEXIBLE & SCHLANKE ANWENDUNGS­ARCHITEKTUR ÜBERFÜHRUNG IN EINE NEUE SERVICEORIENTIERTE ARCHITEKTUR

Die von der ERGO bisher genutzte Anwendungsarchitektur führte zu einer monolithischen Programmstruktur und war starr und unflexibel. Um eine bessere Skalier- und Wartbarkeit zu erzielen, überführten wir Teilbereiche der bestehenden Struktur in eine neue serviceorientierte Architektur.

komplette Erfolgsgeschichte

LATEST NEWS

Vergangenen Sonntag haben Tristan (aka. Xadras) und Tim (aka. Tron) das Counterstrike-E-Sports-Turnier im Livestream der Hamburger Haie moderiert und kommentiert. Wir haben alle Zuschauerrekorde unseres Sponsoring-Partners geknackt und viel positives Feedback erhalten! Einfach nur stark! 🏋️‍♀️ Wir hatten über 3000 Live-Aufrufe und sind sogar in den Top 3 der Kategorie Counterstrike auf Twitch Deutschland gelandet. 🏆 😊 Danke an die Haie für diese Möglichkeit und Danke auch an alle Zuschauer*innen, die es zu einem dynamischen und spannenden Turnier gemacht haben!

Beitrag lesen

Messenger nutzen wir so gut wie täglich. Aber wie funktionieren diese überhaupt? Programmiert in unserem Workshop für Kinder und Jugendliche (11-18 Jahre) euren eigenen Messenger und schaut hinter die Kulissen! 😊

Beitrag lesen

Am 10. Februar fand die job I/O von get in IT statt. Unser IT-Berater Tim Kwiatkowski hat auf dem Live-Event einen sehr spannenden Deep Dive zum Thema "Developer Skills in der agilen Welt" durchgeführt! 💪 Insgesamt 355 Zuschauer*innen sind gemeinsam mit Tim abgetaucht. 🤿 Die positiven Rückmeldungen und der Austausch im Anschluss lassen uns glücklich und zufrieden auf das Event zurückblicken. Wir danken allen, die dabei waren und großes Interesse gezeigt haben! Du hast den Deep Dive verpasst? Dann kannst du dir die Aufnahme hier ansehen! 👇 https://player.vimeo.com/video/675938374

Beitrag lesen

Du interessierst dich für Unternehmen und Jobangebote im Bereich Software Development? Lerne uns auf dem virtuellen Event von get in IT persönlich kennen! 🤝 Und sei dabei, wenn unser IT-Berater Tim Kwiatkowski am 10.02. um 16:30 Uhr erklärt, welche Skills von Softwareentwicklern in der agilen Welt wichtig sind! 💻

Beitrag lesen

Vielen Dank an das Team von Avanja für diesen informativen Beitrag! 👍🏻 Auch weiterhin werden wir uns dafür einsetzen, dass sich mehr Frauen für die IT begeistern und eine Berufskarriere in diesem Bereich starten. Denn IT-Berufe sind für alle da! 💻

Beitrag lesen

Wir blicken positiv auf das nun endende Jahr zurück und wünschen euch wunderschöne, kommende Weihnachtsfeiertage und einen guten Rutsch ins neue Jahr 2022! 🎄 ⭐ Genießt die Zeit mit euren Liebsten und bleibt gesund! Wir sehen uns dann frisch und munter wieder. ✨ Euer Team der BROCKHAUS AG.

Beitrag lesen

Wusstet ihr schon? 💡Unsere Kollegin und BiPRO-Expertin Sarah Hesse erklärt in ihrer Videoreihe "BiPRO Verstehen" alles rund ums Thema BiPRO! Von grundlegenden Begrifflichkeiten über die Bedeutung der Normen bis hin zu Hinweisen zur Projektdurchführung - wer die kommenden 30 Videos anschaut, erlangt tiefgehendes BiPRO-Wissen. 🥳 Und das ganz kostenlos! Die Videos werden in den nächsten Wochen von uns auf YouTube veröffentlicht. Abonnieren des Kanals lohnt sich, um kein Video zu verpassen. 😊 Mehr dazu direkt von unserer Sarah: https://www.youtube.com/watch?v=eeFmUVXUDGA

Beitrag lesen

Wir wurden von Top Ausbildung ausgezeichnet, da wir zu den besten 1% der über 100.000 berücksichtigten Ausbildungssbetriebe gehören! 🥳 🚀🥇 Top Ausbildung führt jährlich anhand von frei verfügbaren Sekundärdaten eine unabhängige und branchenübergreifende Metaanalyse durch, wobei Quellen wie kununu.de, ausbildung.de und Great Place to Work untersucht werden. 🔍 Es freut uns riesig, bei dieser großen Anzahl an Unternehmen zu den besten Ausbildern zu gehören. 😊 Lest hier den News-Artikel für mehr Infos! 👇 https://www.brockhaus-ag.de/blog/brockhaus-auszeichnung-top-ausbildung-2021

Beitrag lesen

WIR HABEN NOCH PLÄTZE FREI! 😊👇👇 Die Praxis-Challenge Perspektive Technik 2021 findet nächste Woche statt und wir von der BROCKHAUS AG sind mit dabei. Ihr könnt euch noch bei unserem Workshopangebot anmelden! Schickt dafür einfach eine Mail an 👉 veranstaltung@wfg-kreis-unna.de 👈. Wichtig ist, dass ihr dabei den Titel unseres Workshop-Angebotes nennt ("Programmiere einen Live-Chat"), dazu euren Namen, eure Schule und eure Jahrgangsstufe. Wir freuen uns auf alle Oberstufenschüler*innen, die erste Programmiererfahrung mitbringen! 💪💻

Beitrag lesen

Wir freuen uns schon auf das Video und werden es mit euch teilen, sobald es veröffentlicht ist. Danke an die Wirtschaftsförderung Kreis Unna für die Umsetzung dieses tollen Projektes! 👍🏻 Wir sind gespannt! 📺

Beitrag lesen

Aktuell sind keine News verfügbar

Besuche unser Büro in Lünen

Deine Ansprechpartner*innen

Du hast noch Fragen zu Einstiegsmöglichkeiten, Stellenangeboten oder zum Bewerbungsprozess bei uns? Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Kontaktaufnahme unter bewerbung@brockhaus-ag.de oder +49 (0) 231 9875-760.

Ewelina Hütter
Telefon: +49 (0) 231 9875-760

Mein Name ist Ewelina Hütter und ich bin seit 2016 Recruiterin bei der BROCKHAUS AG. Ich habe Personalmanagement an der Bergischen Universität Wuppertal studiert und finde den Bereich bis heute sehr spannend. Meine Aufgabe bei der BROCKHAUS AG ist es, neue Mitarbeiter*innen für unsere bundesweiten Projekte zu finden und einzustellen. Das bedeutet, dass ich viele Vorstellungsgespräche führe, auf diversen Karrieremessen unterwegs bin und mich täglich auf zahlreichen Social-Media-Kanälen aufhalte. Ich bin in Teilzeit tätig und deshalb meistens nur an den Vormittagen erreichbar. Die Work-Life-Balance findet bei uns nämlich nicht nur auf dem Papier statt.

Marius Wehe
Telefon: +49 (0) 231 9875-760

Mein Name ist Marius Wehe, ich bin 29 Jahre alt und komme aus Dortmund. Seit April 2021 bin ich Teil der BROCKHAUS AG. Zuvor habe ich ebenfalls als Recruiter gearbeitet und war hauptsächlich für das Rekrutieren von Fach- und Führungskräften aus dem kauf­män­nischen Bereich und dem IT-Sektor zuständig. Ursprünglich bin ich gelernter Steuer­fach­angestellter, habe mich aber nach der Ausbildung dazu ent­schlos­sen, noch ein Wirtschafts­wissenschaften-Studium, mit den Schwerpunkten HR und Marketing, zu absolvieren. Ich unterstütze mein Team bei der Suche nach Frollegen und Frolleginnen und beschäftige mich hauptverantwortlich mit dem Employer Branding der BROCKHAUS AG.

Schließen