IT verbindet uns UNSER EPIC – DEINE STORY

Als mittelständischer IT-Dienstleister sind wir – die BROCKHAUS AG – seit über 30 Jahren in ganz Deutschland erfolgreich aktiv. Technologiebegeisterung hat uns in der Softwareentwicklung und in der IT-Beratung zum Experten bei renommierten Unternehmen gemacht. Wenn du unsere Leidenschaft für IT teilen und dich einem vielfältigen Team anschließen möchtest, dann gestalte unsere Zukunft mit!

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Rosa Senior Business Analyst
UNSERE KULTUR WIR INTERESSIEREN UNS FÜREINANDER

Wir halten zusammen und das trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Ein respektvoller, freundlicher und fairer Umgang miteinander, in dem wir die Positionen und Wünsche jedes Einzelnen achten, ist für uns selbstverständlich. Dabei legen wir darauf Wert, von Oberflächlichkeit abzusehen und uns auf unser Gegenüber einzulassen. Wir sehen in unseren Kolleginnen und Kollegen in erster Linie den Menschen und erst danach die Rolle oder Position, die sie bekleiden. Das beweisen auch unsere guten Platzierungen in den Great Place to Work® Wettbewerben "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2021", "Beste Arbeitgeber in der ITK 2021" und "Beste Arbeitgeber in NRW 2021". Darüber hinaus unterzeichnete unsere Geschäftsführung im Jahr 2017 die „Charta der Vielfalt“ und verpflichtet sich damit, Vielfalt zum festen Bestandteil der BROCKHAUS AG zu machen.

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Bernd Senior IT-Berater - JAVA
DEIN PERFEKTER START ONBOARDING BEI DER BROCKHAUS AG

Aller Anfang ist schwer, aber nicht bei uns. Wir möchten, dass du vom ersten Arbeitstag an das Gefühl bekommst, angekommen und angenommen zu sein. Unser Onboarding erleichtert dir den Start und macht es einfach, schnell zu unserem Team dazuzugehören. An den ersten Tagen bei uns lernst du deine Kollegen und Kolleginnen, deinen People Manager sowie unseren Standort in Lünen kennen, bekommst alle wichtigen Informationen ausgehändigt und kannst das erste Mal den Alltag bei uns in der BROCKHAUS AG erleben.

Kununu Score

Senior IT-Consultant Hamza Cakir
Hamza Senior IT-Berater - C#/.NET
"Stadtsilhouette"

DU BEWIRBST DICH BEI UNS UND WIR BEWERBEN UNS BEI DIR WIE GUT PASSEN WIR ZUSAMMEN?

Damit Arbeit langfristig Spaß macht, ist es wichtig, dass zusammenfindet, was zusammenpasst. Daher erhältst du hier einen ersten Einblick davon, wie wir arbeiten und was unseren Teamgeist ausmacht. Darüber hinaus kannst du unsere Business Units und einige unserer Mitarbeiter*innen kennenlernen. Du interessierst dich für den Bereich Softwareentwicklung? Dann erfahre von Bernd, wie ein typischer Projektalltag aussieht. Oder doch eher für den Bereich Business Analyse? Dann schau mal, wie Rosa ihren Karrierepfad bei uns gestaltet hat. Aber auch zu allen weiteren Bereichen haben wir natürlich jede Menge Inhalte zusammengetragen, die dir Einblicke geben und dir verraten, ob wir zusammenpassen.

Wenn trotz all dieser Informationen Fragen offen geblieben sind oder du ein Anliegen hast, melde dich gerne über das Kontaktformular, per Telefon +49 (0) 231 9875-760 oder Mail unter bewerbung@brockhaus-ag.de.

Jetzt aber erst einmal viel Spaß beim Erkunden!

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Unsere Werte

Wir sind mehr als dein Arbeitgeber.

Wir sind dein fachlicher Austausch, dein Gesundheitscoach, dein Zukunftsabsicherer, dein Freitzeitmitgestalter, deine Wissensakademie, dein Probierfeld und deine Frollegen.

Unser vertrauensvolles Miteinander ist geprägt durch die Vielfalt der Menschen und Meinungen, Wertschätzung im Denken und Handeln und Transparenz in Worten und Zahlen.

Damit du deinen Horizont erweitern und dich in den Bereichen weiterentwickeln kannst, die deinen Stärken und Interessen entsprechen, schenken wir dir Freiraum und gestalten gemeinsam mit dir deine berufliche Zukunft.

Wir achten auf uns, damit wir gesund(e) Bestleistung für unsere Kunden erbringen können, denn WIR sind das, was uns ausmacht.

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WAS DICH AUSMACHT

Was uns erfolgreich macht, sind unsere Mitarbeitenden. Sind sie technisch versiert, agil im Herzen, Teamplayer und motiviert, wird jede Herausforderung überwindbar. Wir sträuben uns zudem nicht vor Veränderung. Wenn du eine große Portion Technologiebegeisterung und Innovationsfreude mitbringst, kannst du uns mitgestalten und für die Zukunft stärken.

Für eine Position in der Softwareentwicklung – in unserem IT Consulting - setzen wir sehr gute Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung voraus. Dabei ist es zweitrangig, ob ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung die Grundlage bilden. Vorrangig ist für uns das Können, das du dir bisher aneignen konntest.

Unsere Business Analysten sollten mit hervorragendem analytischem Denken punkten können. Technologien lösen dann zuverlässig Probleme, wenn kompetente Köpfe sie entwickelt haben. Daher ist es uns wichtig, die Herausforderungen und Probleme in Projekten bereits im Ansatz zu verstehen und darauf aufbauend fachliche Lösungen zu entwickeln. Wir sind auf der Suche nach Kollegen und Kolleginnen, die eine hohe Affinität für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge mitbringen.

Unsere Projektmanager übernehmen die Projekt- und Teilprojektleitung von komplexen IT-Vorhaben und stellen den reibungslosen Ablauf sicher. Als Schnittstelle zur Entwicklung und zum Management gewährleisten sie die abteilungsübergreifende Kommunikation. Solltest du dich für eine Position im Bereich Projektmanagement interessieren, setzen wir Erfahrungen in der Analyse und Konzeption sowie in der Projektleitung voraus.

Unser Bewerbungsprozess

UNSER RAT AN BEWERBER*INNEN

Der erste Eindruck zählt, daher bitten wir dich um die Einreichung vollständiger Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören bei uns ein Motivationsschreiben, der Lebenslauf inklusive Foto, deine Zeugnisse und wahlweise eine Projektbeschreibung deiner vergangenen Arbeiten – alles als PDF via Mail (bewerbung@brockhaus-ag.de). Gerne kannst du uns zudem Beispiele (z.B. Github, eigene Website etc.) von deinen privaten oder beruflichen Projekten zukommen lassen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: bewerbung@brockhaus-ag.de oder nutze das Bewerbungsformular hier.

Alle aktuellen Stellenangebote findest du in unserer Stellenbörse.

Auswahlverfahren

Der erste Schritt in unserem Bewerbungsprozess ist immer das Telefoninterview, welches primär dem gemeinsamen Kennenlernen dient. Wir freuen uns, zu erfahren, was dich ausmacht, verraten dir alles Wichtige rund um die BROCKHAUS AG und erläutern deine Benefits bei uns. Anschließend schicken wir dir eine kleine Bewerberaufgabe zu, um einen ersten Eindruck über deine Fachkenntnisse und Herangehensweisen zu gewinnen.

Als nächstes führst du vor Ort (via Videokonferenz in Zeiten von Corona), gemeinsam mit jeweils einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter aus dem Personal und aus der Fachabteilung, ein persönliches Gespräch. So lernst du die BROCKHAUS AG live kennen und kannst dir ein Bild von den Räumlichkeiten und den zukünftigen Kolleg*innen machen. Zudem erhältst du das Feedback zu der Lösung deiner Aufgabe.

Im Anschluss lernst du unsere Geschäftsführung kennen, der es wichtig ist, neue Kolleginnen und Kollegen noch vor der Einstellung kennenzulernen. Du bekommst ebenfalls die Möglichkeit, mit deinen zukünftigen Vorgesetzten zu sprechen, Fragen zu stellen und mehr über deine Perspektiven bei der BROCKHAUS AG zu erfahren.

Du reist mit öffentlichen Verkehrsmitteln an? Dann findest du hier eine Anfahrtsskizze mit allen nötigen Informationen.

Freie Stellen

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Wir sind bereit, wenn du es bist und freuen uns darauf, dich und deine Fähigkeiten kennen zu lernen. Sende uns deine Unterlagen in wenigen Klicks und du hörst innerhalb weniger Tage von uns. Versprochen.

In unserer Stellenbörse findest du alle aktuell ausgeschriebenen Stellen.

Wenn nicht das passende dabei ist, versuch es einfach mit einer Initiativbewerbung und nutze dafür das Bewerbungsformular.

Wir freuen uns auf dich!

Unser Karrieremodell

Du möchtest dich bei uns breiter aufstellen oder fachlich verändern? Wir ermöglichen dir durch die Mosaik-Karriere die Neuorientierung hin zu anderen Arbeitsbereichen und machen damit deine persönliche Laufbahn individuell gestaltbar.

Darüber hinaus wird bei uns jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin fachlich und persönlich qualifiziert, sodass Können und Wissen immer auf dem neuesten Stand sind. Das Fort- und Weiterbildungsprogramm unserer Academy ist breit aufgestellt und wird laufend aktualisiert. Ergänzend kommen persönliche Zielvereinbarungen, Zertifizierungen, Workshops, Trainings, Coachings sowie Konferenz- und Convention-Besuche hinzu.

Neben der fachlichen Entwicklung bieten wir allen Mitarbeitenden die Perspektive, auch Vertriebsverantwortung als Account Manager zu übernehmen oder mit Führungsverantwortung als People Manager in unsere zweite Führungsebene zu gelangen.

Auf den jeweiligen Unterseiten findest du konkrete Beispiele, wie sich unsere Kolleginnen und Kollegen innerhalb der BROCKHAUS AG entwickelt haben.

Nabil, Senior Business Analyst

Als ich 2011 angefangen habe, war ich skeptisch. Der Bereich Qualitätsmanagement war noch neu im Unternehmen. Doch es war genau die richtige Entscheidung. Ich bekam die Chance, den Bereich mit aufzubauen und mich selbst dabei weiterzuentwickeln.

Rosa, Senior Business Analyst

Die BROCKHAUS AG hat mich in meiner Karriere individuell gefördert. Vor allem die Möglichkeit des Coachings hat mich in meiner Weiterentwicklung als Führungskraft sehr unterstützt.

André, Agile Coach

Die Freiheit, sich selbst herausfordern und ausprobieren zu können, sei es im Projekt oder unternehmensintern, hat meine Karriere bestimmt und motiviert mich immer aufs Neue.

DEINE BENEFITS

FLEXIBILITÄT

Es ist für uns selbstverständlich, auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf zu achten. Die Abwicklung unserer bundesweiten Projekte findet überwiegend remote statt. Dabei ist es dir überlassen, von wo aus du arbeiten möchtest. Enge Abstimmungen gewährleisten, dass die Zusammenarbeit im Projektteam und mit unseren Kunden dennoch reibungslos funktioniert.

FÜHRUNGSKULTUR

Unser innerer Zusammenhalt trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Dafür reden wir offen miteinander, begegnen uns auf Augenhöhe und teilen Ideen, Erfahrungen und Bedenken untereinander. Unsere Überzeugungen machen sich regelmäßig im Arbeitsalltag bemerkbar: Unterstützung durch People Manager, regelmäßige Termine wie der Jour fixe und zahlreiche Team-Events – um nur einen Teil zu nennen.

PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG

Vom ersten Tag an steht dir ein People Manager zur Seite. Bei Rückfragen oder Unsicherheiten ist er oder sie deine erste Ansprechperson. Ebenfalls von Anfang an begleitet dich unser breit gefächertes Academy-Programm mit aktuellen Fort- und Weiterbildungen. Ergänzt wird es um persönliche Zielvereinbarungen, Zertifizierungen, Workshops, Trainings, Coachings sowie Konferenz- und Convention-Besuche.

BERUFLICHE AUSZEIT

Mit dem Zeitwertkonto kannst du bei uns längere Freistellungszeiten nutzen und finanzieren, wie zum Beispiel eine verlängerte Elternzeit, ein Sabbatical oder den früheren Ruhestand. Dazu sparst du einfach deine Arbeitszeit und/oder dein Gehalt als Wertguthaben an.

GESUND BLEIBEN

Unser internes Gesundheitsmanagement umfasst die Bereiche Sport, Ernährung und Achtsamkeit. So unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, dauerhaft gesund und ausgeglichen zu bleiben. Neben regelmäßigen und besonderen Sportevents bieten wir selbstverständlich an allen Standorten Obst, Gemüse und Wasser an. Für deine finanzielle Absicherung kannst du darüber hinaus die betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen.

AUF DEM AKTUELLEN STAND

Für uns als IT-Dienstleister ist das Arbeiten mit moderner Hardware selbstverständlich. Daher erhältst du für deine beruflichen und privaten Zwecke einen eigenen Laptop sowie, auf Wunsch, ein Smartphone. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, im Rahmen deines Fortbildungsbudgets Konferenzen und Fachmessen zu besuchen und an externen Schulungen teilzunehmen.

MOBILITÄT

Mit unserem Mobilitätskonzept bieten wir nachhaltige Alternativen an. Für Dienstreisen nutzen wir vorrangig öffentliche Verkehrsmittel. Die hierfür zur Verfügung gestellte Bahncard 50 kann auch für Privatreisen verwendet werden. Optional und steuerlich vergünstigt bieten wir zudem ein Upgrade auf die Bahncard 100 an. Bikeleasing ist für uns selbstverständlich.

Alles wichtige in einem Video

Unsere Mitarbeitenden

Nils Requirements Engineer

Nach seiner erfolgreichen Promotion wechselte Nils-Christian zunächst in die Hochschulverwaltung und wirkte an Digitalisierungsprojekten im Bereich Lehre mit. Aufbauend auf den gewonnenen Erfahrungen fing er schließlich bei uns als Business Analyst an. Den Grundstein für seine Karriere bildeten verschiedene Fach- und Methodentrainings. Gerüstet mit einschlägigen Zertifizierungen wird Nils-Christian in der Rolle eines Requirements Engineer beim Kunden eingesetzt.

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Julia Softwareentwicklerin - JAVA

Nach dem Masterabschluss im Jahr 2018 bewarb sich Julia als Java-Entwicklerin bei uns im Unternehmen und stieg in verschiedenste Projekte ein. Aktuell setzt sie ihr fachliches Knowhow im DevOps-Bereich ein und wartet mehrere Anwendungen für einen führenden Versicherungskonzern.

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Patrick IT-Berater

Als es Zeit war, den nächsten Schritt zu gehen, schloss sich Patrick uns als IT-Berater an. Hier fokussierte sich Patrick mehr und mehr auf die Beratung des Fachbereichs und agierte als Schnittstelle zwischen Fachabteilung und Technik. In seiner Rolle als Product Owner ist er für die Wertsteigerung des Produktes verantwortlich und leitet das Team an. Neben seinen Tätigkeiten beim Kunden übernimmt er auch immer öfter die Verantwortung für interne Teams bei der BROCKHAUS AG.

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André Agile Coach

2016 begann André als Projektmanager bei der BROCKHAUS AG. Seine Begeisterung für agile Arbeitsweisen setzte er bereits von Anfang an in seinen Projekten ein. So lag die Entscheidung nahe, den Fokus auf die Rolle des Scrum Masters zu legen. Seither bildet er sich kontinuierlich im agilen Umfeld weiter und begleitet diverse Kunden und Projekte als Agile Coach. Er war Gründer der BROCKHAUS AGILEVERSITY und ist erster Ansprechpartner für agile Themen innerhalb des Unternehmens.

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Dipanjana Junior Test Manager

Nachdem Dipa vier Jahre lang in Indien als Softwaretesterin für ein Lebensversicherungsprojekt gearbeitet hatte, entschied sie sich, von Indien nach Deutschland zu ziehen. In ihrem ersten Projekt bei uns ist Dipa als Softwaretesterin für die Entwicklung von Teststrategien, Testbedingungen, Testfällen sowie für die Testabdeckung zuständig. Zudem führt sie funktionale Tests und Nachtests durch und dokumentiert sämtliche Ergebnisse.

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Marvin Softwareentwickler

Nach dem Abschluss seines dualen Studiengangs der Softwaretechnik, bei gleichzeitiger Ausbildung zum Anwendungsentwickler in einem Logistikunternehmen, konnten wir Marvin direkt für uns begeistern. Angefangen als IT-Berater im Java-Umfeld liegt sein Fokus in der Backend-Entwicklung, wobei sich sein Themenfeld zusehends erweitert. So wird Marvin aktuell als leitender Entwickler in einem agil arbeitenden Team beim Kunden eingesetzt und schafft mit seiner Fachexpertise bedeutende Mehrwerte.

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Tobias Business Analyst

Durch vielseitige Tätigkeiten in den ersten Projekten konnte Tobias sich ein gutes Bild von der facettenreichen Tätigkeit machen. Im Zuge seiner Arbeit als Business Analyst gewann besonders die Modellierung von Anforderungen einen großen Fokus. In dieser Rolle ist er für die Erhebung von Anforderungen verschiedener Stakeholder zuständig und unterstützt unsere Kunden bei der Entwicklung eines agilen Mindsets.

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Pawel IT-Berater - Anwendungsentwicklung

In einem seiner ersten Projekte optimierte Pawel die Anwendungen eines Kunden für mobile Endgeräte innerhalb eines sechsköpfigen Teams. Anschließend entwickelte er den Tarifrechner für Kompositversicherungen im Kontext einer Enterprise-Anwendung. Beide Male nutze er dafür das .NET-Framework. Mittlerweile baut er Abschlussstrecken für Kunden aus der Versicherungsbranche mittels Java und baut immer mehr fachliches Wissen auf. Seit dem Jahr 2017 betreut er außerdem als People Manager zwischen vier und sechs MitarbeiterInnen und begleitet deren Entwicklung innerhalb der BROCKHAUS AG.

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Hamza Senior IT-Berater - C# / .NET

Spaß an Kreativität und die Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen, brachten Hamza in die IT-Welt. Bereits während des Studiums mischte er bei vielen Projekten mit. Zahlreiche Jahre und berufliche Stationen später stellten wir Hamza als erfahrenen Senior IT Consultant und Full-Stack-Entwickler 2016 ein, wobei er sich inzwischen auf die Entwicklung von Web-Portalen, Web-Services und mobilen Anwendungen spezialisiert hat. Mit seinen umfangreichen Kenntnissen ist er inzwischen ein wertvoller Allrounder rund um den gesamten Software-Lifecycle.

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Sarah Projektmanager

Sarah hat ihre Berufslaufbahn in der Versicherungsbranche gestartet und 15 Jahre lang in vertriebsnahen Funktionen gearbeitet. Nach der langen Zeit in einem großen Konzern nutzt Sarah bei der uns die Möglichkeiten eines jungen, wachsenden Unternehmens und gestaltet aktiv die Entwicklung mit. Dabei bringt sie vor allem ihre langjährige Erfahrung aus unserer Zielbranche ein. Die abwechslungsreiche Kombination aus herausfordernden Kundenprojekten und ihrer gestaltenden Tätigkeit in internen Projekten macht für sie den Reiz der BROCKHAUS AG aus.

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Bernd Senior IT-Berater

Bernd ist unser Allrounder, wenn es um Technik geht: Bevor es 1992 an das Studium zur Technischen Informatik ging, studierte er Elektrotechnik. Nach seinem Abschluss sammelte er als Senior Softwareentwickler reichlich Praxiserfahrung in der Telekommunikation und war viel unterwegs. Nach 18 Jahren in dieser Branche wechselte er aus der Konzernstruktur in ein Beratungsunternehmen und gab als Trainer Schulungen und Workshops zu diversen Themen rund um Softwareentwicklung.

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Thomas Senior Test Manager

Nachdem Thomas bis zum Jahr 2000 in der chemischen Industrie unter anderem als Programmierer und Administrator arbeitete, wechselte er als Berater in einen namhaften Weltkonzern der IT-Branche. Dort spezialisierte er sich auf die Qualitätssicherung und stellt sich mittlerweile seit über zwanzig Jahren Herausforderungen in diesem Bereich. Seit dem Jahr 2016 vertieft Thomas sein Wissen und Können im Versicherungsumfeld bei der BROCKHAUS AG als Senior Testmanager.

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Rosa Senior Business Analyst

Nach ihrem BWL-Studium mit den Schwerpunkten Finanzierung und Controlling in Münster, begann Rosa ihre Laufbahn in einem Industriekonzern in Hamburg. Sie wechselte dann zuerst zu einer großen Beratungsgesellschaft, bevor wir sie 2015 als Senior Consultant durch einen persönlichen Kontakt für uns gewinnen konnten. Während ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in den letzten Jahren, übernahm sie immer mehr Verantwortung und erhielt 2018 schließlich eine Manager-Position mit Personalverantwortung.

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Deine Ansprechpartner*innen

Du hast noch Fragen zu Einstiegsmöglichkeiten, Stellenangeboten oder zum Bewerbungsprozess bei uns? Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Kontaktaufnahme unter bewerbung@brockhaus-ag.de oder +49 (0) 231 9875-760.

Ewelina Hütter
Telefon: +49 (0) 231 9875-760

Mein Name ist Ewelina Hütter und ich bin seit 2016 Recruiterin bei der BROCKHAUS AG. Ich habe Personalmanagement an der Bergischen Universität Wuppertal studiert und finde den Bereich bis heute sehr spannend. Meine Aufgabe bei der BROCKHAUS AG ist es, neue Mitarbeiter*innen für unsere bundesweiten Projekte zu finden und einzustellen. Das bedeutet, dass ich viele Vorstellungsgespräche führe, auf diversen Karrieremessen unterwegs bin und mich täglich auf zahlreichen Social-Media-Kanälen aufhalte. Ich bin in Teilzeit tätig und deshalb meistens nur an den Vormittagen erreichbar. Die Work-Life-Balance findet bei uns nämlich nicht nur auf dem Papier statt.

Marius Wehe
Telefon: +49 (0) 231 9875-760

Mein Name ist Marius Wehe, ich komme aus Dortmund und bin seit April 2021 Teil der BROCKHAUS AG. Zuvor habe ich ebenfalls als Recruiter gearbeitet und war hauptsächlich für das Rekrutieren von Fach- und Führungskräften aus dem kauf­män­nischen Bereich und dem IT-Sektor zuständig. Ursprünglich bin ich gelernter Steuer­fach­angestellter, habe mich aber nach der Ausbildung dazu ent­schlos­sen, noch ein Wirtschafts­wissenschaften-Studium, mit den Schwerpunkten HR und Marketing, zu absolvieren. Ich unterstütze mein Team bei der Suche nach Frollegen und Frolleginnen und beschäftige mich hauptverantwortlich mit dem Employer Branding der BROCKHAUS AG.

LATEST NEWS

Aktuelle Termine

Studierende aufgepasst!

Studierende aufgepasst!

Du studierst aktuell und interessiert dich für agile Arbeitsweisen? Dann bewirb dich bis zum 17. August für unser Scrum Master Training am 24. und 25. September 2022 in Lünen.

Durch das Training erwirbst du nicht nur Fachwissen und Skills für deinen Einstieg in das Berufsleben, sondern erhältst auch ein umfassendes Bild von der Arbeit unseres AGILEVERSITY-Teams powered by BROCKHAUS AG. 

Interessiert? Dann findest du unter diesem Link mehr Informationen.

Karrieremesse TU Dortmund

Karrieremesse TU Dortmund

Stehst du kurz vor Abschluss deines Studiums oder schreibst bereits deine Abschlussarbeit und interessierst dich für die beruflichen Chancen, die ein Unternehmen aus Dortmund und der Region dir bieten kann? Dann besuch uns zur nächsten internationalen Karrieremesse an unserem Stand!

Absolventenkongress Köln

Absolventenkongress Köln

Der Absolventenkongress in Köln ist, mit über 14.000 Besucher*innen und 250 Unternehmen, das führende Recruiting und Employer Branding Event in Deutschland. Ganz nach dem Motto „Mach was Du liebst!“ sorgt der Veranstalter für die perfekte Matching-Möglichkeit zwischen akademischen Nachwuchskräften und Unternehmen und bietet nicht einfach eine Messe, sondern ein Event! Hier erlebst du Speaker*innen wie Rainer Calmund, Diana zur Löwen oder Frank Thelen, innovative Recruiting Konzepte wie Aldi’s Blackbox oder Roboter-Fußball. Einfach die perfekte Atmosphäre, um uns kennenzulernen.

IT-Tage 2022

IT-Tage 2022

Das besondere an den IT-Tagen ist die Vielfalt an unterschiedlichen Technologien: Die Teilnehmer*innen kommen aus den Bereichen Java/JEE-Engineering, Requirements-Engineering, DevOps-Engineering, Agile Master, Datenbank-Administration/-Architektur, Software-Architektur, Software-Testing, .NET-Entwicklung, Web/App-Entwicklung, UX-Design, Data Science, IT-Projektmanagement und vielem mehr. Tausche dich über die neuesten Entwicklungen aus. Wer nicht dabei ist, versäumt wichtige Informationen zu aktuellen Technologien!

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