IT verbindet uns UNSER EPIC – IHRE STORY

Als mittelständischer IT-Dienstleister sind wir – die BROCKHAUS AG – seit über 30 Jahren in ganz Deutschland erfolgreich aktiv. Technologiebegeisterung hat uns in der Softwareentwicklung und in der IT-Beratung zum Experten bei renommierten Unternehmen gemacht. Wenn Sie unsere Leidenschaft für IT teilen und sich einem vielfältigen Team anschließen möchten, dann gestalten Sie unsere Zukunft mit!

Rosa Senior Business Analyst
UNSERE KULTUR WIR INTERESSIEREN UNS FÜREINANDER

Wir halten zusammen und das trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Ein respektvoller, freundlicher und fairer Umgang miteinander, in dem wir die Positionen und Wünsche jedes Einzelnen achten, ist für uns selbstverständlich. Dabei legen wir darauf Wert, von Oberflächlichkeit abzusehen und uns auf unser Gegenüber einzulassen. Wir sehen in unseren Kolleginnen und Kollegen in erster Linie den Menschen und erst danach die Rolle oder Position, die sie bekleiden. Das beweisen auch unsere guten Platzierungen in den Great Place to Work® Wettbewerben "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2021", "Beste Arbeitgeber in der ITK 2021" und "Beste Arbeitgeber in NRW 2021". Darüber hinaus unterzeichnete unsere Geschäftsführung im Jahr 2017 die „Charta der Vielfalt“ und verpflichtet sich damit, Vielfalt zum festen Bestandteil der BROCKHAUS AG zu machen.

Bernd Senior IT-Berater - JAVA
IHR PERFEKTER START ONBOARDING BEI DER BROCKHAUS AG

Aller Anfang ist schwer, aber nicht bei uns. Wir möchten, dass Sie vom ersten Arbeitstag an das Gefühl bekommen, angekommen und angenommen zu sein. Unser Onboarding erleichtert Ihnen den Start und macht es einfach, schnell zu unserem Team dazuzugehören. An den ersten Tagen bei uns lernen Sie Ihre Kollegen, Ihren People Manager sowie unseren Standort in Lünen kennen, bekommen alle wichtigen Informationen ausgehändigt und können das erste Mal den Alltag bei uns in der BROCKHAUS AG erleben.

Hamza Senior IT-Berater - C#/.NET

SIE BEWERBEN SICH BEI UNS UND WIR BEWERBEN UNS BEI IHNEN WIE GUT PASSEN WIR ZUSAMMEN?

Damit Arbeit langfristig Spaß macht, ist es wichtig, dass zusammenfindet, was zusammenpasst. Daher sollen Sie hier einen ersten Einblick erhalten, wie wir arbeiten und was uns unseren Teamgeist ausmacht. Darüber hinaus können Sie unsere Business Units und einige unserer Mitarbeiter*innen kennenlernen. Sie interessieren sich für den Bereich Softwareentwicklung? Dann erfahren Sie von Bernd, wie bei ihm ein typischer Projektalltag aussieht. Oder doch eher für den Bereich Business Analyse? Dann schauen Sie mal, wie Rosa ihren Karrierepfad bei uns gestaltet hat. Aber auch zu allen weiteren Bereichen haben wir natürlich jede Menge Inhalte zusammengetragen, die Ihnen Einblicke geben und Ihnen verraten, ob wir zusammenpassen.

Wenn trotz all dieser Informationen Fragen offen geblieben sind oder Sie ein Anliegen haben, melden Sie sich gerne über das Kontaktformular, per Telefon +49 (0) 231 9875-760 oder Mail unter bewerbung@brockhaus-ag.de.

Jetzt aber erst einmal viel Spaß beim Erkunden!

BROCKHAUS AG VIELFÄLTIG – SPEZIALISIERT – ZUVERLÄSSIG

Wir entwickeln individuelle und leistungsstarke Software und beraten unsere Kunden bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen - als unabhängiger IT-Dienstleister und seit über 30 Jahren.

Unsere mehr als 140 Mitarbeiter*innen bündeln langjährige Erfahrung mit Microsoft-, Java- und anderen Web-Technologien wie HTML, CSS und JavaScript. Wir sind Experten in der Digitalisierung von Vertriebsprozessen und bei der Optimierung der Nutzerführung, haben Prozesskompetenz in der Business Analyse und nutzen eine zehnjährige umfangreiche Branchenexpertise im Versicherungsbereich. Daher verhelfen wir nicht nur zu zuverlässigen Softwarelösungen, sondern begleiten den gesamten Application Lifecycle von der Anforderungsanalyse, über die Implementierung und Integration, bis hin zum IT-Qualitäts- und Projektmanagement.

WAS UNS AUSMACHT

OFFEN & FLEXIBEL

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle an und unterstützen Sie gerne bei einer individuellen Zeiteinteilung. Von Gleitzeit bis zum mobilen Arbeiten ist Vieles möglich. Auch wenn z.B. Familienzuwachs, ein Hausbau oder der Wunsch nach einem Sabbatical ansteht, sind wir flexibel.

KOMPETENT & ZUKUNFTSWEISEND

Maßnahmen zur Fort- und Weiterbildung schenken wir viel Beachtung, da sie für unseren Qualitätsanspruch, für unseren langfristigen Erfolg und für die Förderung unserer Mitarbeiter*innen essenziell sind. Wir stellen daher in gemeinsamer Absprache zielorientierte Angebote im Rahmen einer individuellen Mosaik-Karriere zusammen. Dazu gehören zum Beispiel Zertifizierungen, Workshops, Trainings, persönliche Coachings sowie Konferenz- und Convention-Besuche. Die Vielzahl der Möglichkeiten stellt sicher, dass wir uns technologisch und fachlich auf dem neuesten Stand befinden, stetig unsere Methodenkompetenz erweitern und unser Branchenwissen vertiefen. So sind wir für zukünftige Herausforderungen und sich rasant verändernde Marktbedingungen gewappnet.

Passend dazu gibt es eine angemessene Ausstattung, wie einen Laptop, den Sie sich innerhalb eines Budgetrahmens frei konfigurieren können, sowie ein Firmenhandy – beides auch zum privaten Gebrauch.

Zudem können Sie mit uns abgestimmt individuell Ihr Zeitwertkonto nutzen. Ein vorzeitiger Ruhestand oder eine längere Auszeit werden dadurch ermöglicht.

UNTERSTÜTZT & HERAUSGEFORDERT

Unsere People Manager verantworten neben der disziplinarischen Führung vorrangig Personalentwicklungsthemen und sie begleiten die Mitarbeiter bei ihrer aktiven Karriereentwicklung. Um bestmöglich für diese herausfordernde Tätigkeit aufgestellt zu sein, bieten wir unseren People Managern passgenaue Weiterbildungen an, in denen Themen wie arbeitsrechtliche Grundlagen, Führung und Personalentwicklung vermittelt werden.

Liegen die Stärken eher bei Budgetverantwortung und Kundenbetreuung, bietet sich die Rolle des Account Managers an. Unsere Account Manager arbeiten eng mit dem Vertriebsteam zusammen und sind in ihrem Projektumfeld die erste Kontaktperson für unsere Kunden bei Themen wie Neugeschäft, Projektverlängerungen oder Budgetierung. Im Laufe der vertrieblichen Karriere bietet sich zudem die Chance, als Key Account Manager das gesamte Unternehmen vertrieblich zu verantworten.

GESUND & MOTIVIERT

An allen unseren Standorten bieten wir Ihnen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements ein vielfältiges Programm aus Bewegung, Ernährung und Entspannung an, um Ihnen einen Ausgleich zu der täglichen Arbeit am ergonomisch eingerichteten Schreibtisch zu ermöglichen. Neben Betriebssport, aktiver Mittagspause und regelmäßigen Outdoor-Veranstaltungen, stehen Ihnen Obst, Gemüse, Kaltgetränke und Kaffee zur freien Verfügung.

Zusätzlich erhalten alle MitarbeiterInnen einen Zugang zu HUMANOO , der Plattform für digitale betriebliche Gesundheitsförderung. Mithilfe der Plattform können die Teams gemeinsam trainieren und an Schritte-Challenges teilnehmen, welche meist durch Spenden pro Schrittanzahl gleichzeitig einem guten Zweck dienen.

BENEFITS

  • Work & Life
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Mentoring
  • Fortbildung
  • Zeitwertkonto
  • Flache Hierarchie
  • Moderne Hardware
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmanagement
  • Mobilitätskonzept

WAS SIE AUSMACHT

Was uns erfolgreich macht, sind unsere Mitarbeiter. Sind Sie technisch versiert, agil im Herzen, Teamplayer und motiviert, wird jede Herausforderung überwindbar. Wir sträuben uns zudem nicht vor Veränderung. Wenn Sie eine große Portion Technologiebegeisterung und Innovationsfreude mitbringen, können Sie uns mitgestalten und für die Zukunft stärken.

Für eine Position in der Softwareentwicklung – in unserem IT Consulting - setzen wir sehr gute Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung voraus. Dabei ist es zweitrangig, ob ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung die Grundlage bilden. Vorrangig ist für uns das Können, das Sie sich bisher aneignen konnten. Interessieren Sie sich beispielsweise für die Frontend-Entwicklung, sind Kenntnisse im Angular-Umfeld wichtig. Im Backend-Bereich suchen wir nach Entwicklern mit Kenntnissen im Bereich Java oder C#. Dabei sind Erfahrungen in der Softwarearchitektur, der Datenmodellierung und im Webumfeld klar von Vorteil.

Unsere Business Analysten sollten mit hervorragendem analytischem Denken punkten können. Technologien lösen dann zuverlässig Probleme, wenn kompetente Köpfe sie entwickelt haben. Daher ist es uns wichtig, die Herausforderungen und Probleme in Projekten bereits im Ansatz zu verstehen und darauf aufbauend fachliche Lösungen zu entwickeln. Wir sind auf der Suche nach Kollegen, die eine hohe Affinität für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge mitbringen. Erfahrungen in der Business Analyse, der technologischen Beratung und/oder dem Requirements Engineering sind ebenfalls ideal. Gleiches gilt für gängige Werkzeuge, wie z.B. BPMN, UML, SCRUM und PMI.

Unsere Projektmanager übernehmen die Projekt- und Teilprojektleitung von komplexen IT-Vorhaben und stellen den reibungslosen Ablauf sicher. Als Schnittstelle zur Entwicklung und zum Management gewährleisten sie die abteilungsübergreifende Kommunikation. Sollten Sie sich für eine Position im Bereich Projektmanagement interessieren, setzen wir Erfahrungen in der Analyse und Konzeption sowie in der Projektleitung voraus. Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über methodische Kenntnisse im Projektmanagement (PMI, Prince II o.ä.).

Durch unsere bundesweiten Projektstandorte setzen wir keinen Umzug, aber grundsätzlich eine Reisebereitschaft für die Tätigkeiten des Business Analysten, IT-Beraters, Softwareentwicklers und Projektmanagers voraus. An jedem unserer Projektstandorte steht für Sie eine Unterkunft zur Verfügung. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten gewährleisten dabei eine ausgewogene Work-Life-Balance.

WIR SIND FÜR SIE DA

Das Geschäft muss weitergehen - auch in schwierigen Zeiten!

Trotz Remote-Arbeit sind wir natürlich auch weiterhin für Sie da und nehmen Ihre Bewerbungen entgegen.

Auf unserer Karriereseite finden Sie alle nötigen Informationen zu uns und den Einstiegsmöglichkeiten bei der BROCKHAUS AG.

Darüber hinaus können Sie Ewelina unter der Telefonnummer +49 (0) 231 9875-570 und +49 (0) 176 64405757 oder Julia unter +49 (0) 231 98 75-702 und +49 (0) 159 01241759 erreichen.

Zudem können Sie uns Ihre Fragen per Mail über bewerbung@brockhaus-ag.de oder über unser Kontaktformular zusenden. Eine rasche Antwort ist für uns selbstverständlich.

Es ergeben sich also keine Änderungen in der Kontaktaufnahme.

Bewerbungsprozess

UNSER RAT AN BEWERBER

Der erste Eindruck zählt, daher bitten wir Sie um die Einreichung vollständiger Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören bei uns ein Motivationsschreiben, der Lebenslauf inklusive Foto, Ihre Zeugnisse und wahlweise eine Projektbeschreibung Ihrer vergangenen Arbeiten – alles als PDF via Mail (bewerbung@brockhaus-ag.de). Gerne können Sie uns zudem Beispiele (z.B. Github, eigene Website etc.) von Ihren privaten oder beruflichen Projekten zukommen lassen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: bewerbung@brockhaus-ag.de oder nutzen Sie das Bewerbungsformular hier.

Auswahlverfahren

Der erste Schritt in unserem Bewerbungsprozess ist immer das Telefoninterview, welches primär dem gemeinsamen Kennenlernen dient. Wir freuen uns, zu erfahren, was Sie ausmacht, verraten Ihnen alles Wichtige rund um die BROCKHAUS AG und erläutern Ihre Benefits bei uns. Anschließend schicken wir Ihnen eine kleine Bewerberaufgabe zu, um einen ersten Eindruck über Ihre Fachkenntnisse und Herangehensweisen zu gewinnen.

Als nächstes führen Sie vor Ort (via Videokonferenz in Zeiten von Corona) gemeinsam mit jeweils einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter aus dem Personal und aus der Fachabteilung ein persönliches Gespräch. So lernen Sie die BROCKHAUS AG live kennen und können sich ein Bild von den Räumlichkeiten und den zukünftigen Kollegen machen. Zudem erhalten Sie das Feedback zu der Lösung Ihrer Aufgabe.

Im Anschluss lernen Sie unsere Geschäftsführung kennen, der es wichtig ist, neue Kolleginnen und Kollegen noch vor der Einstellung kennenzulernen. Sie bekommen ebenfalls die Möglichkeit, mit Ihren zukünftigen Vorgesetzten zu sprechen, Fragen zu stellen und mehr über Ihre Perspektiven bei der BROCKHAUS AG zu erfahren.

Unser Karrieremodell

Sie möchten sich bei uns breiter aufstellen oder fachlich verändern? Wir ermöglichen Ihnen durch die Mosaik-Karriere die Neuorientierung hin zu anderen Arbeitsbereichen und machen damit Ihre persönliche Laufbahn individuell gestaltbar.

Darüber hinaus wird bei uns jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin fachlich und persönlich qualifiziert, sodass Können und Wissen immer auf dem neuesten Stand sind. Das Fort- und Weiterbildungsprogramm unserer Academy ist breit aufgestellt und wird laufend aktualisiert. Ergänzend kommen persönliche Zielvereinbarungen, Zertifizierungen, Workshops, Trainings, Coachings sowie Konferenz- und Convention-Besuche hinzu.

Neben der fachlichen Entwicklung bieten wir allen Mitarbeitern die Perspektive, auch Vertriebsverantwortung als Account Manager zu übernehmen oder mit Führungsverantwortung als People Manager in unsere zweite Führungsebene zu gelangen.

Auf den jeweiligen Unterseiten finden Sie konkrete Beispiele, wie sich unsere Kolleginnen und Kollegen innerhalb der BROCKHAUS AG entwickelt haben.

Nabil, Senior Business Analyst

Als ich 2011 angefangen habe, war ich skeptisch. Der Bereich Qualitätsmanagement war noch neu im Unternehmen. Doch es war genau die richtige Entscheidung. Ich bekam die Chance, den Bereich mit aufzubauen und mich selbst dabei weiterzuentwickeln.

Rosa, Senior Business Analyst

Die BROCKHAUS AG hat mich in meiner Karriere individuell gefördert. Vor allem die Möglichkeit des Coachings hat mich in meiner Weiterentwicklung als Führungskraft sehr unterstützt.

David, IT-Berater - Web-Frontend

Die Rolle als People Manager und die damit verbundenen Coachings haben meine persönlichen Kompetenzen verbessert und mich darin bestärkt Führungsaufgaben zu übernehmen.

André, Agile Coach

Die Freiheit sich selbst herausfordern und ausprobieren zu können, sei es im Projekt oder unternehmensintern, hat meine Karriere bestimmt und motiviert mich immer aufs Neue.

IHRE BENEFITS

AUF DEM AKTUELLEN STAND

Für uns als IT-Dienstleister ist das Arbeiten mit moderner Hardware selbstverständlich. Daher erhalten Sie für Ihre beruflichen und privaten Zwecke einen eigenen Laptop sowie, auf Wunsch, ein Smartphone. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, im Rahmen ihres Weiterbildungsbudgets Konferenzen und Fachmessen zu besuchen und an externen Schulungen teilzunehmen.

FLEXIBILITÄT

Es ist für uns selbstverständlich, auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf zu achten. Wenn sich Überstunden nicht vermeiden lassen, ermöglichen wir einen zeitnahen Ausgleich. Unsere Arbeitszeitflexibilität können unsere Mitarbeiter*innen aber auch bei wichtigen privaten Terminen nutzen. Enge Abstimmungen gewährleisten, dass die Zusammenarbeit im Projektteam und mit unseren Kunden dennoch reibungslos funktioniert.

FÜHRUNGSKULTUR

Unser innerer Zusammenhalt trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Dafür reden wir offen und entspannt miteinander, begegnen uns auf Augenhöhe und teilen Ideen, Erfahrungen und Bedenken untereinander. Unsere Überzeugungen machen sich regelmäßig im Arbeitsalltag bemerkbar: Unterstützung durch People Manager, regelmäßige Termine wie der Jour fixe, rege Nutzung des Firmennetzwerkes, zahlreiche Team-Events, besondere Aufmerksamkeiten an besonderen Terminen – um nur einen Teil zu nennen.

PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG

Vom ersten Tag an steht ein von Ihnen persönlich ausgewählter Mentor an Ihrer Seite. Bei Rückfragen oder Unsicherheiten ist er Ihr erster Ansprechpartner. Ebenfalls von Anfang an begleitet Sie unser breit gefächertes Academy-Programm mit aktuellen Fort- und Weiterbildungen. Ergänzt wird es um persönliche Zielvereinbarungen, Zertifizierungen, Workshops, Trainings, Coachings sowie Konferenz- und Convention-Besuche.

BERUFLICHE AUSZEIT

Mit dem Zeitwertkonto können Sie bei uns längere Freistellungszeiten nutzen und finanzieren, wie zum Beispiel Elternzeit, ein Sabbatical, eine Weiterbildung oder den früheren Ruhestand. Dazu sparen Sie einfach Ihre Arbeitszeit und/oder Ihr Gehalt als Wertguthaben an.

GESUND BLEIBEN

Unser internes Gesundheitsmanagement umfasst die Bereiche Sport, Ernährung und Achtsamkeit. So stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter*innen dauerhaft gesund und ausgeglichen sind. Neben regelmäßigen und besonderen Sportveranstaltungen bieten wir außerdem an allen Standorten Obst, Gemüse und Wasser an. Für Ihre finanzielle Absicherung können Sie darüber hinaus die betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen.

MOBILITÄT

Mit unserem Mobilitätskonzept bieten wir nachhaltige Alternativen an und beziehen alle Mitarbeiter ein. Für Dienstreisen nutzen unsere Mitarbeiter vorrangig öffentliche Verkehrsmittel. Die hierfür zur Verfügung gestellte Bahncard 50 kann auch für Privatreisen verwendet werden. Optional und steuerlich vergünstigt bieten wir zudem ein Upgrade auf die Bahncard 100 an. Alternativ kann bei Verfügbarkeit auf E-Roller oder E-Bikes zurückgegriffen werden. In vielen Positionen ist es möglich einen Firmenwagen in Anspruch zu nehmen.

Unsere Mitarbeiter

Nils Requirements Engineer

Nach seiner erfolgreichen Promotion wechselte Nils-Christian zunächst in die Hochschulverwaltung und wirkte an Digitalisierungsprojekten im Bereich Lehre mit. Aufbauend auf den gewonnenen Erfahrungen fing er schließlich bei uns als Business Analyst an. Den Grundstein für seine Karriere bildeten verschiedene Fach- und Methodentrainings. Gerüstet mit einschlägigen Zertifizierungen wird Nils-Christian in der Rolle eines Requirements Engineer beim Kunden eingesetzt.

Mehr erfahren

Julia Softwareentwicklerin - JAVA

Nach dem Masterabschluss im Jahr 2018 bewarb sich Julia als Java-Entwicklerin bei uns im Unternehmen und stieg in verschiedenste Projekte ein. Aktuell setzt sie ihr fachliches Knowhow im DevOps-Bereich ein und wartet mehrere Anwendungen für einen führenden Versicherungskonzern.

Mehr erfahren

Patrick IT-Berater

Als es Zeit war, den nächsten Schritt zu gehen, schloss sich Patrick uns als IT-Berater an. Hier fokussierte sich Patrick mehr und mehr auf die Beratung des Fachbereichs und agierte als Schnittstelle zwischen Fachabteilung und Technik. In seiner Rolle als Product Owner ist er für die Wertsteigerung des Produktes verantwortlich und leitet das Team an. Neben seinen Tätigkeiten beim Kunden übernimmt er auch immer öfter die Verantwortung für interne Teams bei der BROCKHAUS AG.

Mehr erfahren

André Agile Coach

2016 begann André als Projektmanager bei der BROCKHAUS AG. Seine Begeisterung für agile Arbeitsweisen setzte er bereits von Anfang an in seinen Projekten ein. So lag die Entscheidung nahe, den Fokus auf die Rolle des Scrum Masters zu legen. Seither bildet er sich kontinuierlich im agilen Umfeld weiter und begleitet diverse Kunden und Projekte als Agile Coach. Er war Gründer der BROCKHAUS AGILEVERSITY und ist erster Ansprechpartner für agile Themen innerhalb des Unternehmens.

Mehr erfahren

Dipanjana Junior Test Manager

Nachdem Dipa vier Jahre lang in Indien als Softwaretesterin für ein Lebensversicherungsprojekt gearbeitet hatte, entschied sie sich, von Indien nach Deutschland zu ziehen. In ihrem ersten Projekt bei uns ist Dipa als Softwaretesterin für die Entwicklung von Teststrategien, Testbedingungen, Testfällen sowie für die Testabdeckung zuständig. Zudem führt sie funktionale Tests und Nachtests durch und dokumentiert sämtliche Ergebnisse.

Mehr erfahren

Marvin Softwareentwickler

Nach dem Abschluss seines dualen Studiengangs der Softwaretechnik, bei gleichzeitiger Ausbildung zum Anwendungsentwickler in einem Logistikunternehmen, konnten wir Marvin direkt für uns begeistern. Angefangen als IT-Berater im Java-Umfeld liegt sein Fokus in der Backend-Entwicklung, wobei sich sein Themenfeld zusehends erweitert. So wird Marvin aktuell als leitender Entwickler in einem agil arbeitenden Team beim Kunden eingesetzt und schafft mit seiner Fachexpertise bedeutende Mehrwerte.

Mehr erfahren

Tobias Business Analyst

Durch vielseitige Tätigkeiten in den ersten Projekten konnte Tobias sich ein gutes Bild von der facettenreichen Tätigkeit machen. Im Zuge seiner Arbeit als Business Analyst gewann besonders die Modellierung von Anforderungen einen großen Fokus. In dieser Rolle ist er für die Erhebung von Anforderungen verschiedener Stakeholder zuständig und unterstützt unsere Kunden bei der Entwicklung eines agilen Mindsets.

Mehr erfahren

Pawel IT-Berater - Anwendungsentwicklung

In einem seiner ersten Projekte optimierte Pawel die Anwendungen eines Kunden für mobile Endgeräte innerhalb eines sechsköpfigen Teams. Anschließend entwickelte er den Tarifrechner für Kompositversicherungen im Kontext einer Enterprise-Anwendung. Beide Male nutze er dafür das .NET-Framework. Mittlerweile baut er Abschlussstrecken für Kunden aus der Versicherungsbranche mittels Java und baut immer mehr fachliches Wissen auf. Seit dem Jahr 2017 betreut er außerdem als People Manager zwischen vier und sechs MitarbeiterInnen und begleitet deren Entwicklung innerhalb der BROCKHAUS AG.

Mehr erfahren

Hamza Senior IT-Berater - C# / .NET

Spaß an Kreativität und die Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen, brachten Hamza in die IT-Welt. Bereits während des Studiums mischte er bei vielen Projekten mit. Zahlreiche Jahre und berufliche Stationen später stellten wir Hamza als erfahrenen Senior IT Consultant und Full-Stack-Entwickler 2016 ein, wobei er sich inzwischen auf die Entwicklung von Web-Portalen, Web-Services und mobilen Anwendungen spezialisiert hat. Mit seinen umfangreichen Kenntnissen ist er inzwischen ein wertvoller Allrounder rund um den gesamten Software-Lifecycle.

Mehr erfahren

Nabil Senior Business Analyst

Nach dem Informatik-Studium mit dem Schwerpunkt Testmethoden und einem Jahr Berufserfahrung begann Nabil 2011 bei uns als Softwaretester und Testmanager. Als einer der ersten Mitarbeiter im Qualitätsmanagement, hatte er die Möglichkeit, diesen Bereich mitzugestalten. Inzwischen hat sich daraus der Bereich Business Consulting entwickelt und umfasst 60 Mitarbeitende.

Mehr erfahren

Sarah Projektmanager

Sarah hat ihre Berufslaufbahn in der Versicherungsbranche gestartet und 15 Jahre lang in vertriebsnahen Funktionen gearbeitet. Nach der langen Zeit in einem großen Konzern nutzt Sarah bei der uns die Möglichkeiten eines jungen, wachsenden Unternehmens und gestaltet aktiv die Entwicklung mit. Dabei bringt sie vor allem ihre langjährige Erfahrung aus unserer Zielbranche ein. Die abwechslungsreiche Kombination aus herausfordernden Kundenprojekten und ihrer gestaltenden Tätigkeit in internen Projekten macht für sie den Reiz der BROCKHAUS AG aus.

Mehr erfahren

Bernd Senior IT-Berater

Bernd ist unser Allrounder, wenn es um Technik geht: Bevor es 1992 an das Studium zur Technischen Informatik ging, studierte er Elektrotechnik. Nach seinem Abschluss sammelte er als Senior Softwareentwickler reichlich Praxiserfahrung in der Telekommunikation und war viel unterwegs. Nach 18 Jahren in dieser Branche wechselte er aus der Konzernstruktur in ein Beratungsunternehmen und gab als Trainer Schulungen und Workshops zu diversen Themen rund um Softwareentwicklung.

Mehr erfahren

Neda Business Analyst

Bereits im ersten Projekt wurde Neda klar, dass ihr der Bereich Anforderungs- und Testmanagement besonders liegt. In ihrer Rolle als Business Analystin, in einem crossfunktionalen und agilen Team, koordiniert sie die fachlichen Tests und ist somit für die Qualitätssicherung des Produkts verantwortlich. Darüber hinaus ist sie im ständigen Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern, um jeweils neue Anforderungen abzustimmen.

Mehr erfahren

Yannick Projektmanager

Da sich Yannick stets nach neuen Herausforderungen und mehr Projektverantwortung sehnte, wechselte er in das Beraterumfeld und verstärkt seit 2017 unser Team. Über die Jahre hat Yannick so nicht nur die Leitung für klassisch gesteuerte Projekte übernommen, sondern auch in agil arbeitenden Teams Führungspositionen bezogen. Darüber hinaus unterstützt er die BROCKHAUS AG mit seiner offenen Art auch vertrieblich als Account Manager und stellt so einen wichtigen Ansprechpartner für seine betreuten Kunden dar.

Mehr erfahren

Thomas Senior Test Manager

Nachdem Thomas bis zum Jahr 2000 in der chemischen Industrie unter anderem als Programmierer und Administrator arbeitete, wechselte er als Berater in einen namhaften Weltkonzern der IT-Branche. Dort spezialisierte er sich auf die Qualitätssicherung und stellt sich mittlerweile seit über zwanzig Jahren Herausforderungen in diesem Bereich. Seit dem Jahr 2016 vertieft Thomas sein Wissen und Können im Versicherungsumfeld bei der BROCKHAUS AG als Senior Testmanager.

Mehr erfahren

Rosa Senior Business Analyst

Nach ihrem BWL-Studium mit den Schwerpunkten Finanzierung und Controlling in Münster, begann Rosa ihre Laufbahn in einem Industriekonzern in Hamburg. Sie wechselte dann zuerst zu einer großen Beratungsgesellschaft, bevor wir sie 2015 als Senior Consultant durch einen persönlichen Kontakt für uns gewinnen konnten. Während ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in den letzten Jahren, übernahm sie immer mehr Verantwortung und erhielt 2018 schließlich eine Manager-Position mit Personalverantwortung.

Mehr erfahren

Unsere Erfolgsgeschichten

SERVICEFREUNDLICHE KUNDEN-APP EIN AGILES PIONIERPROJEKT

Die Entwicklung der neuen Kunden-App wurde im Zuge der Organisationstransformation unseres Kunden mit einem Scrum-Team realisiert, welches gleichzeitig innerhalb des Konzerns eine Vorbildfunktion besitzt. Unser Scrum Master baute zu Beginn des Projektes ein crossfunktionales Team auf und vermittelte das Scrum-Framework sowie die agilen Werte. Die damit einhergehende stärkere Fokussierung auf die Entwicklung verbesserte die Performance des Teams und gewährleistete das erfolgreiche Release sowie den Betrieb der neuen Kunden-App.

komplette Erfolgsgeschichte

CLOUD COMPUTING PLATTFORM AZURE ALS ZENTRALES KOMMUNIKATIONSSYSTEM

Zeitgemäßes Handeln mit Energie erfordert die Nutzung einer Vielzahl unterschiedlicher Anwendungen. Sowohl Management-Tools wie SAP, als auch Trading-Systeme und externe Services sind essentiell wichtig, geschäftsrelevante Information zusammenzubringen und zu verarbeiten. Dabei kommen diverse Datenformate ins Spiel. Diese Daten müssen angenommen, validiert, vereinheitlicht sowie erweitert und sinnvoll an alle relevanten Parteien und Anwendungen des Unternehmens verteilt werden. Das ist eine große Herausforderung. Unser Architektenteam nutzt die Cloud Computing Plattform Microsoft Azure als zentrales Kommunikationssystem, um die Aufgabe aller Daten in Echtzeit und passgenau an alle Zielsysteme zu verteilen.

komplette Erfolgsgeschichte

HYBRIDE KUNDEN-APP UMSETZUNG EINER OMNIKANAL-STRATEGIE

Die Entwicklung der neuen Kunden-App wurde mit modernsten Technologien umgesetzt. Als hybride Applikation, welche mithilfe aktueller Frontend-Frameworks umgesetzt wurde, ist die App flexibel und universell einsetzbar. Dank der Verwendung von Cordova und Ionic werden mit nur einer Code-Basis die Plattformen Android sowie iOS gleichermaßen unterstützt und das auf einer Vielzahl von Geräten und Versionen.

komplette Erfolgsgeschichte

DAS MAKLERPORTAL DER ERGO VEREINFACHTER ZUGANG ZU VERTRAGS- UND KUNDENDATEN

Um das Handling der Makler mit den Versicherungsprodukten der ERGO zu vereinfachen, soll ein Zugriff auf alle relevanten Vertrags- und Kundendaten via easy Login möglich sein. Bisher war der Zugang zu den Informationen zu aufwendig und betreuungsintensiv. Mit dem neu entwickelten Portal ist für den Makler nun ein Zugriff auf alle vertragsrelevanten Daten innerhalb kürzester Zeit möglich.

komplette Erfolgsgeschichte

Umsetzung der BiPRO-Normen 420 und 423 BUSINESSANALYSE, ARCHITEKTUR & IMPLEMENTIERUNG VON BIPRO

In einem dynamischen Umfeld mussten Anpassungen innerhalb einer Software möglichst effizient und mit hoher Qualität durchgeführt werden. Nabil (Senior Business Analyst) setzte das Test-Management-Werkzeug SQS-TEST / Professional Suite und GUI-Performer ein. Die Testspezifikation wurde von ihm grundlegend überarbeitet, wobei auch die Testszenarien und -fälle weitgehend standardisiert und automatisiert wurden. Die daraus resultierende Testautomatisierung hilft die Produktqualität zu steigern und gewährleistet die reibungslose Integration neuer Komponenten.

komplette Erfolgsgeschichte

FLEXIBLE & SCHLANKE ANWENDUNGS­ARCHITEKTUR ÜBERFÜHRUNG IN EINE NEUE SERVICEORIENTIERTE ARCHITEKTUR

Die von der ERGO bisher genutzte Anwendungsarchitektur führte zu einer monolithischen Programmstruktur und war starr und unflexibel. Um eine bessere Skalier- und Wartbarkeit zu erzielen, überführten wir Teilbereiche der bestehenden Struktur in eine neue serviceorientierte Architektur.

komplette Erfolgsgeschichte

Aktuelle Termine

ITCS Online Hamburg/Nord

ITCS Online Hamburg/Nord

Tech Konferenz, IT-Jobmesse, Festival: Die ITCS Online Hamburg/Nord. IT-ler und Informatik-Interessierte können sich auf einen actionreichen Tag mit tollem Rahmenprogramm freuen. Neben hochkarätig besetzten Keynotes und Vorträgen gibt es zahlreiche Workshops zu aktuellen IT-Themen. Bequem von zu Haus oder von unterwegs. Wir freuen uns auf Sie!

Jobvector career day

Jobvector career day

Beim virtual jobvector career day haben Bewerber aller Karrierestufen im Video-Chat mit potenziellen Arbeitgebern die Gelegenheit, Top-Arbeitgeber zu finden und offene Fragen zu klären. Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler können direkt via Browser online teilnehmen. Einzelgespräche mit uns erfolgen über Live-Video-Chats während interaktive Vorträge sowie Workshops im Livestream übertragen werden und so einen kontaktlosen Austausch ermöglichen.

Absolventenkongress

Absolventenkongress

Der Absolventenkongress in Köln ist Deutschlands größte Jobmesse für Studenten, Absolventen und Young Professionals aller Fachrichtungen. Auf dem Kölner Absolventenkongress triffst du rund 250 Top-Unternehmen, zeigst dein Talent, wirst von Speakern inspiriert und erlebst einen Tag, der genauso so einzigartig ist wie du. Du weißt, wofür du brennst? Dann zeig uns, was du kannst!

LATEST NEWS

Es gibt etwas zu feiern! 🎉 Heute Abend hat die Prämierungsfeier „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2021“ des Great Place to Work®-Instituts stattgefunden. Unendlich stolz können wir verkünden: Wir sind als #GreatPlacetoWork auf Platz 23 in der Kategorie der Unternehmen mit 101-250 Mitarbeitenden! 🎉 🥂 Und unter den Unternehmen mit 50-250 Mitarbeitenden in NRW sind wir sogar auf Platz 10! 💪🏻 Prämiert wurden Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden eine besonders positive und attraktive Unternehmenskultur bieten. 😊 Wir danken allen Kollegen und Kolleginnen, die an der vorangegangenen anonymen Umfrage teilgenommen haben. Diese Umfrageergebnisse waren neben einer weiteren Befragung durch das Institut die Bewertungsgrundlage. Jetzt heißt es: Feiern! 💃 Wenn ihr mehr über den Wettbewerb erfahren möchtet, klickt hier! 👇🏻 https://www.brockhaus-ag.de/blog/great-place-to-work-brockhaus-belegt-platz-23

Beitrag lesen

Negativ ist das neue Positiv! 🍀 Uns ist es wichtig, dass wir unsere Mitarbeiter*innen auch im Privaten unterstützen - insbesondere in der aktuellen Pandemie-Zeit. Deshalb haben wir kürzlich Schnelltests und FFP2-Masken in Form eines „Covid-19-Care-Pakets“ an alle verschickt. 📦 Diese sind auch für Freunde, Freundinnen und Verwandte gedacht. Bleibt gesund! #ITverbindetuns

Beitrag lesen

Nein, wir haben nichts mit der Enzyklopädie zu tun. 😋 Was wir von der BROCKHAUS AG wirklich machen und wie es ist, bei uns im Unternehmen zu arbeiten, könnt ihr in unserem neuen Imagevideo sehen. 👏 Wir sind unglaublich froh, es endlich mit euch teilen zu können! 🥳 Klickt jetzt hier und schaut rein! 👇👇👇

Beitrag lesen

Heute waren wir beim Girls'Day dabei und haben Schülerinnen im Alter von 10 bis 15 Jahren einen Einblick in den Beruf der Softwareentwicklerin gegeben. 😊 Die zehn Teilnehmerinnen haben gelernt mit der Anwendung "Scratch" zu arbeiten und jeweils erfolgreich ein eigenes Snake-Spiel programmiert. 💪 Wir danken euch für die Teilnahme! Mehr zu unserem diesjährigen Girls'Day findet ihr in unserem neuen News-Artikel. 👇👇😊

Beitrag lesen

Skalierbarkeit, Innovationen, Sicherheit... Die Vorteile von Cloud Computing sind vielfältig! ☁️ ✅ Wir haben euch sieben Vorteile in unserem neuen Blog-Beitrag zusammengefasst. Wer noch mehr über die Cloud für Unternehmen erfahren möchte, kann unser kostenloses Whitepaper dazu herunterladen. 📖 Weitere Themen sind darin unter anderem die verschiedenen Cloud-Modelle und datenschutzrechtliche Angelegenheiten mit Bezug auf die DSGVO. Den Blog-Beitrag inklusive der Möglichkeit, das Whitepaper herunterzuladen, haben wir euch hier verlinkt. 👇

Beitrag lesen

Heute beginnt der muslimische Fastenmonat. 💫🌙 Wir wünschen unseren muslimischen Kollegen und Kolleginnen sowie allen anderen die es feiern einen gesegneten Ramadan. Genießt die Zeit mit euren Familien. ☺️ #RamadanMubarak #RamadanKareem

Beitrag lesen

Heute ist der Weltgesundheitstag. 🍎 🏃‍♀️ Das Thema Gesundheit stand selten so sehr im Vordergrund wie in der aktuellen Corona-Zeit. Für unser betriebliches Gesundheitsmanagement haben wir dieses Jahr ein sehr umfangreiches Programm geplant - von Schritte-Challenges, über Geocaching, bis hin zu Vorträgen zum Thema Stressmanagement und Ernährung. Auch beim Mammutlauf möchten wir dieses Jahr gemeinsam mitmachen und 100 km zu Fuß bewältigen. Mehr zu unserer Planung für das Jahr 2021 findet ihr in unserem neuen News-Artikel: https://www.brockhaus-ag.de/blog/betriebliches-gesundheitsmanagement-geht-neue-wege Bleibt gesund!

Beitrag lesen

Wir wünschen euch frohe Ostern! 🐰 Genießt die restlichen freien Tage. ☀️😊

Beitrag lesen

Herzlichen Glückwunsch zu 5 Jahren BROCKHAUS AG, Lieber Danny Strus! 🎉 Wir sind froh, dass du Teil unseres Teams bist und immer da bist, wenn wir technischen Support brauchen. Auf mindestens 5 weitere Jahre! 🥂

Beitrag lesen

Heute ist der Tag der Rückengesundheit! 🍎🧘🏼‍♀️ Die dauerhafte Arbeit am Schreibtisch kann insbesondere für den Rücken ungesund sein, da die Wirbelsäule durch den Muskelabbau an Stabilität verliert. Wir wollen das nicht! Deswegen haben wir an unseren Standorten für Schreibtische gesorgt, an denen man in Stehposition arbeiten kann. Außerdem gibt es außerhalb von Corona-Zeiten regelmäßig aktive Mittagspausen und Sport-Events. 🏃‍♀️ Darüber hinaus finanzieren wir jedem Mitarbeitenden einen Account für die @humanooapp 🤍📱(unbezahlte Werbung). Sie ermöglicht es uns, auch in Homeoffice-Zeiten in Bewegung zu kommen. Derzeit machen wir auch gemeinsam bei einer Schritte-Challenge von HUMANOO mit und fordern uns gegenseitig heraus. Denkt an die regelmäßige Bewegung und bleibt gesund!😊💪🏻 #ITverbindetuns #Gesundbleiben #Positivbleiben

Beitrag lesen

Aktuell sind keine News verfügbar

Alles wichtige in einem Video

Leider konnte das Video nicht geladen werden.
Bitte akzeptieren Sie die Option "Video" im , um dieses sehen zu können.

Stellenbörse

Jobs werden geladen
Aktuell sind keine Jobangebote verfügbar

Standorte

LÜNEN
    Pierbusch 17
    44536 Lünen
DORTMUND
    Emil-Figge-Straße 85
    44227 Dortmund
HAMBURG
    Willy-Brandt-Straße 23-25
    20457 Hamburg
Schließen