IT verbindet uns UNSER EPIC – IHRE STORY

Als mittelständischer IT-Dienstleister sind wir – die BROCKHAUS AG – seit über 30 Jahren in ganz Deutschland erfolgreich aktiv. Technologiebegeisterung hat uns in der Softwareentwicklung und in der IT-Beratung zum Experten bei renommierten Unternehmen gemacht. Wenn Sie unsere Leidenschaft für IT teilen und sich einem vielfältigen Team anschließen möchten, dann gestalten Sie unsere Zukunft mit!

Das Foto zeigt ein Portrait von Rosa
Rosa Senior Business Analyst
Das Foto zeigt ein Portrait von Ilja
Ilja Senior IT-Berater - Web Frontend
Das Foto zeigt ein Portrait von Nabil
Nabil Senior Business Analyst
UNSERE KULTUR WIR INTERESSIEREN UNS FÜREINANDER

Wir halten zusammen und das trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Ein respektvoller, freundlicher und fairer Umgang miteinander, in dem wir die Positionen und Wünsche jedes Einzelnen achten, ist für uns selbstverständlich. Dabei legen wir darauf Wert, von Oberflächlichkeit abzusehen und uns auf unser Gegenüber einzulassen. Wir sehen in unseren Kolleginnen und Kollegen in erster Linie den Menschen und erst danach die Rolle oder Position, die sie bekleiden. Darüber hinaus unterzeichnete unsere Geschäftsführung im Jahr 2017 die „Charta der Vielfalt“ und verpflichtet sich damit, Vielfalt zum festen Bestandteil der BROCKHAUS AG zu machen.

Neda Business Analyst
Das Foto zeigt ein Portrait von Bernd
Bernd Senior IT-Berater - JAVA
Nabil Senior Business Analyst
IHR PERFEKTER START ONBOARDING BEI DER BROCKHAUS AG

Aller Anfang ist schwer, aber nicht bei uns. Wir möchten, dass Sie vom ersten Arbeitstag an das Gefühl bekommen, angekommen und angenommen zu sein. Unser Onboarding erleichtert Ihnen den Start und macht es einfach, schnell zu unserem Team dazuzugehören. An den ersten Tagen bei uns lernen Sie Ihre Kollegen, Ihren People Manager sowie unseren Standort in Lünen kennen, bekommen alle wichtigen Informationen ausgehändigt und können das erste Mal den Alltag bei uns in der BROCKHAUS AG erleben.

Das Foto zeigt ein Portrait von Rosa
Rosa Senior Business Analyst
David Senior IT-Berater - Full Stack
Das Foto zeigt ein Portrait von Bernd
Bernd Senior IT-Berater - JAVA

SIE BEWERBEN SICH BEI UNS UND WIR BEWERBEN UNS BEI IHNEN WIE GUT PASSEN WIR ZUSAMMEN?

Damit Arbeit langfristig Spaß macht, ist es wichtig, dass zusammenfindet, was zusammenpasst. Daher sollen Sie hier einen ersten Einblick erhalten, wie wir arbeiten und was uns unseren Teamgeist ausmacht. Darüber hinaus können Sie unsere Business Units und einige unserer Mitarbeiter*innen kennenlernen. Sie interessieren sich für den Bereich Softwareentwicklung? Dann erfahren Sie von Bernd, wie bei ihm ein typischer Projektalltag aussieht. Oder doch eher für den Bereich Business Analyse? Dann schauen Sie mal, wie Rosa ihren Karrierepfad bei uns gestaltet hat. Aber auch zu allen weiteren Bereichen haben wir natürlich jede Menge Inhalte zusammengetragen, die Ihnen Einblicke geben und Ihnen verraten, ob wir zusammenpassen.

Wenn trotz all dieser Informationen Fragen offen geblieben sind oder Sie ein Anliegen haben, melden Sie sich gerne über das Kontaktformular, per Telefon +49 (0) 231 9875-760 oder Mail unter bewerbung@brockhaus-ag.de.

Jetzt aber erst einmal viel Spaß beim Erkunden!

BROCKHAUS AG VIELFÄLTIG – SPEZIALISIERT – ZUVERLÄSSIG

Das Bild zeigt die schlammverschmierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der BROCKHAUS AG, die mit Medaillen vom Lake Run in die Kamera jubeln. Das Foto zeigt Mitarbeiter neben unserer Girlande der Vielfalt Das Foto zeigt eine Aufnahme von Vorstand Matthias Besenfelder beim Jour Fixe

Wir entwickeln individuelle und leistungsstarke Software und beraten unsere Kunden bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen - als unabhängiger IT-Dienstleister und seit über 30 Jahren.

Unsere mehr als 140 Mitarbeiter*innen bündeln langjährige Erfahrung mit Microsoft-, Java- und anderen Web-Technologien wie HTML, CSS und JavaScript. Wir sind Experten in der Digitalisierung von Vertriebsprozessen und bei der Optimierung der Nutzerführung, haben Prozesskompetenz in der Business Analyse und nutzen eine zehnjährige umfangreiche Branchenexpertise im Versicherungsbereich. Daher verhelfen wir nicht nur zu zuverlässigen Softwarelösungen, sondern begleiten den gesamten Application Lifecycle von der Anforderungsanalyse, über die Implementierung und Integration, bis hin zum IT-Qualitäts- und Projektmanagement.

WAS UNS AUSMACHT

Das Foto zeigt Mitarbeiter beim feiern in einer Scheune

OFFEN & FLEXIBEL

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle an und unterstützen Sie gerne bei einer individuellen Zeiteinteilung. Von Gleitzeit bis zum mobilen Arbeiten ist Vieles möglich. Auch wenn z.B. Familienzuwachs, ein Hausbau oder der Wunsch nach einem Sabbatical ansteht, sind wir flexibel.

Das Foto zeigt Mitarbeiter der BROCKHAUS AG während einer Schulung

KOMPETENT & ZUKUNFTSWEISEND

Maßnahmen zur Fort- und Weiterbildung schenken wir viel Beachtung, da sie für unseren Qualitätsanspruch, für unseren langfristigen Erfolg und für die Förderung unserer Mitarbeiter*innen essenziell sind. Wir stellen daher in gemeinsamer Absprache zielorientierte Angebote im Rahmen einer individuellen Mosaik-Karriere zusammen. Dazu gehören zum Beispiel Zertifizierungen, Workshops, Trainings, persönliche Coachings sowie Konferenz- und Convention-Besuche. Die Vielzahl der Möglichkeiten stellt sicher, dass wir uns technologisch und fachlich auf dem neuesten Stand befinden, stetig unsere Methodenkompetenz erweitern und unser Branchenwissen vertiefen. So sind wir für zukünftige Herausforderungen und sich rasant verändernde Marktbedingungen gewappnet.

Passend dazu gibt es eine angemessene Ausstattung, wie einen Laptop, den Sie sich innerhalb eines Budgetrahmens frei konfigurieren können, sowie ein Firmenhandy – beides auch zum privaten Gebrauch.

Zudem können Sie mit uns abgestimmt individuell Ihr Zeitwertkonto nutzen. Ein vorzeitiger Ruhestand oder eine längere Auszeit werden dadurch ermöglicht.

UNTERSTÜTZT & HERAUSGEFORDERT

Unsere People Manager verantworten neben der disziplinarischen Führung vorrangig Personalentwicklungsthemen und sie begleiten die Mitarbeiter bei ihrer aktiven Karriereentwicklung. Um bestmöglich für diese herausfordernde Tätigkeit aufgestellt zu sein, bieten wir unseren People Managern passgenaue Weiterbildungen an, in denen Themen wie arbeitsrechtliche Grundlagen, Führung und Personalentwicklung vermittelt werden.

Liegen die Stärken eher bei Budgetverantwortung und Kundenbetreuung, bietet sich die Rolle des Account Managers an. Unsere Account Manager arbeiten eng mit dem Vertriebsteam zusammen und sind in ihrem Projektumfeld die erste Kontaktperson für unsere Kunden bei Themen wie Neugeschäft, Projektverlängerungen oder Budgetierung. Im Laufe der vertrieblichen Karriere bietet sich zudem die Chance, als Key Account Manager das gesamte Unternehmen vertrieblich zu verantworten.

Das Foto zeigt unsere Mitarbeiter bei der Teilnahme am Lake Run

GESUND & MOTIVIERT

An allen unseren Standorten bieten wir Ihnen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements ein vielfältiges Programm aus Bewegung, Ernährung und Entspannung an, um Ihnen einen Ausgleich zu der täglichen Arbeit am ergonomisch eingerichteten Schreibtisch zu ermöglichen. Neben Betriebssport, aktiver Mittagspause und regelmäßigen Outdoor-Veranstaltungen, stehen Ihnen Obst, Gemüse, Kaltgetränke und Kaffee zur freien Verfügung.

Das Foto zeigt den bunten Pausenraum im SpaceITup-Look. Eine Weltraum-Tapete schmückt die Wand, Star Wars Figuren, bunte Hocker und eine Dartscheibe runden das Bild ab.

BENEFITS

  • Work & Life
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Mentoring
  • Fortbildung
  • Zeitwertkonto
  • Flache Hierarchie
  • Moderne Hardware
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmanagement

WAS SIE AUSMACHT

Das Foto zeigt mehrere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Sommerfest

Was uns erfolgreich macht, sind unsere Mitarbeiter. Sind Sie technisch versiert, agil im Herzen, Teamplayer und motiviert, wird jede Herausforderung überwindbar. Wir sträuben uns zudem nicht vor Veränderung. Wenn Sie eine große Portion Technologiebegeisterung und Innovationsfreude mitbringen, können Sie uns mitgestalten und für die Zukunft stärken.

Für eine Position in der Softwareentwicklung – in unserem IT Consulting - setzen wir sehr gute Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung voraus. Dabei ist es zweitrangig, ob ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung die Grundlage bilden. Vorrangig ist für uns das Können, das Sie sich bisher aneignen konnten. Interessieren Sie sich beispielsweise für die Frontend-Entwicklung, sind Kenntnisse im Angular-Umfeld wichtig. Im Backend-Bereich suchen wir nach Entwicklern mit Kenntnissen im Bereich Java oder C#. Dabei sind Erfahrungen in der Softwarearchitektur, der Datenmodellierung und im Webumfeld klar von Vorteil.

Unsere Business Analysten sollten mit hervorragendem analytischem Denken punkten können. Technologien lösen dann zuverlässig Probleme, wenn kompetente Köpfe sie entwickelt haben. Daher ist es uns wichtig, die Herausforderungen und Probleme in Projekten bereits im Ansatz zu verstehen und darauf aufbauend fachliche Lösungen zu entwickeln. Wir sind auf der Suche nach Kollegen, die eine hohe Affinität für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge mitbringen. Erfahrungen in der Business Analyse, der technologischen Beratung und/oder dem Requirements Engineering sind ebenfalls ideal. Gleiches gilt für gängige Werkzeuge, wie z.B. BPMN, UML, SCRUM und PMI.

Unsere Projektmanager übernehmen die Projekt- und Teilprojektleitung von komplexen IT-Vorhaben und stellen den reibungslosen Ablauf sicher. Als Schnittstelle zur Entwicklung und zum Management gewährleisten sie die abteilungsübergreifende Kommunikation. Sollten Sie sich für eine Position im Bereich Projektmanagement interessieren, setzen wir Erfahrungen in der Analyse und Konzeption sowie in der Projektleitung voraus. Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über methodische Kenntnisse im Projektmanagement (PMI, Prince II o.ä.).

Durch unsere bundesweiten Projektstandorte setzen wir keinen Umzug, aber grundsätzlich eine Reisebereitschaft für die Tätigkeiten des Business Analysten, IT-Beraters, Softwareentwicklers und Projektmanagers voraus. An jedem unserer Projektstandorte steht für Sie eine Unterkunft zur Verfügung. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten gewährleisten dabei eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Bewerbungsprozess

UNSER RAT AN BEWERBER

Der erste Eindruck zählt, daher bitten wir Sie um die Einreichung vollständiger Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören bei uns ein Motivationsschreiben, der Lebenslauf inklusive Foto, Ihre Zeugnisse und wahlweise eine Projektbeschreibung Ihrer vergangenen Arbeiten – alles als PDF via Mail (bewerbung@brockhaus-ag.de). Gerne können Sie uns zudem Beispiele (z.B. Github, eigene Website etc.) von Ihren privaten oder beruflichen Projekten zukommen lassen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: bewerbung@brockhaus-ag.de oder nutzen Sie das Bewerbungsformular hier.

Das Foto zeigt eine Grafik, die den Bewerbungsprozess veranschaulicht

Auswahlverfahren

Der erste Schritt in unserem Bewerbungsprozess ist immer das Telefoninterview, welches primär dem gemeinsamen Kennenlernen dient. Wir freuen uns, zu erfahren, was Sie ausmacht, verraten Ihnen alles Wichtige rund um die BROCKHAUS AG und erläutern Ihre Benefits bei uns. Anschließend schicken wir Ihnen eine kleine Bewerberaufgabe zu, um einen ersten Eindruck über Ihre Fachkenntnisse und Herangehensweisen zu gewinnen.

Als nächstes führen Sie vor Ort gemeinsam mit jeweils einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter aus dem Personal und aus der Fachabteilung ein persönliches Gespräch. So lernen Sie die BROCKHAUS AG live kennen und können sich ein Bild von den Räumlichkeiten und den zukünftigen Kollegen machen. Zudem erhalten Sie das Feedback zu der Lösung Ihrer Aufgabe.

Im Anschluss lernen Sie unsere Geschäftsführung kennen, der es wichtig ist, neue Kolleginnen und Kollegen noch vor der Einstellung kennenzulernen. Sie bekommen ebenfalls die Möglichkeit, mit Ihren zukünftigen Vorgesetzten zu sprechen, Fragen zu stellen und mehr über Ihre Perspektiven bei der BROCKHAUS AG zu erfahren.

Unser Karrieremodell

Sie möchten sich bei uns breiter aufstellen oder fachlich verändern? Wir ermöglichen Ihnen durch die Mosaik-Karriere die Neuorientierung hin zu anderen Arbeitsbereichen und machen damit Ihre persönliche Laufbahn individuell gestaltbar.

Darüber hinaus wird bei uns jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin fachlich und persönlich qualifiziert, sodass Können und Wissen immer auf dem neuesten Stand sind. Das Fort- und Weiterbildungsprogramm unserer Academy ist breit aufgestellt und wird laufend aktualisiert. Ergänzend kommen persönliche Zielvereinbarungen, Zertifizierungen, Workshops, Trainings, Coachings sowie Konferenz- und Convention-Besuche hinzu.

Neben der fachlichen Entwicklung bieten wir allen Mitarbeitern die Perspektive, auch Vertriebsverantwortung als Account Manager zu übernehmen oder mit Führungsverantwortung als People Manager in unsere zweite Führungsebene zu gelangen.

Auf den jeweiligen Unterseiten finden Sie konkrete Beispiele, wie sich unsere Kolleginnen und Kollegen innerhalb der BROCKHAUS AG entwickelt haben.

Auf dem Foto sehen sie Nabil
Nabil, Senior Business Analyst

Als ich 2011 angefangen habe, war ich skeptisch. Der Bereich Qualitätsmanagement war noch neu im Unternehmen. Doch es war genau die richtige Entscheidung. Ich bekam die Chance, den Bereich mit aufzubauen und mich selbst dabei weiterzuentwickeln.

Auf dem Foto sehen sie Rosa
Rosa, Senior Business Analyst

Die BROCKHAUS AG hat mich in meiner Karriere individuell unterstützt und gefördert. Vor allem die Möglichkeit des Coachings hat mich in meiner Weiterentwicklung als Führungskraft sehr unterstützt.

Auf den Foto sehen sie David
David, IT-Berater - Web-Frontend

Die Rolle als People Manager und die damit verbundenen Coachings haben meine persönlichen Kompetenzen verbessert und mich darin bestärkt Führungsaufgaben zu übernehmen.

IHRE BENEFITS

AUF DEM AKTUELLEN STAND

Für uns als IT-Dienstleister ist das Arbeiten mit moderner Hardware selbstverständlich. Daher erhalten Sie für Ihre beruflichen und privaten Zwecke einen eigenen Laptop sowie, auf Wunsch, ein Smartphone. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, im Rahmen ihres Weiterbildungsbudgets Konferenzen und Fachmessen zu besuchen und an externen Schulungen teilzunehmen.

FLEXIBILITÄT

Es ist für uns selbstverständlich, auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf zu achten. Wenn sich Überstunden nicht vermeiden lassen, ermöglichen wir einen zeitnahen Ausgleich. Unsere Arbeitszeitflexibilität können unsere Mitarbeiter*innen aber auch bei wichtigen privaten Terminen nutzen. Enge Abstimmungen gewährleisten, dass die Zusammenarbeit im Projektteam und mit unseren Kunden dennoch reibungslos funktioniert.

FÜHRUNGSKULTUR

Unser innerer Zusammenhalt trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Dafür reden wir offen und entspannt miteinander, begegnen uns auf Augenhöhe und teilen Ideen, Erfahrungen und Bedenken untereinander. Unsere Überzeugungen machen sich regelmäßig im Arbeitsalltag bemerkbar: Unterstützung durch People Manager, regelmäßige Termine wie der Jour fixe, rege Nutzung des Firmennetzwerkes, zahlreiche Team-Events, besondere Aufmerksamkeiten an besonderen Terminen – um nur einen Teil zu nennen.

PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG

Vom ersten Tag an steht ein von Ihnen persönlich ausgewählter Mentor an Ihrer Seite. Bei Rückfragen oder Unsicherheiten ist er Ihr erster Ansprechpartner. Ebenfalls von Anfang an begleitet Sie unser breit gefächertes Academy-Programm mit aktuellen Fort- und Weiterbildungen. Ergänzt wird es um persönliche Zielvereinbarungen, Zertifizierungen, Workshops, Trainings, Coachings sowie Konferenz- und Convention-Besuche.

BERUFLICHE AUSZEIT

Mit dem Zeitwertkonto können Sie bei uns längere Freistellungszeiten nutzen und finanzieren, wie zum Beispiel Elternzeit, ein Sabbatical, eine Weiterbildung oder den früheren Ruhestand. Dazu sparen Sie einfach Ihre Arbeitszeit und/oder Ihr Gehalt als Wertguthaben an.

GESUND BLEIBEN

Unser internes Gesundheitsmanagement umfasst die Bereiche Sport, Ernährung und Achtsamkeit. So stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter*innen dauerhaft gesund und ausgeglichen sind. Neben regelmäßigen und besonderen Sportveranstaltungen bieten wir außerdem an allen Standorten Obst, Gemüse und Wasser an. Für Ihre finanzielle Absicherung können Sie darüber hinaus die betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen.

Unsere Mitarbeiter

Nabil Senior Business Analyst

Nach dem Informatik-Studium mit dem Schwerpunkt Testmethoden und einem Jahr Berufserfahrung begann Nabil 2011 bei uns als Softwaretester und Testmanager. Als einer der ersten Mitarbeiter im Qualitätsmanagement, hatte er die Möglichkeit, diesen Bereich mitzugestalten. Inzwischen hat sich daraus der Bereich Business Consulting entwickelt und umfasst 60 Mitarbeitende.

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Rosa Senior Business Analyst

Nach ihrem BWL-Studium mit den Schwerpunkten Finanzierung und Controlling in Münster, begann Rosa ihre Laufbahn in einem Industriekonzern in Hamburg. Sie wechselte dann zuerst zu einer großen Beratungsgesellschaft, bevor wir sie 2015 als Senior Consultant durch einen persönlichen Kontakt für uns gewinnen konnten. Während ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in den letzten Jahren, übernahm sie immer mehr Verantwortung und erhielt 2018 schließlich eine Manager-Position mit Personalverantwortung.

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Bernd Senior IT-Berater - Java

Bernd ist unser Allrounder, wenn es um Technik geht: Bevor es 1992 an das Studium zur Technischen Informatik ging, studierte er Elektrotechnik. Nach seinem Abschluss sammelte er als Senior Softwareentwickler reichlich Praxiserfahrung in der Telekommunikation und war viel unterwegs. Nach 18 Jahren in dieser Branche wechselte er aus der Konzernstruktur in ein Beratungsunternehmen und gab als Trainer Schulungen und Workshops zu diversen Themen rund um Softwareentwicklung.

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Ilja Senior IT-Berater - Web-Frontend

Schon in der Kindheit war für Ilja klar, wo es hingehen soll: In die Welt der Technik, der Computer und des Programmierens. Nach ersten Erfahrungen am C64 und Amiga trieb es ihn von der Computer AG zur Angewandten Informatik an der Fachhochschule Dortmund. Schneller als erwartet lockte ihn aber doch die Praxis und er arbeitete ab 2000 als Softwareentwickler und später als Full Stack Developer im Agenturumfeld und in diversen Branchen. Auch die Selbständigkeit reizte ihn, zunächst als Freelancer und schließlich als StartUp-Gründer.

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Hamza Senior IT-Berater - C# / .NET

Spaß an Kreativität und die Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen, brachten Hamza in die IT-Welt. Bereits während des Studiums mischte er bei vielen Projekten mit. Zahlreiche Jahre und berufliche Stationen später stellten wir Hamza als erfahrenen Senior IT Consultant und Full-Stack-Entwickler 2016 ein, wobei er sich inzwischen auf die Entwicklung von Web-Portalen, Web-Services und mobilen Anwendungen spezialisiert hat. Mit seinen umfangreichen Kenntnissen ist er inzwischen ein wertvoller Allrounder rund um den gesamten Software-Lifecycle.

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Neda Junior Business Analyst

Nach dem Abschluss ihres Wirtschaftsinformatik-Studiums an der Technischen Universität Clausthal startete Neda ihre Karriere als wissenschaftliche Mitarbeiterin und fokussierte sich auf den Bereich „Digitalisierung der Lehre“. Nach zwei Jahren Berufserfahrung am Lehrstuhl, folgte sie dem Ruf der freien Wirtschaft und schloss sich uns als Business Analystin an.

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Unsere Erfolgsgeschichten

Das Bild zeigt eine Auflistung von Technologien die bei der Umsetzung des Projektes verwendet wurden

MAKLER­PORTAL VEREINFACHTER ZUGANG ZU VERTRAGS- UND KUNDEN­DATEN FÜR UNABHÄNGIGE MAKLER

Um Maklern das Handling mit den Versicherungsprodukten unseres Kunden zu vereinfachen, sollte ein Zugriff auf alle relevanten Vertrags- und Kundendaten via easy Login möglich sein. Bisher war der Zugang zu den Informationen aufwendig und betreuungsintensiv. Ein Team, unter der Leitung von Bernd (Senior IT-Berater), entwickelte für unseren Kunden innerhalb kürzester Zeit ein Maklerportal, welches mit der SAML-Authentifizierung von easy Login kommuniziert. Mit dem neu entwickelten Portal ist für Makler nun ein benutzerfreundlicher und schneller Zugriff auf alle vertragsrelevanten Daten möglich.

komplette Erfolgsgeschichte
Das Bild zeigt eine Grafik mit unseren BiPRO Tätigkeiten

BOSCH-BIPRO-SERVER und BIPRO-WEB­SERVICES UNTERSTÜTZUNG BEI DER ENTWICKLUNG UND WARTUNG VON BIPRO-SERVICES

Nabil, einer unser Senior Business Analyst, konfigurierte den Bosch-BiPRO-Server und passte die BiPRO-Webservices für den Wohngebäude- und Glas-Service sowie die BiPRO-Norm 460 für die elektronische Beantragung von Versicherungsbestätigungen (eVB) an die Produkte unseres Kunden an. Darüber hinaus stellte er die technische Wartung der BiPRO-Services sicher.

komplette Erfolgsgeschichte
Das Bild zeigt ein Zitat von dem Projektleiter über die fachliche und technische Umsetzung der neuen Struktur

ANFORDERUNGS­MANAGEMENT PROZESS­OPTIMIERTE WEB-OBERFLÄCHE FÜR DIE AUßEN­DIENST-BETREUUNG

Für die Verwaltung der Außendienst-Partner benötigte der zentrale Innendienst zur Bearbeitung bisher mehrere fachliche Anwendungen. Diese sollten künftig für die Mitarbeiter*innen der Hauptverwaltung über nur eine benutzerfreundliche Oberfläche erreichbar sein. In Zusammenarbeit mit dem Kunden nahm Rosa, in ihrer Rolle als Senior Business Analystin, die Anforderungen des Fachbereiches auf und leitete die Funktionalitäten ab. Die aufgenommenen Prozesse wurden daraufhin optimiert und zum Teil neu designt, um den größtmöglichen Nutzen der neu geschaffenen Anwendungslandschaft zu gewährleisten.

komplette Erfolgsgeschichte
Das Bild zeigt eine Auflistung von Technologien die bei der Umsetzung des Projektes verwendet wurden

TEST­AUTOMATI­SIERUNG SICHER­STELLUNG DER PRODUKT- UND SERVICE­QUALITÄT

In einem dynamischen Umfeld mussten Anpassungen innerhalb einer Software möglichst effizient und mit hoher Qualität durchgeführt werden. Nabil (Senior Business Analyst) setzte das Test-Management-Werkzeug SQS-TEST / Professional Suite und GUI-Performer ein. Die Testspezifikation wurde von ihm grundlegend überarbeitet, wobei auch die Testszenarien und -fälle weitgehend standardisiert und automatisiert wurden. Die daraus resultierende Testautomatisierung hilft die Produktqualität zu steigern und gewährleistet die reibungslose Integration neuer Komponenten.

komplette Erfolgsgeschichte

Aktuelle Termine

Stellwerk Jobmesse Bochum

Stellwerk Jobmesse Bochum

Die offizielle stellenwerk Jobmesse der RUB findet am 21. und 22.April 2020 in Bochum statt. Im Audimax der Ruhr-Universität präsentierten sich über 100 Aussteller unterschiedlicher Branchen direkt auf dem Campus.

Die Veranstaltung ist kostenfrei ! Es ist keine Anmeldung nötig.

Nutzt die Chance, mit mit uns ins Gespräch zu kommen!

Wir freuen uns auf Sie!

ITCS Hamburg

ITCS Hamburg

Hamburg freut sich auf den ITCS vormals IT-Karrieretag. Im Millerntor-Stadion können sich IT-ler und Informatik-Interessierte auf einen actionreichen Tag mit tollem Rahmenprogramm freuen. Neben hochkarätig besetzten Keynotes und Vorträgen gibt es zahlreiche Workshops zu aktuellen IT-Themen. Selbstverständlich alles kostenlos für die Besucher! Lasst den Anzug im Schrank und zockt stattdessen Tischkicker oder Arcade-Spiele in der Gaming Zone gegen uns! Festival statt steifer Messe ist das Motto.

Stellwerk Jobmesse Hamburg

Stellwerk Jobmesse Hamburg

Bereits zum 13. Mal veranstaltet stellenwerk vom 16. bis 18. Juni 2020 täglich von 11:00 bis 17:00 Uhr Hamburgs größte Hochschul-Jobmesse, die stellenwerk Jobmesse. In drei Messezelten präsentierten sich 130 Aussteller, unterschiedlicher Branchen, direkt auf dem Campus der Universität Hamburg.

Nutzt die Chance, um mit uns ins Gespräch zu kommen!

Jobvector Hamburg

Jobvector Hamburg

Erfahren Sie alles zu den Themen Bewerbung, Job & Karriere und nehmen Sie an spannenden Workshops teil. Erarbeiten Sie in einer persönlichen Atmosphäre Ideen und Lösungen zu verschiedenen Aspekten rund um das Thema Karriere und Bewerbungen. Top-Arbeitgeber halten Vorträge zu Einstiegsmöglichkeiten und Karriereperspektiven. Nehmen Sie aus dem “Bewerbungsgespräch LIVE” wertvolle Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch mit.

LATEST NEWS

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Ganz nach dem Motto "Mitarbeiter werben für Mitarbeiter", fanden sich heute 17 unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Lünen ein und ließen sich für unsere Karriere-Seite www.brockhaus-ag.careers ablichten. 📸 Unterstützt wurden wir dabei wieder von der wunderbaren CARØ Professional Hair&Make-up Artist und Fotograf Thomas. Vielen Dank an alle Beteiligten! Ihr dürft gespannt auf das Ergebnis sein. 😍

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Nach einer bereits seit 2017 bestehenden Partnerschaft, sind wir nun Certified Partner von Camunda! 👏 Zur Erreichung dieses Status haben sich einige unserer Mitarbeiter zertifizieren lassen und damit ihr tiefgehendes Camunda- und BPM-Knowhow nachgewiesen und bestätigt. 🤓

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Wir wünschen euch allen einen schönen und leckeren Nikolaustag! 🎅🍫😊 #fairtrade #Nikolaus

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Weihnachten naht! 🎅Heute fühlen wir uns wie Weihnachtselfen, denn es müssen sehr viele Geschenke liebevoll verpackt und verschickt werden 🎁😊. Wir hoffen, dass sich unsere Kunden und Mitarbeiter_innen darüber freuen werden!

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Am 23. März 2020 ist wieder Girls'Day! 👱‍♀️ Und wir laden wieder interessierte Mädchen ein, erste Programmiererfahrungen zu sammeln! Mit Snap! erhalten die Teilnehmerinnen in kurzer Zeit einen Einblick in die Welt der Programmierung und stellen so schnell fest, wie spannend entwickeln sein kann und welche Möglichkeiten es bietet. 😎 Unser Angebot findet ihr hier: https://www.girls-day.de/@/Show/brockhaus-ag/codingworkshop-mit-snap-workshop-fuer-einsteigerinnen.1 👈

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⚓️ Einweihungsfeier Standort Hamburg ⚓️ Gestern durften wir unsere neue Niederlassung im Hamburger Kallmorgen Tower offiziell einweihen. Gefällt euch die Ausstattung auch so gut wie uns? 😍 Neben Führungen durch unser Hamburg-Team, wartete ein gemeinsames Abendessen und Umtrunk auf uns. Das Hamburg einiges zu bieten hat, durften wir außerdem danach in diversen Bars erleben. 🍹👩‍🎤😉

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Letzte Woche fand der Messekongress IT für Versicherungen in Leipzig statt. Dort haben Matthias Besenfelder von der BROCKHAUS AG und Mucahid Yekta von der SIGNAL IDUNA Gruppe einen spannenden Vortrag gehalten. Es ging darum, wie Lösungen für Endkunden, in diesem Fall eine Kunden-App der SIGNAL IDUNA, die digitale Transformation vorantreiben. Ebenso konnten wir auf dem Messekongress vieles über aktuelle Trends der Branche erfahren und es wurde ein Artikel von uns in dem Magazin zum Messekongress veröffentlicht. Insgesamt war es eine tolle Veranstaltung und wir sind froh, Teil davon gewesen zu sein 😊

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Glückwunsch! 🎊 Jarmo und Morris sind jetzt offiziell IHK-Ausbildungsbotschafter. Mit ihren Erfahrungen aus der Ausbildung bei der BROCKHAUS AG helfen sie zukünftig Schülerinnen und Schülern bei der Berufsorientierung. Vielleicht lernt ihr die beiden ja schon bald kennen! 😊 © Fotos: IHK zu Dortmund/Oliver Schaper

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Die DIVERSITY CHALLENGE geht in die neue Runde! 🏳️‍🌈 93 Teams haben an der ersten DIVERSITY CHALLENGE der Charta der Vielfalt e.V. teilgenommen und nun steht es fest: Ab Sommer 2020 können sich Teams registrieren und sich erneut der CHALLENGE stellen! 👈 Die DIVERSITY.Aktionsbox bietet Anregungen und Tipps für ein eigenes Diversity-Projekt. Wir sind stolz darauf, dass unser Diversity ChatBot als Beispiel für eine gelungene Aktion vorgestellt wird! 😍 #FlaggefürVielfalt #diversitymatters

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Das Video zur Digitale Woche Dortmund ist raus! 🎥 Wir freuen uns, dass wir ein Teil dieser herausragenden Veranstaltung sein durften und freuen uns schon auf 2020! 🤩

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