IT verbindet uns UNSER EPIC – IHRE STORY

Als mittelständischer IT-Dienstleister sind wir – die BROCKHAUS AG – seit über 30 Jahren in ganz Deutschland erfolgreich aktiv. Technologiebegeisterung hat uns in der Softwareentwicklung und in der IT-Beratung zum Experten bei renommierten Unternehmen gemacht. Wenn Sie unsere Leidenschaft für IT teilen und sich einem vielfältigen Team anschließen möchten, dann gestalten Sie unsere Zukunft mit!

Rosa Senior Business Analyst
Ilja Senior IT-Berater - Web Frontend
Nabil Senior Business Analyst
UNSERE KULTUR WIR INTERESSIEREN UNS FÜREINANDER

Wir halten zusammen und das trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Ein respektvoller, freundlicher und fairer Umgang miteinander, in dem wir die Positionen und Wünsche jedes Einzelnen achten, ist für uns selbstverständlich. Dabei legen wir darauf Wert, von Oberflächlichkeit abzusehen und uns auf unser Gegenüber einzulassen. Wir sehen in unseren Kolleginnen und Kollegen in erster Linie den Menschen und erst danach die Rolle oder Position, die sie bekleiden. Darüber hinaus unterzeichnete unsere Geschäftsführung im Jahr 2017 die „Charta der Vielfalt“ und verpflichtet sich damit, Vielfalt zum festen Bestandteil der BROCKHAUS AG zu machen.

Neda Business Analyst
Bernd Senior IT-Berater - JAVA
Dipanjana Junior Test Manager
IHR PERFEKTER START ONBOARDING BEI DER BROCKHAUS AG

Aller Anfang ist schwer, aber nicht bei uns. Wir möchten, dass Sie vom ersten Arbeitstag an das Gefühl bekommen, angekommen und angenommen zu sein. Unser Onboarding erleichtert Ihnen den Start und macht es einfach, schnell zu unserem Team dazuzugehören. An den ersten Tagen bei uns lernen Sie Ihre Kollegen, Ihren People Manager sowie unseren Standort in Lünen kennen, bekommen alle wichtigen Informationen ausgehändigt und können das erste Mal den Alltag bei uns in der BROCKHAUS AG erleben.

André Agile Coach
Sarah Projektmanager
Hamza Senior IT-Berater - C#/.NET

SIE BEWERBEN SICH BEI UNS UND WIR BEWERBEN UNS BEI IHNEN WIE GUT PASSEN WIR ZUSAMMEN?

Damit Arbeit langfristig Spaß macht, ist es wichtig, dass zusammenfindet, was zusammenpasst. Daher sollen Sie hier einen ersten Einblick erhalten, wie wir arbeiten und was uns unseren Teamgeist ausmacht. Darüber hinaus können Sie unsere Business Units und einige unserer Mitarbeiter*innen kennenlernen. Sie interessieren sich für den Bereich Softwareentwicklung? Dann erfahren Sie von Bernd, wie bei ihm ein typischer Projektalltag aussieht. Oder doch eher für den Bereich Business Analyse? Dann schauen Sie mal, wie Rosa ihren Karrierepfad bei uns gestaltet hat. Aber auch zu allen weiteren Bereichen haben wir natürlich jede Menge Inhalte zusammengetragen, die Ihnen Einblicke geben und Ihnen verraten, ob wir zusammenpassen.

Wenn trotz all dieser Informationen Fragen offen geblieben sind oder Sie ein Anliegen haben, melden Sie sich gerne über das Kontaktformular, per Telefon +49 (0) 231 9875-760 oder Mail unter bewerbung@brockhaus-ag.de.

Jetzt aber erst einmal viel Spaß beim Erkunden!

BROCKHAUS AG VIELFÄLTIG – SPEZIALISIERT – ZUVERLÄSSIG

Wir entwickeln individuelle und leistungsstarke Software und beraten unsere Kunden bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen - als unabhängiger IT-Dienstleister und seit über 30 Jahren.

Unsere mehr als 140 Mitarbeiter*innen bündeln langjährige Erfahrung mit Microsoft-, Java- und anderen Web-Technologien wie HTML, CSS und JavaScript. Wir sind Experten in der Digitalisierung von Vertriebsprozessen und bei der Optimierung der Nutzerführung, haben Prozesskompetenz in der Business Analyse und nutzen eine zehnjährige umfangreiche Branchenexpertise im Versicherungsbereich. Daher verhelfen wir nicht nur zu zuverlässigen Softwarelösungen, sondern begleiten den gesamten Application Lifecycle von der Anforderungsanalyse, über die Implementierung und Integration, bis hin zum IT-Qualitäts- und Projektmanagement.

WAS UNS AUSMACHT

OFFEN & FLEXIBEL

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle an und unterstützen Sie gerne bei einer individuellen Zeiteinteilung. Von Gleitzeit bis zum mobilen Arbeiten ist Vieles möglich. Auch wenn z.B. Familienzuwachs, ein Hausbau oder der Wunsch nach einem Sabbatical ansteht, sind wir flexibel.

KOMPETENT & ZUKUNFTSWEISEND

Maßnahmen zur Fort- und Weiterbildung schenken wir viel Beachtung, da sie für unseren Qualitätsanspruch, für unseren langfristigen Erfolg und für die Förderung unserer Mitarbeiter*innen essenziell sind. Wir stellen daher in gemeinsamer Absprache zielorientierte Angebote im Rahmen einer individuellen Mosaik-Karriere zusammen. Dazu gehören zum Beispiel Zertifizierungen, Workshops, Trainings, persönliche Coachings sowie Konferenz- und Convention-Besuche. Die Vielzahl der Möglichkeiten stellt sicher, dass wir uns technologisch und fachlich auf dem neuesten Stand befinden, stetig unsere Methodenkompetenz erweitern und unser Branchenwissen vertiefen. So sind wir für zukünftige Herausforderungen und sich rasant verändernde Marktbedingungen gewappnet.

Passend dazu gibt es eine angemessene Ausstattung, wie einen Laptop, den Sie sich innerhalb eines Budgetrahmens frei konfigurieren können, sowie ein Firmenhandy – beides auch zum privaten Gebrauch.

Zudem können Sie mit uns abgestimmt individuell Ihr Zeitwertkonto nutzen. Ein vorzeitiger Ruhestand oder eine längere Auszeit werden dadurch ermöglicht.

UNTERSTÜTZT & HERAUSGEFORDERT

Unsere People Manager verantworten neben der disziplinarischen Führung vorrangig Personalentwicklungsthemen und sie begleiten die Mitarbeiter bei ihrer aktiven Karriereentwicklung. Um bestmöglich für diese herausfordernde Tätigkeit aufgestellt zu sein, bieten wir unseren People Managern passgenaue Weiterbildungen an, in denen Themen wie arbeitsrechtliche Grundlagen, Führung und Personalentwicklung vermittelt werden.

Liegen die Stärken eher bei Budgetverantwortung und Kundenbetreuung, bietet sich die Rolle des Account Managers an. Unsere Account Manager arbeiten eng mit dem Vertriebsteam zusammen und sind in ihrem Projektumfeld die erste Kontaktperson für unsere Kunden bei Themen wie Neugeschäft, Projektverlängerungen oder Budgetierung. Im Laufe der vertrieblichen Karriere bietet sich zudem die Chance, als Key Account Manager das gesamte Unternehmen vertrieblich zu verantworten.

GESUND & MOTIVIERT

An allen unseren Standorten bieten wir Ihnen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements ein vielfältiges Programm aus Bewegung, Ernährung und Entspannung an, um Ihnen einen Ausgleich zu der täglichen Arbeit am ergonomisch eingerichteten Schreibtisch zu ermöglichen. Neben Betriebssport, aktiver Mittagspause und regelmäßigen Outdoor-Veranstaltungen, stehen Ihnen Obst, Gemüse, Kaltgetränke und Kaffee zur freien Verfügung.

BENEFITS

  • Work & Life
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Mentoring
  • Fortbildung
  • Zeitwertkonto
  • Flache Hierarchie
  • Moderne Hardware
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmanagement

WAS SIE AUSMACHT

Was uns erfolgreich macht, sind unsere Mitarbeiter. Sind Sie technisch versiert, agil im Herzen, Teamplayer und motiviert, wird jede Herausforderung überwindbar. Wir sträuben uns zudem nicht vor Veränderung. Wenn Sie eine große Portion Technologiebegeisterung und Innovationsfreude mitbringen, können Sie uns mitgestalten und für die Zukunft stärken.

Für eine Position in der Softwareentwicklung – in unserem IT Consulting - setzen wir sehr gute Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung voraus. Dabei ist es zweitrangig, ob ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung die Grundlage bilden. Vorrangig ist für uns das Können, das Sie sich bisher aneignen konnten. Interessieren Sie sich beispielsweise für die Frontend-Entwicklung, sind Kenntnisse im Angular-Umfeld wichtig. Im Backend-Bereich suchen wir nach Entwicklern mit Kenntnissen im Bereich Java oder C#. Dabei sind Erfahrungen in der Softwarearchitektur, der Datenmodellierung und im Webumfeld klar von Vorteil.

Unsere Business Analysten sollten mit hervorragendem analytischem Denken punkten können. Technologien lösen dann zuverlässig Probleme, wenn kompetente Köpfe sie entwickelt haben. Daher ist es uns wichtig, die Herausforderungen und Probleme in Projekten bereits im Ansatz zu verstehen und darauf aufbauend fachliche Lösungen zu entwickeln. Wir sind auf der Suche nach Kollegen, die eine hohe Affinität für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge mitbringen. Erfahrungen in der Business Analyse, der technologischen Beratung und/oder dem Requirements Engineering sind ebenfalls ideal. Gleiches gilt für gängige Werkzeuge, wie z.B. BPMN, UML, SCRUM und PMI.

Unsere Projektmanager übernehmen die Projekt- und Teilprojektleitung von komplexen IT-Vorhaben und stellen den reibungslosen Ablauf sicher. Als Schnittstelle zur Entwicklung und zum Management gewährleisten sie die abteilungsübergreifende Kommunikation. Sollten Sie sich für eine Position im Bereich Projektmanagement interessieren, setzen wir Erfahrungen in der Analyse und Konzeption sowie in der Projektleitung voraus. Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über methodische Kenntnisse im Projektmanagement (PMI, Prince II o.ä.).

Durch unsere bundesweiten Projektstandorte setzen wir keinen Umzug, aber grundsätzlich eine Reisebereitschaft für die Tätigkeiten des Business Analysten, IT-Beraters, Softwareentwicklers und Projektmanagers voraus. An jedem unserer Projektstandorte steht für Sie eine Unterkunft zur Verfügung. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten gewährleisten dabei eine ausgewogene Work-Life-Balance.

AKTUELLE INFORMATIONEN ZUM BEWERBUNGSPROZESS

Wir sind für Sie da und möchten den Bewerbungsprozess trotz der Einschränkungen durch das momentane Kontaktverbot fortführen. Als IT-Dienstleister sind wir gut aufgestellt und erprobt im mobilen Arbeiten.

Wie der Bewerbungsprozess bei uns aktuell aussieht und auf weitere Fragen gehen wir hier ein.

Wie kann ich mich über Einstiegsmöglichkeiten informieren?

Auf unserer Karriereseite finden Sie alle nötigen Informationen zu uns und den Einstiegsmöglichkeiten bei der BROCKHAUS AG.

Darüber hinaus können Sie uns weiterhin wie gewohnt unter der Telefonnummer +49 (0) 231 9875-570 erreichen. Zudem können Sie uns Fragen per Mail über bewerbung@brockhaus-ag.de oder über unser Kontaktformular, zusenden. Eine rasche Antwort ist für uns selbstverständlich. Es ergeben sich für Sie also keine Änderungen in der Kontaktaufnahme und wir freuen uns weiterhin über jeden Bewerbungseingang.

Kann ich ein Vorstellungsgespräch via Videokonferenz machen?

Ja, als IT-Dienstleister sind Videokonferenzen Teil unseres Arbeitsalltags. Aktuell werden von uns keine Bewerbungsgespräche vor Ort durchgeführt, sondern ausschließlich via Skype for Business oder Microsoft Teams. Im ersten Schritt führen wir wie in der Vergangenheit ein Telefoninterview durch.

Kann ich als BROCKHAUS-Mitarbeitender aus dem Mobile Office arbeiten?

Remote-Arbeit ist eine Arbeitsform, die wir in weiten Teilen auch bisher etabliert und implementiert hatten. Aktuell können daher die BROCKHAUS-Mitarbeitenden ohne Einschränkungen aus dem Mobile Office arbeiten.

Wenn Sie bei uns neu anfangen, erhalten Sie Ihre Ausstattung, unter Einhaltung der aktuellen Richtlinien, von einem Mitarbeiter des Service Centers. So können auch Sie ohne Hindernisse mit der Remote-Arbeit beginnen.

Finden Karrieremessen aktuell statt?

Da uns natürlich Ihre Gesundheit und die unserer Mitarbeitenden am Herzen liegt, prüfen wir regelmäßig, ob die von uns geplanten Events stattfinden oder verschoben werden.

Wir hoffen, dass wir uns bald wieder persönlich sehen können.

Die aktuellen Informationen über unsere Messetermine finden Sie in unserem Eventkalender unter https://www.brockhaus-ag.careers/index#aktuelle-termine.

Bewerbungsprozess

UNSER RAT AN BEWERBER

Der erste Eindruck zählt, daher bitten wir Sie um die Einreichung vollständiger Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören bei uns ein Motivationsschreiben, der Lebenslauf inklusive Foto, Ihre Zeugnisse und wahlweise eine Projektbeschreibung Ihrer vergangenen Arbeiten – alles als PDF via Mail (bewerbung@brockhaus-ag.de). Gerne können Sie uns zudem Beispiele (z.B. Github, eigene Website etc.) von Ihren privaten oder beruflichen Projekten zukommen lassen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: bewerbung@brockhaus-ag.de oder nutzen Sie das Bewerbungsformular hier.

Auswahlverfahren

Der erste Schritt in unserem Bewerbungsprozess ist immer das Telefoninterview, welches primär dem gemeinsamen Kennenlernen dient. Wir freuen uns, zu erfahren, was Sie ausmacht, verraten Ihnen alles Wichtige rund um die BROCKHAUS AG und erläutern Ihre Benefits bei uns. Anschließend schicken wir Ihnen eine kleine Bewerberaufgabe zu, um einen ersten Eindruck über Ihre Fachkenntnisse und Herangehensweisen zu gewinnen.

Als nächstes führen Sie vor Ort gemeinsam mit jeweils einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter aus dem Personal und aus der Fachabteilung ein persönliches Gespräch. So lernen Sie die BROCKHAUS AG live kennen und können sich ein Bild von den Räumlichkeiten und den zukünftigen Kollegen machen. Zudem erhalten Sie das Feedback zu der Lösung Ihrer Aufgabe.

Im Anschluss lernen Sie unsere Geschäftsführung kennen, der es wichtig ist, neue Kolleginnen und Kollegen noch vor der Einstellung kennenzulernen. Sie bekommen ebenfalls die Möglichkeit, mit Ihren zukünftigen Vorgesetzten zu sprechen, Fragen zu stellen und mehr über Ihre Perspektiven bei der BROCKHAUS AG zu erfahren.

Unser Karrieremodell

Sie möchten sich bei uns breiter aufstellen oder fachlich verändern? Wir ermöglichen Ihnen durch die Mosaik-Karriere die Neuorientierung hin zu anderen Arbeitsbereichen und machen damit Ihre persönliche Laufbahn individuell gestaltbar.

Darüber hinaus wird bei uns jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin fachlich und persönlich qualifiziert, sodass Können und Wissen immer auf dem neuesten Stand sind. Das Fort- und Weiterbildungsprogramm unserer Academy ist breit aufgestellt und wird laufend aktualisiert. Ergänzend kommen persönliche Zielvereinbarungen, Zertifizierungen, Workshops, Trainings, Coachings sowie Konferenz- und Convention-Besuche hinzu.

Neben der fachlichen Entwicklung bieten wir allen Mitarbeitern die Perspektive, auch Vertriebsverantwortung als Account Manager zu übernehmen oder mit Führungsverantwortung als People Manager in unsere zweite Führungsebene zu gelangen.

Auf den jeweiligen Unterseiten finden Sie konkrete Beispiele, wie sich unsere Kolleginnen und Kollegen innerhalb der BROCKHAUS AG entwickelt haben.

Nabil, Senior Business Analyst

Als ich 2011 angefangen habe, war ich skeptisch. Der Bereich Qualitätsmanagement war noch neu im Unternehmen. Doch es war genau die richtige Entscheidung. Ich bekam die Chance, den Bereich mit aufzubauen und mich selbst dabei weiterzuentwickeln.

Rosa, Senior Business Analyst

Die BROCKHAUS AG hat mich in meiner Karriere individuell unterstützt und gefördert. Vor allem die Möglichkeit des Coachings hat mich in meiner Weiterentwicklung als Führungskraft sehr unterstützt.

David, IT-Berater - Web-Frontend

Die Rolle als People Manager und die damit verbundenen Coachings haben meine persönlichen Kompetenzen verbessert und mich darin bestärkt Führungsaufgaben zu übernehmen.

IHRE BENEFITS

AUF DEM AKTUELLEN STAND

Für uns als IT-Dienstleister ist das Arbeiten mit moderner Hardware selbstverständlich. Daher erhalten Sie für Ihre beruflichen und privaten Zwecke einen eigenen Laptop sowie, auf Wunsch, ein Smartphone. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, im Rahmen ihres Weiterbildungsbudgets Konferenzen und Fachmessen zu besuchen und an externen Schulungen teilzunehmen.

FLEXIBILITÄT

Es ist für uns selbstverständlich, auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf zu achten. Wenn sich Überstunden nicht vermeiden lassen, ermöglichen wir einen zeitnahen Ausgleich. Unsere Arbeitszeitflexibilität können unsere Mitarbeiter*innen aber auch bei wichtigen privaten Terminen nutzen. Enge Abstimmungen gewährleisten, dass die Zusammenarbeit im Projektteam und mit unseren Kunden dennoch reibungslos funktioniert.

FÜHRUNGSKULTUR

Unser innerer Zusammenhalt trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Dafür reden wir offen und entspannt miteinander, begegnen uns auf Augenhöhe und teilen Ideen, Erfahrungen und Bedenken untereinander. Unsere Überzeugungen machen sich regelmäßig im Arbeitsalltag bemerkbar: Unterstützung durch People Manager, regelmäßige Termine wie der Jour fixe, rege Nutzung des Firmennetzwerkes, zahlreiche Team-Events, besondere Aufmerksamkeiten an besonderen Terminen – um nur einen Teil zu nennen.

PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG

Vom ersten Tag an steht ein von Ihnen persönlich ausgewählter Mentor an Ihrer Seite. Bei Rückfragen oder Unsicherheiten ist er Ihr erster Ansprechpartner. Ebenfalls von Anfang an begleitet Sie unser breit gefächertes Academy-Programm mit aktuellen Fort- und Weiterbildungen. Ergänzt wird es um persönliche Zielvereinbarungen, Zertifizierungen, Workshops, Trainings, Coachings sowie Konferenz- und Convention-Besuche.

BERUFLICHE AUSZEIT

Mit dem Zeitwertkonto können Sie bei uns längere Freistellungszeiten nutzen und finanzieren, wie zum Beispiel Elternzeit, ein Sabbatical, eine Weiterbildung oder den früheren Ruhestand. Dazu sparen Sie einfach Ihre Arbeitszeit und/oder Ihr Gehalt als Wertguthaben an.

GESUND BLEIBEN

Unser internes Gesundheitsmanagement umfasst die Bereiche Sport, Ernährung und Achtsamkeit. So stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter*innen dauerhaft gesund und ausgeglichen sind. Neben regelmäßigen und besonderen Sportveranstaltungen bieten wir außerdem an allen Standorten Obst, Gemüse und Wasser an. Für Ihre finanzielle Absicherung können Sie darüber hinaus die betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen.

MOBILITÄT

Mit unserem Mobilitätskonzept bieten wir nachhaltige Alternativen an und beziehen alle Mitarbeiter ein. Für Dienstreisen nutzen unsere Mitarbeiter vorrangig öffentliche Verkehrsmittel. Die hierfür zur Verfügung gestellte Bahncard 50 kann auch für Privatreisen verwendet werden. Optional und steuerlich vergünstigt bieten wir zudem ein Upgrade auf die Bahncard 100 an. Alternativ kann bei Verfügbarkeit auf E-Roller oder E-Bikes zurückgegriffen werden. In vielen Positionen ist es möglich einen Firmenwagen in Anspruch zu nehmen.

Unsere Mitarbeiter

Rosa Senior Business Analyst

Nach ihrem BWL-Studium mit den Schwerpunkten Finanzierung und Controlling in Münster, begann Rosa ihre Laufbahn in einem Industriekonzern in Hamburg. Sie wechselte dann zuerst zu einer großen Beratungsgesellschaft, bevor wir sie 2015 als Senior Consultant durch einen persönlichen Kontakt für uns gewinnen konnten. Während ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in den letzten Jahren, übernahm sie immer mehr Verantwortung und erhielt 2018 schließlich eine Manager-Position mit Personalverantwortung.

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Bernd Senior IT-Berater - Java

Bernd ist unser Allrounder, wenn es um Technik geht: Bevor es 1992 an das Studium zur Technischen Informatik ging, studierte er Elektrotechnik. Nach seinem Abschluss sammelte er als Senior Softwareentwickler reichlich Praxiserfahrung in der Telekommunikation und war viel unterwegs. Nach 18 Jahren in dieser Branche wechselte er aus der Konzernstruktur in ein Beratungsunternehmen und gab als Trainer Schulungen und Workshops zu diversen Themen rund um Softwareentwicklung.

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Ilja Senior IT-Berater - Web-Frontend

Schon in der Kindheit war für Ilja klar, wo es hingehen soll: In die Welt der Technik, der Computer und des Programmierens. Nach ersten Erfahrungen am C64 und Amiga trieb es ihn von der Computer AG zur Angewandten Informatik an der Fachhochschule Dortmund. Schneller als erwartet lockte ihn aber doch die Praxis und er arbeitete ab 2000 als Softwareentwickler und später als Full Stack Developer im Agenturumfeld und in diversen Branchen. Auch die Selbständigkeit reizte ihn, zunächst als Freelancer und schließlich als StartUp-Gründer.

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Nabil Senior Business Analyst

Nach dem Informatik-Studium mit dem Schwerpunkt Testmethoden und einem Jahr Berufserfahrung begann Nabil 2011 bei uns als Softwaretester und Testmanager. Als einer der ersten Mitarbeiter im Qualitätsmanagement, hatte er die Möglichkeit, diesen Bereich mitzugestalten. Inzwischen hat sich daraus der Bereich Business Consulting entwickelt und umfasst 60 Mitarbeitende.

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Hamza Senior IT-Berater - C# / .NET

Spaß an Kreativität und die Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen, brachten Hamza in die IT-Welt. Bereits während des Studiums mischte er bei vielen Projekten mit. Zahlreiche Jahre und berufliche Stationen später stellten wir Hamza als erfahrenen Senior IT Consultant und Full-Stack-Entwickler 2016 ein, wobei er sich inzwischen auf die Entwicklung von Web-Portalen, Web-Services und mobilen Anwendungen spezialisiert hat. Mit seinen umfangreichen Kenntnissen ist er inzwischen ein wertvoller Allrounder rund um den gesamten Software-Lifecycle.

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Neda Junior Business Analyst

Nach dem Abschluss ihres Wirtschaftsinformatik-Studiums an der Technischen Universität Clausthal startete Neda ihre Karriere als wissenschaftliche Mitarbeiterin und fokussierte sich auf den Bereich „Digitalisierung der Lehre“. Nach zwei Jahren Berufserfahrung am Lehrstuhl, folgte sie dem Ruf der freien Wirtschaft und schloss sich uns als Business Analystin an.

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André Agile Coach

2016 begann André als Projektmanager bei der BROCKHAUS AG. Seine Begeisterung für agile Arbeitsweisen setzte er bereits von Anfang an in seinen Projekten ein. So lag die Entscheidung nahe, den Fokus auf die Rolle des Scrum Masters zu legen. Seither bildet er sich kontinuierlich im agilen Umfeld weiter und begleitet diverse Kunden und Projekte als Agile Coach. Er war Gründer der BROCKHAUS AGILEVERSITY und ist erster Ansprechpartner für agile Themen innerhalb des Unternehmens.

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Thomas Senior Test Manager

Seit dem Jahr 2016 vertieft Thomas sein Wissen und Können im Versicherungsumfeld bei der BROCKHAUS AG als Senior Testmanager. Ebenso unterstützt Thomas uns bei der internen Gestaltung sowie der Projektplanung und der Akquise.

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Unsere Erfolgsgeschichten

MAKLER­PORTAL VEREINFACHTER ZUGANG ZU VERTRAGS- UND KUNDEN­DATEN FÜR UNABHÄNGIGE MAKLER

Um Maklern das Handling mit den Versicherungsprodukten unseres Kunden zu vereinfachen, sollte ein Zugriff auf alle relevanten Vertrags- und Kundendaten via easy Login möglich sein. Bisher war der Zugang zu den Informationen aufwendig und betreuungsintensiv. Ein Team, unter der Leitung von Bernd (Senior IT-Berater), entwickelte für unseren Kunden innerhalb kürzester Zeit ein Maklerportal, welches mit der SAML-Authentifizierung von easy Login kommuniziert. Mit dem neu entwickelten Portal ist für Makler nun ein benutzerfreundlicher und schneller Zugriff auf alle vertragsrelevanten Daten möglich.

komplette Erfolgsgeschichte

BOSCH-BIPRO-SERVER und BIPRO-WEB­SERVICES UNTERSTÜTZUNG BEI DER ENTWICKLUNG UND WARTUNG VON BIPRO-SERVICES

Nabil, einer unser Senior Business Analyst, konfigurierte den Bosch-BiPRO-Server und passte die BiPRO-Webservices für den Wohngebäude- und Glas-Service sowie die BiPRO-Norm 460 für die elektronische Beantragung von Versicherungsbestätigungen (eVB) an die Produkte unseres Kunden an. Darüber hinaus stellte er die technische Wartung der BiPRO-Services sicher.

komplette Erfolgsgeschichte

ANFORDERUNGS­MANAGEMENT PROZESS­OPTIMIERTE WEB-OBERFLÄCHE FÜR DIE AUßEN­DIENST-BETREUUNG

Für die Verwaltung der Außendienst-Partner benötigte der zentrale Innendienst zur Bearbeitung bisher mehrere fachliche Anwendungen. Diese sollten künftig für die Mitarbeiter*innen der Hauptverwaltung über nur eine benutzerfreundliche Oberfläche erreichbar sein. In Zusammenarbeit mit dem Kunden nahm Rosa, in ihrer Rolle als Senior Business Analystin, die Anforderungen des Fachbereiches auf und leitete die Funktionalitäten ab. Die aufgenommenen Prozesse wurden daraufhin optimiert und zum Teil neu designt, um den größtmöglichen Nutzen der neu geschaffenen Anwendungslandschaft zu gewährleisten.

komplette Erfolgsgeschichte

TEST­AUTOMATI­SIERUNG SICHER­STELLUNG DER PRODUKT- UND SERVICE­QUALITÄT

In einem dynamischen Umfeld mussten Anpassungen innerhalb einer Software möglichst effizient und mit hoher Qualität durchgeführt werden. Nabil (Senior Business Analyst) setzte das Test-Management-Werkzeug SQS-TEST / Professional Suite und GUI-Performer ein. Die Testspezifikation wurde von ihm grundlegend überarbeitet, wobei auch die Testszenarien und -fälle weitgehend standardisiert und automatisiert wurden. Die daraus resultierende Testautomatisierung hilft die Produktqualität zu steigern und gewährleistet die reibungslose Integration neuer Komponenten.

komplette Erfolgsgeschichte

Aktuelle Termine

Stellwerk Jobmesse Bochum

Stellwerk Jobmesse Bochum

Die offizielle stellenwerk Jobmesse der RUB findet am 21. und 22.April 2020 in Bochum statt. Im Audimax der Ruhr-Universität präsentierten sich über 100 Aussteller unterschiedlicher Branchen direkt auf dem Campus.

Die Veranstaltung ist kostenfrei ! Es ist keine Anmeldung nötig.

Nutzt die Chance, mit mit uns ins Gespräch zu kommen!

Wir freuen uns auf Sie!

Corona zwingt uns zur Absage der diesjährigen stellenwerk-Jobmesse an der RUB. Ein neuer Termin in 2021 folgt.

ITCS Hamburg

ITCS Hamburg

Hamburg freut sich auf den ITCS vormals IT-Karrieretag. Im Millerntor-Stadion können sich IT-ler und Informatik-Interessierte auf einen actionreichen Tag mit tollem Rahmenprogramm freuen. Neben hochkarätig besetzten Keynotes und Vorträgen gibt es zahlreiche Workshops zu aktuellen IT-Themen. Selbstverständlich alles kostenlos für die Besucher! Lasst den Anzug im Schrank und zockt stattdessen Tischkicker oder Arcade-Spiele in der Gaming Zone gegen uns! Festival statt steifer Messe ist das Motto.

Stellwerk Jobmesse Hamburg

Stellwerk Jobmesse Hamburg

Bereits zum 13. Mal veranstaltet stellenwerk vom 16. bis 18. Juni 2020 täglich von 11:00 bis 17:00 Uhr Hamburgs größte Hochschul-Jobmesse, die stellenwerk Jobmesse. In drei Messezelten präsentierten sich 130 Aussteller, unterschiedlicher Branchen, direkt auf dem Campus der Universität Hamburg.

Nutzt die Chance, um mit uns ins Gespräch zu kommen!

Jobvector Hamburg

Jobvector Hamburg

Erfahren Sie alles zu den Themen Bewerbung, Job & Karriere und nehmen Sie an spannenden Workshops teil. Erarbeiten Sie in einer persönlichen Atmosphäre Ideen und Lösungen zu verschiedenen Aspekten rund um das Thema Karriere und Bewerbungen. Top-Arbeitgeber halten Vorträge zu Einstiegsmöglichkeiten und Karriereperspektiven. Nehmen Sie aus dem “Bewerbungsgespräch LIVE” wertvolle Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch mit.

LATEST NEWS

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Der Girls'Day musste dieses Jahr leider aufgrund der Corona-Pandemie ausfallen. Aber nicht mit uns! Wir haben für unsere Teilnehmerinnen das Programm etwas umgestrickt und bieten die Inhalte nun Online an. 💻 Danke, an unsere Kollegin Julia, die schnell reagiert hat und nun eine Woche lang den Mädchen das Programmieren beibringt. 👍 #girlsdaypower

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Digitale Bildung 👩‍🏫💻 Bei Techtag gibt es eine tolle Übersicht zu E-Learning Angeboten für den digitalen Unterricht. 👍

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#WirVsVirus 🥊: Unsere Kollegen Ilja Leybermann, Björn Merschmeier und Christian Aschoff sind im Rahmen des Online-Hackathons der Bundesregierung einem interdisziplinären Team beigetreten, um gemeinsam eine Lösung für Herausforderungen des lokalen Einzelhandels durch die Covid-19-Krise zu finden. Vom 20. bis zum 22. März hatte das Team Zeit, seine Idee umzusetzen. Innerhalb von 48 Stunden entstand so der Entwurf einer E-Commerce-Plattform, welche den lokalen Handel digital mit Bürgerinnen und Bürgern verbindet und das kontaktlose Einkaufen ermöglicht. Für die optimale Auslieferung der Ware wurde eine Lieferkette aus Jobsuchenden entwickelt. So sollen Einzelhändler ohne eigenen Online-Shop die Chance erlangen, weiterhin Waren zu verkaufen und finanzielle Einbußen durch die Krise zu reduzieren. Das Team ist bereits mit mehr als 20 interessierten Einzelhändlern im Austausch. Mehr Informationen zum Projekt gibt es im Video! https://www.youtube.com/watch?time_continue=72&v=GfK4IFA5EH4&feature=emb_title

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Es regnet Preise: Bereits zum dritten Mal wurden wir dieses Jahr von #GreatPlacetoWork ausgezeichnet! 🏆 Heute dürfen wir bekanntgeben, dass wir den 16. Platz im Wettbewerb "Beste Arbeitgeber in der ITK 2020" in der Kategorie 101-500 Mitarbeitende abgeräumt haben. 😍 Und wer uns folgt, weiß, dass wir bereits im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2020" und "Beste Arbeitgeber in NRW 2020" tolle Platzierungen erreicht haben. Daher ein großer Dank an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die großartige Beteiligung und natürlich das positive Feedback! 😊 #GPtW2020

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Auch bei uns hat sich seit dem Ausbruch des neuartigen Coronavirus etwas an unserer Arbeitsweise geändert. Alle Mitarbeiter*innen arbeiten die kommenden Wochen ausschließlich von Zuhause aus #stayhome. Remote zu arbeiten ist zwar für uns nichts Neues, ganz ohne persönlichen Kontakt aber doch etwas anderes. Wir machen jedenfalls das Beste aus der Situation und gewöhnen uns immer mehr daran, Meetings ausschließlich per Video-Konferenz durchzuführen - und das bisher mit Erfolg. Freitagnachmittags trinken wir ab jetzt auch gemeinsam im Chat ein Feierabend-Bier. Traditionen sollte man nicht brechen! 🍻 Anbei ein paar Eindrücke aus den #HomeOffices unserer Kollegen und Kolleginnen 🏠😊 Bleibt gesund! 🍀

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Ein neues Angebot der Hacker School @home!

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Auch in NRW sind wir ein BEST PLACE TO WORK! 🎊 Nachdem wir euch vorletzte Woche über unsere sehr gute Platzierung im deutschlandweiten Ranking des Wettbewerbs vom Great Place to Work Institut berichtet hatten, können wir euch nun mitteilen, dass wir für den Raum Nordrhein-Westfalen den 14. PLATZ in der Kategorie der Unternehmen mit 50 bis 250 Mitarbeitenden einnehmen. Im Vergleich zum Vorjahr haben wir uns somit sogar um zwei Plätze im Ranking verbessert. 💪 Die Bewertungsgrundlage war eine anonyme Befragung der Mitarbeitenden zu zentralen Themen wie z.B. Gesundheitsförderung, Work-Life-Balance, Vertrauen in Führungskräfte, oder berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Trotz super Bewertung werden wir uns wie im vergangenen Jahr die Verbesserungsvorschläge zu einzelnen Bereichen zu Herzen nehmen und weiterhin versuchen, mit noch zufriedeneren Mitarbeitenden noch weiter an die Spitze des Rankings zu gelangen. 😊 #ITverbindetuns

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Um Lösungen für durch die Corona-Krise entstehende Herausforderungen zu finden, veranstaltet die Bundesregierung den Hackathon #WirVsVirus. Teilnehmen können Kreative, Programmierer und andere.

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Unter der Leitung von Prof. Dr. Stefan Bente entwickeln wir im Rahmen eines Guided Project gemeinsam mit Studierenden der TH Köln einen Editor für ein von uns entwickeltes Open-Source-Tool zur Programmierung mittels natürlicher Sprache. 💪💻 Die Entwicklungsumgebung für openVALIDATION soll so vollumfänglich von Personen genutzt werden können, die keine technischen Vorkenntnisse besitzen. Initiiert wurde dieses Projekt von unserem Kollegen Ilja. Seine Vision ist es, dass Digitalisierung auch von Menschen mitgestaltet werden kann, die wenig technische Vorkenntnisse besitzen.🎨 Wir freuen uns, dass wir Studierenden einen Einblick in die Praxis ermöglichen können 😊 Den Stand der Entwicklung könnt ihr übrigens unter diesem Link mitverfolgen: https://github.com/openvalidation/openvalidation-ide

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