Du wünschst dir die Zuverlässigkeit eines Konzerns und die Agilität eines Start-Ups? Findest du bei uns!
Um uns wirklich kennenzulernen, braucht es jedoch ein persönliches Gespräch.
Nimm daher gerne direkt Kontakt zu uns auf über unser Kontaktformular, per Telefon +49 (0) 231 9875-760 oder Mail unter bewerbung@brockhaus-ag.de.
Jetzt aber erst einmal viel Spaß beim Erkunden!
Die BROCKHAUS AG ist ein sehr guter Arbeitgeber. Offen für Neues, super Menschen, ein spannendes Arbeitsumfeld und man kann über alles sprechen.
Deine Karriere bei uns
Unser Karrieremodell bietet dir eine klare Orientierung für deine berufliche Entwicklung. Es basiert auf drei Schritten:
1. Wähle deinen Karrierepfad – Entscheide dich für eine von neun Rollen, die zu deinen Interessen und Fähigkeiten passen, z. B. Software Engineer, IT Consultant oder Agile Coach.
2. Entwickle deine Kompetenzstufe – Starte als Einsteiger*in und arbeite dich über Praktiker*in und Expert*in bis zur Top-Expert*in hoch. Deine Fortschritte basieren auf deinen Fähigkeiten, deinem Engagement und deinem Branchenwissen.
3. Gestalte deine Karrierestufe – Deine Kompetenzstufe bestimmt, ob du als Professional, Consultant oder Senior Consultant arbeitest. Ab der Stufe Senior Consultant kannst du zwischen zwei Tracks wählen: Managing Track mit Fokus auf Führung und Vertrieb oder Expert Track mit Fokus auf Fachwissen.
Beispiel: Dein Karriereweg
Du startest als Software Engineer auf der Stufe Praktiker*in. Mit wachsender Erfahrung und internem Engagement wirst du Expert*in und steigst zum Senior Consultant auf. Hier entscheidest du dich für den Expert Track, um dich auf Cloud-Technologien zu spezialisieren und als Principal Consultant führend in deinem Fachgebiet zu werden. Mit diesem Modell kannst du deine Karriere individuell und transparent gestalten – immer mit klaren Zielen vor Augen.
Die Freiheit, sich selbst herausfordern und ausprobieren zu können, sei es im Projekt oder unternehmensintern, hat meine Karriere bestimmt und motiviert mich immer aufs Neue.
Das mobile Arbeiten bei uns funktioniert hervorragend und wir sind bestens ausgestattet, da fällt mir nichts ein, was besser sein könnte.
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Deine Ansprechpartner*innen
Du hast noch Fragen zu Einstiegsmöglichkeiten, Stellenangeboten oder zum Kennenlern-Prozess bei uns? Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Kontaktaufnahme unter bewerbung@brockhaus-ag.de oder +49 (0) 231 9875-760.
Mein Name ist Marius Wehe, ich komme aus Dortmund und bin seit April 2021 Teil der BROCKHAUS AG. Zuvor habe ich ebenfalls als Recruiter gearbeitet und war hauptsächlich für das Rekrutieren von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen Bereich und dem IT-Sektor zuständig.
Ursprünglich bin ich gelernter Steuerfachangestellter, habe mich aber nach der Ausbildung dazu entschlossen, noch ein Wirtschaftswissenschaften-Studium, mit den Schwerpunkten HR und Marketing, zu absolvieren.
Ich unterstütze mein Team bei der Suche nach Frollegen und Frolleginnen und beschäftige mich hauptverantwortlich mit dem Employer Branding der BROCKHAUS AG.
Mein Name ist Martin, ich bin seit 2026 Teil des People & Culture-Teams der BROCKHAUS AG und unterstütze unser Team als Recruiter.
Mein beruflicher Weg hat mich ganz bewusst ins Recruiting geführt, denn die Arbeit mit Menschen und der persönliche Austausch liegen mir besonders am Herzen.
Im Recruiting lege ich großen Wert auf Transparenz, Authentizität und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Ziel ist es, die passenden Frolleginnen und Frollegen zu finden, die unsere Werte teilen und gemeinsam mit uns die digitale Zukunft gestalten möchten. Technologie und IT begegnen uns nicht nur im Alltag, sondern sind auch im Recruiting zentrale Themen. Gerade deshalb ist es mir wichtig, diese Themen immer besser zu verstehen und gezielt in meine Arbeit einfließen zu lassen. Ich freue mich darauf, Menschen für die BROCKHAUS AG zu begeistern – und vielleicht ja auch bald Dich!
Mein Name ist Kristina Richardt, und seit Juni 2024 bin ich Teil des Recruiting-Teams der BROCKHAUS AG. Für mich ist Recruiting mehr als nur ein Beruf – es ist meine Leidenschaft, die richtigen Talente zu finden und Menschen für unsere Organisation zu begeistern. Der Wechsel vom Personalberater zum Inhouse-Recruiting war eine bewusste Entscheidung, und bei der BROCKHAUS AG habe ich genau den richtigen Ort gefunden. Hier wird die Vielfalt jedes Einzelnen geschätzt, was mir besonders am Herzen liegt.
Mir ist es wichtig, nicht nur Lebensläufe zu betrachten, sondern den Menschen dahinter kennenzulernen – immer auf Augenhöhe und mit Empathie. Mein Schwerpunkt liegt im Active Sourcing, um gezielt Top-Kandidaten anzusprechen und für uns zu gewinnen.