Data & Analytics Mission Zukunft: Datengetrieben die besten Entscheidungen für morgen treffen

Zahlen, Daten und Fakten sind Teil deiner DNA? Du liebst die ständige Veränderung, die die Weiterentwicklung des Data & Analytics Bereiches mit sich bringt? Schnelles Wachstum, zunehmend anspruchsvollere Kundenbedürfnisse und die Masse an digital verfügbaren Daten erhöhen die Komplexität von Geschäftsentscheidungen. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, diese Komplexität zu managen. Als Data Analyst, Data Engineer oder Data Scientist setzt du dein analytisches und gleichzeitig wirtschaftliches Verständnis ein, um eine Datengrundlage aufzubauen und die gewonnenen Daten zu analysieren. Dabei setzt du dich sowohl mit der Technik als auch der Fachlichkeit auseinander und agierst als Vermittler von Daten zwischen den verschiedenen Abteilungen.

Data Analyst Dominik Mues
Dominik Data Consultant

Business Unit: Business Consulting

Data & Analytics ALLE INFORMATIONEN RUND UM DIE BUSINESS ANALYSE

Das Karrieremodell erläutert dir beispielhaft deine Entwicklungsmöglichkeiten anhand von acht standardisierten Karrierepfaden.

Außerdem kannst du zwei unserer Mitarbeitenden kennenlernen, ihren persönlichen Werdegang, ihren Projektalltag sowie Erfolgsgeschichte aus ihrem Berufsleben. Zudem erläutern wir dir deine Benefits bei uns, beschreiben unser Geschäftsmodell und informieren dich über alle offenen Stellen im Bereich Data & Analytics.

UNSER KARRIEREMODELL

Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere bei uns anhand von acht standardisierten Karrierepfaden zu gestalten: Business Analyst, Requirements Engineer, Agile Coach, Project Manager, Test Consultant, IT Consultant, Software Engineer und Data Engineer. Jeder Karrierepfad umfasst die vier Kompetenzstufen Einsteiger*in, Praktiker*in, Expert*in und Top-Expert*in. Diese Stufen dienen der Führungskraft als objektive Grundlage bei Beförderungsentscheidungen, um Fairness und Transparenz zu gewährleisten. Darüber hinaus fördert das Karrieremodell den Fokus auf die Inhalte, die unsere Kunden aktuell und zukünftig beschäftigen.

Die Grundpfeiler des Karrieremodells bilden deine Kompetenzstufe, deine persönlichen Skills, deine Übernahme von Verantwortung bei der BROCKHAUS AG und dein Branchenwissen. Basierend auf diesen Elementen ergibt sich deine aktuelle Karrierestufe: Professional, Consultant oder Senior Consultant.

Ab dem Senior Consultant bietet sich dir die Chance, deine Karriere entweder im Managing Track oder im Expert Track fortzusetzen. Beide Wege bieten dir unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten: Im Managing Track liegt der Fokus auf Führungskompetenz und der Übernahme vertrieblicher Verantwortung. Im Expert Track bist du durch deine fachliche Expertise in deinem Kompetenzbereich als wichtige Ansprechperson etabliert.

Illustration des Karrieremodells mit Karrierewegen, Kompetenzstufen und Entwicklungspfaden bei der BROCKHAUS AG.
Auf dem Foto sehen sie Data Consultant Dominik
Dominik, Data Consultant

Durch facettenreiche Projekte auf Konzernebene, darf man bei der BROCKHAUS AG in unterschiedlichen Umgebungen Erfahrungen sammeln, sich persönlich weiterentwickeln und von erfahrenen Kolleg*innen lernen.

Unser Geschäftsmodell

Aufgrund der Corona Pandemie musste der Jour Fixe in ein digitale Format umgewandelt werden.

Offen & flexibel Arbeiten

Die Abwicklung unserer bundesweiten Projekte findet überwiegend remote statt. Dabei ist es dir überlassen, von wo aus du arbeiten möchtest. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten erlauben dir eine ausgewogene Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben – immer in Absprache mit unseren Kunden.

Der enge Kontakt mit unseren Kunden ist für uns sehr wichtig. Daher legen weiterhin Wert auf den persönlichen Austausch mit unseren Ansprechpartnern*innen und profitieren von partnerschaftlichen Beziehungen. Das bedeutet für dich, dass du als Berater*in der BROCKHAUS AG mit deinem Team anlassbezogen am Projektstandort zusammenkommst, zum Beispiel Kick-off oder Sprintwechsel.

Reisetätigkeit

Manchmal ist Standortflexibilität gefragt und die gestalten wir dann unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern so angenehm wie möglich: Sie dürfen das Hotel oder eine Projektwohnung selbst auswählen. Neben einer auch privat nutzbaren BahnCard, erhalten sie eine eigene Firmenkreditkarte. So muss keiner in Vorleistung treten. Für gesundes Obst und Wasser sorgen wir selbstverständlich genauso wie für eine Verpflegungspauschale, die wir über den gesetzlichen Zeitraum von drei Monaten hinaus übernehmen.

Wir sind füreinander da

Unser Zusammenhalt ist uns wichtig. Daher pflegen wir ihn intensiv und organisieren beispielsweise für alle Mitarbeiter*innen acht Mal im Jahr unseren Jour fixe in Lünen. Nach einem gemeinsamen Frühstück, welches Gelegenheit bietet, sich auszutauschen, erfahren alle Mitarbeitenden allgemeine und projektspezifische News. Anschließend kann jeder an vorab ausgewählten Workshops teilnehmen. Die monatlichen Team-Events am Projektstandort, sportliche Angebote, der/die persönlich ausgewählte Mentor*in und unsere People Manager sorgen ebenfalls dafür, dass sich alle bei uns gut aufgehoben fühlen.

Dominik Data Consultant

Dominik kam als Werksstudent im Jahr 2018 zu uns und schrieb seine Masterarbeit über Prognosemodelle von Zeitreihen mittels Machine-Learning-Techniken in Kooperation mit der BROCKHAUS AG, dem Lehrstuhl für Software Engineering und dem Lehrstuhl für Unternehmenslogistik der TU-Dortmund. Nach dem erfolgreichen Abschluss seines Studiums der Angewandten Informatik mit Anwendungsfach Dienstleistungsinformatik, begann er 2019, als IT-Consultant bei der BROCKHAUS AG zu arbeiten. Seitdem ist er der Datenanalyse treu und spezialisierte sich in mehreren Projekten auf Datawarehousing und Reporting. Besonders Microsoft Azure und Power BI wurden dabei seine Spezialgebiete.

Durch facettenreiche Projekte auf Konzernebene, darf man bei der BROCKHAUS AG in unterschiedlichen Umgebungen Erfahrungen sammeln, sich persönlich weiterentwickeln und von erfahrenen Kolleg*innen lernen.

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