Aufmerksam auf die BROCKHAUS AG wurde ich durch einen ehemaligen Kollegen. Er wechselte zur BROCKHAUS AG ins Recruiting und über LinkedIn kamen wir in Kontakt. Nach unserem Austausch war ich sofort begeistert von der familienfreundlichen Unternehmenskultur, den inspirierenden Kolleginnen und Kollegen sowie den vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Schon zu Beginn meiner Zeit im Vertrieb konnte ich aktiv die internen Prozesse mitgestalten und nach und nach mehr Verantwortung übernehmen - angefangen bei der Zusammenarbeit mit meinem Kollegen Jörg in den internen Projekten, als Process Owner in der ANÜ-Abwicklung bis hin zur Unterstützung der Talents Unit im Recruiting.

Während meiner Zeit im Sales-Bereich wurden meine Stärken sowohl von meinem Vorgesetzten Mathias als auch von meinen geschätzten Kolleginnen und Kollegen gefördert und gefordert. So durfte ich beispielsweise an internen Prozessen in unserem CRM-Tool mitarbeiten und meine agilen Fähigkeiten mit der Agileversity ausbauen. Besonders spannend waren die beiden OKR-Projekte, in denen ich als OKR-Coach involviert war, sowie das Projekt Diversity Lunch App, in dem ich als Scrum Master tätig war.

Ein Highlight meiner Zeit bei der BROCKHAUS AG war die Möglichkeit, eine zweimonatige Workation in meinem Heimatland Vietnam zu verbringen. Trotz der Zeitverschiebung konnte ich meine Arbeit fortsetzen und gleichzeitig meine kulturellen Wurzeln erkunden.